Flexibilitet och mobilitet

Hur vill du utforma din optimala arbetsdag?

Vi är alla individer med olika behov när det gäller arbetstider, fysisk miljö och sätt att samarbeta. Kanske hämtar du barnen tidigt på torsdagar eller får energi inför arbetsdagen genom att träna på morgonen. Kanske är du mest effektiv i slutet av dagen eller får inspiration av att jobba från landstället. Vår inkluderande hybrida arbetsmodell är utformad så att du kan skapa det arbetsliv som passar just dig. På så sätt får du utrymme att hitta mening i ditt arbete samtidigt som du får eget ansvar och möjlighet att leva ut dina intressen. Det gäller inte bara dig, utan även dina 8 000 kollegor i Norden.

Möjligheter inom mobilitet

Att arbeta i olika kulturer och länder är en av de mest kraftfulla och givande upplevelserna som EY kan erbjuda. Mobilitet ger dig möjlighet att dra nytta av EY:s globala räckvidd, skapa internationella kontakter och utveckla din karriär på nya sätt.

När kunderna blir mer globala måste vi på EY matcha de erfarenheterna och kunskaperna för att kunna ta itu med globala frågor. Mobilitet hjälper oss att hantera framväxande globala utmaningar, såsom marknadsvolatilitet, geopolitiska kriser och cyberhot. Genom att tänka och arbeta utanför våra egna perspektiv och gränser kan vi bidra med unika och värdefulla perspektiv till kunder och kollegor.

Genom att investera i mobilitet skapar vi framtidens ledare som ser världen ur ett globalt perspektiv.

Globalt perspektiv

Internationella erfarenheter är det bästa sättet för att få ett globalt perspektiv– ett viktigt attribut för att arbeta effektivt med kollegor och kunder från olika länder, kulturer och bakgrunder. Vi ger dig unika möjligheter att utveckla ditt, oavsett om du arbetar utomlands, reser internationellt eller arbetar virtuellt från ditt hemmakontor med kollegor och kunder från andra länder.

Engagemang över gränserna

Att vara en del av en global organisation erbjuder många möjligheter till internationella upplevelser. Ett exempel är affärsresor utomlands, från en enskild resa till regelbundna resor under längre åtaganden. Att arbeta internationellt ger dig värdefull yrkesmässig utveckling och möjligheter till samarbeten, oavsett om det gäller några dagar, veckor eller mer.

Mobilitetsprogram

Vi vill att dina erfarenheter ska ha stor påverkan. Därför har vi skapat en rad olika alternativ och möjligheter för mobilitet, för olika faser i din karriär, från utbildningsprogram till strategiska uppdrag.

Du kanske arbetar på en tillväxtmarknad under tre månader som en del av Global New Horizons, är bosatt utomlands i ett par år genom EY Global Exchange Program eller delar din kunskap och expertis inom Global Emerging Markets. Detta är bara några av de möjligheter som erbjuds för att ge dig upplevelser över gränserna.

Under räkenskapsåret 2018 hanterade EY nästan 3 500 mobilitetsuppdrag i:

• 96 olika hemländer
• 76 olika värdländer

EY:s mobilitet i siffror:

• 2 000 personer har varit ute på EY Global New Horizons-uppdrag
• 220 personer har deltagit i Global Exchange Program  under de senaste fem åren

Vi förändrar sättet vi arbetar på

Vi tror att du kommer att fungera som allra bäst i en miljö som är utformad efter hur du arbetar. Genom EY@Work skapar vi inspirerande miljöer som hjälper dig att arbeta både på och utanför kontoret.

Det viktiga för EY är hur medarbetarna arbetar, inte var de sitter – detta är en viktig del i vår flexibla arbetsmiljö. Våra EY@Work-kontor har öppna utrymmen som underlättar samarbete, ergonomiska möbler och de är utrustade med integrerad programvara som möjliggör samtal, konferenser och videochattar; videokonferenser; smarta väggar; och interaktiva rumsbokningssystem.

Allt är utformat för att hjälpa dig och ditt team att samarbeta på ett enklare sätt, oavsett om dina kollegor befinner sig längre bort i korridoren eller på en annan plats i världen.