EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen till Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder.
Insikter
Vi ställer bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.
Populära ämnen
Våra tjänster
På EY hjälper vi våra kunder att skapa långsiktigt värde för alla intressenter. Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.
- Läs mer
- 1||Läs mer om EY-Parthenon
- 2||Läs mer om EY-Parthenon
I fokus
Läs mer
Fallstudier
AI paradoxen
Hur GenAI stärker talangerna hos ett PE-finansierat konsumentvarumärke
22 jan. 2024EY Sverige
Om oss
Vårt syfte är Building a better working world. Våra insikter och tjänster bidrar till att bygga förtroende på finansmarknader och skapa långsiktigt värde för kunder, medarbetare och samhället i stort.
Läs mer
Spotlight
Nationella Finalister 2024
Läs mer om årets regionala finalister här: Finalister region Öst | Finalister region Väst | Finalister region Norr | Finalister region Stockholm | Finalister region Syd | Finalister region Svealand
EY Entrepreneur Of The Year
-
Ort: Jonsered
Grundades: 2001
Antal anställda: 37 personer
Omsättning: 341 mkrIcebug grundades 2001 av David Ekelund och hans mor med en vision att förändra hur människor upplever utomhusaktiviteter, genom att skapa skor som inte bara skyddar mot kyla och väta, utan även minskar risken för halkolyckor. Med innovativ dubbteknik och ett starkt fokus på hållbarhet har Icebug utvecklat en rad väldesignade skor för alla typer av terräng, året om. Bolaget drivs med långsiktig miljöhänsyn där varje komponent ständigt granskas för att hitta bättre, mer hållbara alternativ.
David och Tom Nilsson, som tillsammans leder Icebug, är engagerade i att skapa en arbetsplats som främjar personlig och professionell utveckling, samtidigt som de strävar efter att göra gott för planeten. Deras transparens och vilja att dela sina upptäckter genom initiativ som ”Follow the Footprints” visar deras engagemang för att minska klimatpåverkan. Icebug är en global aktör med starka rötter i Norden och medlem i 1% for the Planet, B Corp, och andra initiativ som främjar hållbarhet och socialt ansvar.
-
Ort: Hestra
Grundades: 1936
Antal anställda: 658 personer
Omsättning: 789 mkr
HemsidaFamiljeföretaget Hestra grundades av bröderna Claes och Svante Magnussons farfar på 1930-talet. Det som vid starten var en liten handskfabrik är numera en internationell aktör med fabriker och dotterbolag i flera länder. När Claes och Svante klev in i företaget 1980 var målet att få fart på Hestras export och i dag säljs företagets produkter i över 40 länder. Kännetecknande för brödernas entreprenörskap har varit att aldrig ge upp sina idéer, hur utmanande omständigheterna än har varit. Ett informellt ledarskap har skapat ett klimat där medarbetare får fria tyglar och förtroende att utvecklas inom sina områden.
Claes och Svante, som gick bort 2023, har drivit företaget med fokus på att leverera premiumprodukter, vilket resulterat i en kraftig omsättningsökning. Genom nära kundrelationer och ett långsiktigt perspektiv har Hestra byggt starka partnerskap världen över. Trots en lång historia har bolaget bevarat sin vision och sina värderingar. Kvalitet och tradition står i fokus och design och utveckling sker fortfarande på huvudkontoret i Hestra.
-
Ort: Umeå
Grundades: 2018
Antal anställda: 356 personer
Omsättning: 406 mkr
Länk till hemsidaMattias är en driven entreprenör som alltid strävat efter att bygga hållbara och framgångsrika företag. Hans resa började med ett eventföretag och ett bemanningsföretag innan han tog sig an nya utmaningar och investerade i en redovisningsbyrå. Idag driver han flera företag, bland annat Visionite och Professionals Nord, där fokus ligger på att skapa stark företagskultur och långsiktiga relationer. Hans filosofi bygger på att personalen är företagets viktigaste resurs och att deras trivsel leder till framgång. Genom att skapa en öppen och kreativ arbetsmiljö där medarbetarna får frihet att fatta egna beslut har Mattias lyckats hålla personalomsättningen låg och tillväxten hög. Under pandemin valde han att fortsätta investera i människor, vilket resulterade i stark tillväxt när marknaden vände.
