Naszym celem jest budowanie lepiej funkcjonującego świata - poprzez wspieranie klientów, pracowników i społeczeństwa w tworzeniu trwałych wartości - oraz budowanie zaufania na rynkach kapitałowych.
EY w Polsce to ponad 5000 specjalistów pracujących w 7 miastach: w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Usług Wspólnych EY.
Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 27 marca 2023 r. o sygn. akt I FPS 2/22 uznał, że w okresie od 14 marca 2020 r. do 23 maja 2020 r. bieg terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego nie był wstrzymany ani zawieszony. Jak zauważa Piotr Kołodziejczyk, Senior Manager w zespole Tax Controversy EY, „Uchwała idzie niewątpliwie w dobrym kierunku. Pozytywnie należy ocenić jednoznaczne przesądzenie, że art. 15zzr ust. 1 pkt 3 specustawy nie miał zastosowania do terminów przedawnienia zobowiązań podatkowych. Dzięki temu unikniemy przedłużającego się chaosu w odniesieniu do wszystkich rozliczeń podatkowych na przestrzeni następnych kilku lat (różne organy podatkowe potrafiły przyjmować odmienne długości „okresu zawieszenia”). W praktyce uchwała oznacza, że decyzje wydane w „przedłużonym czasie” powinny zostać uchylone, a same postępowania – umorzone z uwagi na przedawnienie”.
Subwencje z Polskiego Funduszu Rozwoju przyznawane były firmom na utrzymanie biznesu w czasie epidemii koronawirusa. Część z nich została umorzona. Z ustaw o PIT i CIT wynika, że umorzone kwoty są firmowym przychodem i powinny być opodatkowane. Jednak Minister Finansów wydał rozporządzenie o zaniechaniu poboru podatku, które ma zastosowanie do przychodów uzyskanych od 1 czerwca 2021 r. do 31 grudnia 2023 r. U podatników PIT takie umorzenie w ogóle nie wpływa na rozliczenia podatkowe. U podatników CIT podlega wykazaniu CIT-8, co oznacza, że w przypadku straty zaniechanie nie znajdzie zastosowania.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, Podatki Korporacyjne, Senior Manager
Przepisy o pracy zdalnej zaczną obowiązywać 7 kwietnia 2023 r. Pracę zdalną nadal będzie można organizować na polecenie pracodawcy. Dopuszczalne będzie także zdalne wykonywanie obowiązków po uzgodnieniu między pracodawcą a pracownikiem, do którego będzie dochodzić przy zawieraniu umowy o pracę albo w trakcie zatrudnienia. W tym drugim przypadku praca zdalna może wynikać z inicjatywy pracodawcy albo wniosku pracownika. Oprócz uzgodnienia faktu wykonywania pracy zdalnej potrzebne będzie także ustalenie miejsca jej wykonywania i każdorazowej zmiany tego miejsca.
Przedsiębiorca zarabiający na handlu nieruchomościami nie odliczy wydatków na spłatę kredytu obciążającego kupiony lokal. Zastosowanie znajdzie art. 23 ust. 1 pkt 8 lit. b ustawy o PIT, który nie pozwala zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków na spłatę innych zobowiązań. Celem spłaty długu zaciągniętego przez inną osobę nie jest bowiem uzyskanie przychodu z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, ale wykonanie zobowiązania. Nie są to również działania, które można by uznać za ukierunkowane na zachowanie albo zabezpieczenie źródła przychodu (interpretacja indywidualna z 15 marca 2023 r. o sygn. 0113-KDIPT2-1.4011.1002.2022.5.RK).
Adam Alkadi
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
W PIT zerowym dla powracających z zagranicy ważne jest, aby podatnik przebywał poza Polską ponad 183 dni w roku. Meldunek w kraju nie wyklucza preferencji, gdyż ważne jest miejsce zamieszkania, a nie miejsce zameldowania. Zwolnienie przysługuje do limitu 85.528 zł przychodu m.in. ze stosunku pracy oraz działalności gospodarczej (interpretacja indywidualna z 23 marca 2023 r. o sygn. 0111-KDSB2-1.4011.44.2023.2.MSU).
EY Polska, People Advisory Services, Senior Manager
Minister Finansów zwraca uwagę, że podatnik, który nie otrzymał od swojego kontrahenta zapłaty za fakturę, może skorzystać z ulgi na złe długi. Rozwiązanie to przysługuje w zakresie PIT, CIT i VAT. Skorzystanie z ulgi na złe długi jest równoznaczne z brakiem konieczności płacenia podatku od niezapłaconych faktur. Po uregulowaniu należności zarówno wierzyciel jak i dłużnik dokonują korekty powrotnej. Rozwiązanie to obowiązuje od 1 stycznia 2020 r.
Stosując estoński CIT, firmy mogą korzystać z wieloletniego odroczenia momentu zapłaty podatku. Przy planowaniu rozliczeń trzeba jednak pamiętać, że aby osiągnąć najniższą efektywną stopę podatkową, jak największa część zysków powinna zostać wypłacona w czasie korzystania z tego rozwiązania. Ważne też, by CIT płacony od tych zysków został rozpoznany jako koszt księgowy jeszcze w okresie, w którym podatnik stosuje estoński CIT.
Zmiany wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy zaczną obowiązywać w kwietniu. Jednak w 2023 r. do wykorzystania będą pełne 24 dni wprowadzonej nią pracy zdalnej okazjonalnej. Ani z przepisów Kodeksu pracy, ani z przepisów ustawy nowelizującej nie wynika bowiem, że uprawnienie do wnioskowania o taką pracę rozliczone ma być proporcjonalnie do okresu obowiązywania tych regulacji.
EY Polska, Doradztwo Podatkowe, People Advisory Services, Senior Manager
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyłączone są odszkodowania wypłacone byłym pracownikom po rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie umowy o zakazie konkurencji, o której mowa w Kodeksie pracy. Z uwagi na fakt, iż zakaz konkurencji został uregulowany w Kodeksie pracy, to przepisy przewidujące ulgę w składkach nie mają zastosowania do umów cywilnoprawnych czy innych umów o świadczenie usług – te regulują bowiem przepisy Kodeksu cywilnego.
Co się zmieni w PIT-2 w 2024 roku? Jak kwota zmniejszająca podatek wpływa na końcowe wynagrodzenie. Kto może z niej skorzystać i jak złożyć oświadczenie PIT-2? Odpowiedzi w artykule.
Pokolenie Z (generacja z, gen z) wyróżnia postrzeganie rynku pracy z nowej perspektywy. Co warto wiedzieć o gen Z? Od kiedy zaczyna się pokolenie Z? Milenialsi a pokolenie Z – jakie są różnice?
1 lipca 2022 r. wejdzie w życie Polski Ład 2.0. Poza obniżeniem stawki PIT z 17% do 12% nowelizacja przywróciła możliwość preferencyjnego rozliczenia dla osób samotnie wychowujących dzieci na zasadach, jakie obowiązywały do końca 2021 r.
Koszty uzyskania przychodu pracownika to wydatki, które są niezbędne do osiągnięcia przychodu. Jaki jest limit KUP? Jak wygląda sytuacja w przypadku umowy o pracy i umowy o dzieło?
Pomoc de minimis to pomoc publiczna, którą mogą uzyskać przedsiębiorcy. Trwałym systemem wsparcia przedsiębiorców jest również gwarancja de minimis. Co to jest?