Mattias ambition är att expandera ansvarsfullt och fortsätta växa på ett hållbart sätt. Hans entreprenörskap präglas av långsiktighet, frihet under ansvar och en stark tro på att rätt personer på rätt plats skapar de bästa resultaten.
-
Ort: Västerås
Grundades: 2010
Antal anställda: 196 personer
Omsättning: 377 msek
HemsidaElla Industrier, grundat av Martin, är en företagsgrupp med ambitionen att skapa hållbar och långsiktig tillväxt inom fyra affärsområden: mekaniska komponenter, kontorsinredning, utomhusmiljöer och fastigheter. Sedan grundandet har koncernen vuxit till att omfatta 12 bolag, där varje investering bygger på att skapa värde för utvalda nyckelkunder. Genom sitt fokus på innovation, hållbarhet och kundanpassade lösningar har Ella Industrier snabbt blivit en ledande aktör i branschen.
Martins strategi handlar om att utveckla starka kundrelationer, satsa på modern teknik och uppmuntra medarbetarnas utveckling, vilket skapar en långsiktig framgång. Koncernen strävar efter hållbarhet på alla plan, från solcellspaneler på taket till energieffektiviserande produktionsanläggningar. Med tydliga mål om tillväxt utan att kompromissa med kvalitet och stabilitet, är Ella Industrier en partner som kombinerar affärsmässighet med ett genuint engagemang för teknik och samhällsutveckling.
-
Ort: Stockholm
Grundades: 2007
Omsättning: 1 844 mkr
Antal anställda: 459 personer
HemsidaYubico grundades 2007 av Stina och Jakob Ehrensvärd med en vision att skapa en säkerhetslösning för internetanvändare. Med fokus på att designa produkter som gör skillnad, utvecklade de YubiKey – en säkerhetsnyckel för trygg inloggning på alla webbtjänster. Yubico har snabbt blivit marknadsledande inom säkerhetsnycklar och erbjuder innovativa lösningar som skyddar känslig information.
Stina, som har en bakgrund inom industridesign, har en unik förmåga att omvandla motgångar till framgångar. Under åren har Yubico vuxit till en respekterad aktör, med ett börsvärde på cirka 20 miljarder kronor. Företaget arbetar med globala företag och myndigheter och spelar en viktig roll i att säkerställa internetsäkerhet.
Genom att fokusera på hållbarhet och etisk produktion strävar Yubico efter att erbjuda produkter som är både pålitliga och miljövänliga. Med en stark företagskultur som uppmuntrar kreativitet och samarbete fortsätter Yubico att utveckla framtidens säkerhetslösningar.
-
Ort: Häljarp
Grundades: 2011
Antal anställda: 25 personer
Omsättning: 112 mkr
HemsidaEmrahus är ett innovativt företag inom LSS-boenden, grundat av Robin som drivs av visionen att skapa ”snälla bostäder” – byggda med omtanke och baserade på forskning. Företaget bygger energieffektiva passivhus och utformar alla LSS-hem med målet att stödja och främja självständighet för personer med funktionsnedsättningar. Med 13 fastigheter i drift och målet att nå 37 fastigheter fram till 2028, kombinerar Emrahus hållbar design och socialt ansvar i varje projekt.
Företaget sponsrar även lokala föreningar och aktiviteter genom initiativ som Emrapotten, vilket visar på ett helhjärtat engagemang för samhällsnytta. Robins resa från fastighetsköp i unga år till dagens arbete med LSS-boenden präglar Emrahus företagskultur, där respekt, inkludering och drivkraft står i centrum. Med stöd från investerare och ett starkt team fortsätter Emrahus att sätta en ny standard för omsorgsfullt byggda, hållbara bostäder inom LSS-sektorn.
Entrepreneurial Winning Women
-
Ort: Göteborg
Grundades: 1975
Antal anställda: 25 personer
Omsättning: 63 mkr
HemsidaElectroHeats unika nisch är att tillverka industriugnar som används för att förbättra egenskaper hos olika material inom varierande branscher. Till exempel för att härda rotorn till vindkraftverk, koldioxidfri framställning av metaller, eller komposithärdning av elflygplan. Företaget präglas av ett genuint intresse för teknik och människor, vilket genomsyrar affärsidén och företagskulturen. I företaget finns det ett högt engagemang och en vilja att ta ansvar för en hållbar framtid.
Under pandemin genomgick företaget ett generationsskifte, där Lisa och hennes bror tog över verksamheten och äger nu 50 % vardera. Lisa, som VD, har en bakgrund som civilingenjör och tidigare erfarenhet från andra industriföretag. Hon fokuserar idag på bolagsstyrning och långsiktig tillväxt, med en stark passion för hållbar utveckling.
ElectroHeat strävar efter att minimera energiförbrukningen genom innovativa lösningar och erbjuder produkter designade för lång livslängd. Företaget har strategiskt valt att arbeta med kunder och branscher baserat på gemensamma värderingar. Målet är att skapa värde genom ansvarsfull produktion och globala relationer, med sikte på att nå netto noll utsläpp och möta framtida energikrav.
-
Ort: Katrineholm
Grundades: 2013
Antal anställda: 65 personer
Omsättning: 40 mkr
HemsidaRapide AB, grundat av Tilda Nordh, är Sveriges ledande företag inom ögonbryn med över 20 Brow Bars i landets största städer och gallerior, från Umeå ända ner till Köpenhamn, erbjuder Rapide snabb och högkvalitativ service med fokus på tillgänglighet genom en skräddarsydd meny och egna produkter. Sedan starten 2013 har företaget etablerat sig som pionjär inom skönhetsbranschen genom att göra trådning till en av Sveriges mest populära behandlingar och skapat ett nytt yrke som Brow Artist.
Tilda och hennes mamma grundade företaget med en vision om att erbjuda något unikt – en plats där man enkelt slår sig ner och får brynen gjorda, för kunden som är på språng som söker snabba och smidiga lösningar. Rapide har inte bara växt geografiskt, utan även utökat sitt sortiment med hållbara och veganska produkter för att bli one-stop-shop inom ögonbryn. Med en kontinuerlig tillväxt och planer på expansion till Norden, fortsätter Rapide att forma framtidens skönhetsbransch.
-
Ort: Docksta
Grundades: 1923
Antal anställda: 7 personer
Omsättning: 10 mkr
HemsidaLisa Edin, VD för Docksta Sko, har lett företaget sedan 2015 tillsammans med sin man Andreas. Med ett starkt fokus på innovation och traditionellt hantverk har Lisa transformerat det anrika skoföretaget från en utmanande ekonomisk situation till en framgångsrik verksamhet. Docksta Sko, känt för sina handgjorda läderskor och tofflor, kombinerar hållbarhet och kvalitet i varje produkt. Under Lisas ledning har företaget övervunnit flera utmaningar, inklusive en nära konkurs och svårigheter att hitta kvalificerad arbetskraft.
Genom att anställa skickliga hantverkare från hela världen och investera i en ny fabrik 2021, som färdigställdes under 2024, har Lisa säkerställt att Docksta Sko står starkt inför framtiden. Hennes ledarskap är visionärt och modigt, med en stark tro på att bevara och utveckla företagets hantverkstraditioner samtidigt som de expanderar internationellt. Med fokus på hållbarhet, både i produktion och material, strävar Docksta Sko efter att förena det bästa av tradition och framtid.
-
Ort: Arvika
Grundades: 1999
Antal anställda: 149 personer
Omsättning: 106 mkr
HemsidaIndustriSupport är en ledande aktör inom bemanning och rekrytering för industrisektorn i Värmland, Närke och närliggande områden. Grundat 1999 av Kent Henriksson och nu lett av hans dotter Petra Henriksson, som tog över som VD 2020, erbjuder företaget lösningar för att möta den ökande kompetensbristen inom industrin. Med kontor i Arvika, Sunne, Karlstad, Karlskoga och Örebro förser de företag med skräddarsydda tjänster, från bemanning och rekrytering till HR-stöd. IndustriSupports framgång bygger på genuint engagemang, expertis och nära kundrelationer som ger dem en fördel i en konkurrensutsatt bransch.
Företagets värdegrund präglas av ärlighet, kvalitet och långsiktighet, vilket genomsyrar arbetet med både kunder och medarbetare. Tack vare en platt organisationsstruktur och ett starkt lokalt engagemang bidrar IndustriSupport till att stärka näringslivet i regionen genom att säkerställa kompetensförsörjning och skapa arbetstillfällen.
-
Ort: Stockholm
Grundades: 2017
Omsättning: 81 mkr
Antal anställda: 14 personer
HemsidaGLOWiD, grundat av Cecilia 2017, är ett svenskt företag som specialiserar sig på koreansk hudvård och holistiskt välbefinnande. Inspirerad av den helhetssyn på skönhet och hälsa hon upptäckte under sina tre år i Korea, strävar Cecilia efter att erbjuda autentiska produkter som förenar yttre och inre välmående.
Cecilia har byggt GLOWiD från grunden genom att fokusera på kvalitet, transparens och kundupplevelse. Trots utmaningar inom marknadskännedom har hon visat prov på uthållighet och kreativitet, vilket lett till en stark och engagerad community kring varumärket. GLOWiD har nu expanderat internationellt, med en växande kundbas och planer på att lansera sitt eget varumärke.
Företaget värderar socialt ansvar och hållbarhet, med samarbeten med ideella organisationer för att förbättra människors liv. Genom en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö inspirerar Cecilia både sitt team och kunder att sträva efter en balanserad och hälsosam livsstil.
-
Ort: Malmö
Grundades: 2014
Antal anställda: 15 personer
Omsättning: 33 mkr
HemsidaAltitude Meetings har som vision att driva förändring genom samhällsengagerade samtal, konferenser och möten. Sedan 2015 har grundaren Yasemin lyft viktiga frågor om klimat, demokrati och social rättvisa, och skapat platser där dessa ämnen får ta plats. Med övertygelsen att lösningen på vår tids stora samhällsutmaningar ligger i att föra människor samman, har Altitude genom sina fysiska och digitala mötesformat, exempelvis Ystad Summit, etablerat sig som en betydelsefull aktör. Under pandemin omställde de snabbt sitt arbetssätt, vilket ledde till deras mest framgångsrika år hittills.
Företaget, som vann Malmö stads näringslivspris inom miljö och hållbar utveckling 2024, expanderar nu även till Lund. Genom sitt aktiva arbete med socialt ansvarstagande och hållbarhet engagerar Altitude inte bara kunder och partners utan strävar efter att påverka hela näringslivet i en gemensam strävan mot en grönare och mer demokratisk framtid.
Young Entrepreneurship Of The Year
-
Ort: Tollered
Grundades: 2020
Antal anställda: 10 personer
Omsättning: 42 mkrJonathan Hoel är en entreprenör som drivs av att hitta innovativa lösningar på problem. Efter en bred karriär inom olika branscher grundade han Weekly Revolt 2020 tillsammans med sin sambo. Företaget startade som en lösning på Jonathans egna erfarenheter av psykisk ohälsa och vikten av goda kost- och träningsvanor. Weekly Revolt erbjuder lättillgängliga tränings- och kostprogram via en app där användarna kan få stöd från dietister och personliga tränare. Företaget har sedan starten vuxit organiskt utan extern finansiering och omsätter idag 50 miljoner kronor.
Bolaget har en stark företagskultur där kreativitet och flexibilitet värderas högt, vilket även omfattar möjligheten för de anställda att träna under arbetstid. Weekly Revolts mission är att hjälpa människor till ett hälsosammare liv genom hållbara vanor, och appens träningsprogram har hittills förändrat över 40 000 liv. Med framtidsplaner om expansion och ett starkt engagemang i folkhälsan ser företaget en ljus framtid framför sig.
-
Ort: Nyköping
Grundades: 2014
Antal anställda: 32 personer
Omsättning: 76 mkr
HemsidaTony’s Pizza grundades av Tony Gerasovski med målet att skapa Sveriges bästa fryspizza. Med ett starkt fokus på kvalitet, lokalproduktion och hållbarhet har Tony utvecklat en produkt som skiljer sig från konkurrenterna genom handsträckt deg och svenska råvaror. Verksamheten började i liten skala med försäljning lokalt i Nyköping, men har sedan dess vuxit till att bli en etablerad aktör i Norden.
Idag säljs Tony’s Pizza i Sverige, Danmark och Norge, både i matbutiker och på restauranger. Förutom pizzorna erbjuder Tony’s även frysta pizzabottnar och grab-and-go-lösningar. Företaget är starkt engagerat i att skapa en hållbar arbetsmiljö och har en personalstyrka med stor mångfald, där många anställda fått sin första chans på arbetsmarknaden. Tony’s Pizza är en förebild inom både hållbarhet och socialt ansvarstagande och strävar efter att bli Nordens ledande fryspizza.
-
Ort: Jörn
Grundades: 2021
Antal anställda: 17 personer
Omsättning: 100 mkr
Länk till hemsidaLatitude 65 grundades av Alexander år 2021, med målet att bli Sveriges ledande företag inom funktionsdrycker. Inspirerad av sin barndom, där han kämpade med att sitta still, har Alexander kanaliserat sin energi i sitt entreprenörskap. Redan som gymnasieelev drev han sitt första företag, och hans strävan att motbevisa tvivel har drivit honom framåt. Med ett fokus på att skapa välsmakande alternativ inom funktionsdrycker har Latitude 65 vuxit snabbt, från en försäljning på 2 miljoner kronor till över 100 miljoner kronor på bara tre år.
Alexander värnar om sitt lokala samhälle och erbjuder arbetstillfällen där han vuxit upp, samtidigt som han bygger en inkluderande företagskultur. Genom att involvera medarbetarna i beslutsprocesser och sträva efter hållbarhet skapar Latitude 65 en stark grund för framtida tillväxt, inklusive expansion till den europeiska marknaden.
-
Ort: Rättvik
Grundades: 2020
Antal anställda: 20 personer
Omsättning: 110 mkr
Hemsida
Svensk Fordonsladdning, grundat av bröderna Robert Gärdeäng, Kenneth Nilsson och Lennart Nilsson i Rättvik, är en ledande aktör inom snabbladdning för elfordon och energilagringslösningar. Med ett fokus på kvalitet och en ambition att erbjuda helhetslösningar har företaget snabbt etablerat sig som en trygg partner för både installation och drift av laddstationer. Företagets tjänsteutbud omfattar hela processen – från förstudie och installation till drift och underhåll, vilket säkerställer att kunder får en smidig, nyckelfärdig lösning. Med deras expertis inom DC-laddning och energilagring har Svensk Fordonsladdning uppnått marknadsledande positioner och ett omfattande nätverk av kunder inom hela Sverige. Företaget drivs med en stark entreprenörsanda och en tydlig vision om att inte bara leverera produkter utan också vara en kraft för hållbar tillväxt och samhällsutveckling, genom att möjliggöra en snabbare övergång till elektrifierade transporter. -
Ort: Stockholm
Grundades: 2018
Omsättning: 211 mkr
Antal anställda: 30 personer
HemsidaJens Hagman grundade sitt företag 2018 med visionen att vara en del av den gröna omställningen. Efter att ha sålt allt han ägde och tagit lån startade han sin verksamhet från en källarlokal. Jens såg affärsmöjligheten inom elcyklar som då utgjorde en
liten andel av den totala cykelförsäljningen i Sverige. Idag har han byggt en framgångsrik kedja med 12 butiker och en årlig omsättning på 211 miljoner kronor.
Företaget fokuserar på hållbarhetslösningar och erbjuder både elcyklar och förmånscyklar för företag. Jens har även nyligen lanserat sitt eget varumärke, Hagman, med ambitionen att expandera internationellt. Genom att prioritera en stark företagskultur och innovativa lösningar har Jens och hans team skapat en marknadsledande position i Sverige. Deras mål är att bidra till en mer hållbar framtid samtidigt som de fortsätter att växa och utveckla nya affärsidéer.
-
Ort: Åhus
Grundades: 2013
Antal anställda: 32
Omsättning: 25 mkr
HemsidaGårdsfisk grundades av Johan Ljungquist och Mikael Olenmark med visionen att skapa en hållbar fiskodling där fisk och lantbruk samexisterar. Med rötterna i ett universitetsprojekt ville de omvandla en lantbruksfastighet till en banbrytande fiskuppfödning – och idag har de lyckats etablera Sveriges första integrerade vatten- och lantbruk. Genom att föda upp fisk på land kan Gårdsfisk minska trycket på haven och erbjuda hållbart producerad fisk. Deras unika uppfödningssystem använder restprodukter från fiskuppfödningen som näring för lantbruket, vilket minskar övergödning och bidrar till en cirkulär ekonomi.
Med innovativ teknik och egenutvecklade mjukvaror övervakar de fiskarnas tillväxt och hälsa för att säkerställa högsta kvalitet och minimera miljöpåverkan. Gårdsfisk strävar efter att producera världens mest hållbara fisk och har redan fått internationellt erkännande, bland annat genom Änglamarkspriset och WIN-WIN Award. Med tydliga hållbarhetsmål fortsätter de sin tillväxtresa och sätter en ny standard för hållbar fiskuppfödning.
Best International Growth
-
Ort: Borås
Grundades: 2010
Antal anställda: 23 personer
Omsättning: 142 mkrOliver är en driven entreprenör från Borås som tidigt visade sitt intresse för företagande. Under gymnasietiden på Sven Eriksonsgymnasiets entreprenörsprogram grundade han OAS, inspirerad av familjens semestrar i Barcelona där han såg en affärsmöjlighet i Espadrillos. Med endast sitt sparkapital investerade Oliver som 17-åring i sitt första parti och sålde snabbt hela lagret. Sedan dess har OAS utvecklats från ett nischat skoföretag till ett internationellt modevarumärke som fokuserar på badkläder och resortkläder. Idag är USA företagets största marknad och produkterna säljs över hela världen.
Oliver har drivit OAS med en tydlig vision: varumärket ska alltid komma först. Denna strategi har lett till stor framgång, där företagets omsättning vuxit till över 140 miljoner kronor. OAS prioriterar hållbarhet och kvalitet, och produktionen sker i nära samarbete med en familjeägd fabrik i Portugal. Med ett informellt ledarskap och en platt organisation har Oliver skapat en företagskultur som främjar kreativitet och samarbete, något som bidragit till OAS imponerande tillväxtresa.
-
Ort: Väderstad
Grundades: 1972
Antal anställda: 48 personer
Omsättning: 191 mkr
HemsidaSCAMA, grundat 1972, är en global systemleverantör specialiserad på utrullningshinder för militärflygplatser. Under ledning av Harald Åhagen, som blev delägare 1991 och senare ensam ägare, har SCAMA utvecklats från en svensk aktör till en världsledande leverantör av säkerhetssystem för flygbaser. Genom innovation och långsiktig strategi har företaget etablerat sig på internationella marknader, med kunder som det amerikanska flygvapnet.
Företagets lösningar är utformade för att skydda både piloter och dyrbara flygplan genom att förhindra olyckor vid avbruten start eller landning. SCAMA är ett ingenjörsbolag som arbetar projektstyrt och levererar helhetslösningar för sina kunder. Genom åren har företaget vunnit marknadsandelar tack vare sin aggressiva tillväxtstrategi och sitt engagemang för högsta kvalitet. Haralds vision är att SCAMA ska bli världsledande inom sitt område senast 2027, och idag drivs företaget vidare av nästa generation Åhagen.
-
Ort: Umeå
Grundades: 1999
Antal anställda: 43 personer
Omsättning: 180 mkr
HemsidaToontrack grundades i slutet av 1990-talet av två musikentusiaster, Henrik och Mattias, som letade efter bättre trumljud till sina produktioner. Idag är Toontrack en ledande aktör inom digitala musikprodukter och erbjuder verktyg för allt från trumljud till bas, pianoljud samt mixningsprogram. Under ledning av Peter Knutsson, som engagerades 2008 och blev VD 2010, har Toontrack vuxit stadigt. Företaget, som 2008 omsatte 12 miljoner kronor och ca 20 miljoner kronor året därpå, omsätter idag cirka 180 miljoner kronor.
Toontracks filosofi är att ge alla musiker, från nybörjare till proffs, möjligheten att skapa musik med professionella ljud direkt från sin egen dator. Genom kontinuerlig innovation och teknisk utveckling har Toontrack skapat produkter som gör musikproduktion både enklare och mer tillgänglig. Företaget strävar efter att vara ledande inom mjukvaruinstrument och ljudbibliotek, med fokus på hållbarhet och digital distribution för att minska miljöpåverkan. Med sina produkter och en passion för musik, har Toontrack satt standarden för musikproduktion och fortsätter att utveckla nya lösningar som inspirerar musiker över hela världen.
-
Ort: Arvika
Grundades: 1965
Antal anställda: 29 personer
Omsättning: 93 mkr
HemsidaRackstad Bil & Delar, grundat 1965, har under ledning av Lars Sundin utvecklats från en lokal bilskrot till en internationell aktör inom demontering och återvinning av tunga fordon. Med starkt fokus på miljö och hållbarhet, demonterar företaget årligen cirka 600 lastbilar och maskiner, och tar tillvara på så många reservdelar som möjligt för att minska avfallet och främja hållbar konsumtion. Företaget har vuxit till att omsätta över 100 miljoner kronor och exporterar idag sina produkter världen över, inklusive till marknader som USA och Australien. Rackstad Bil & Delar är certifierade enligt nya ISO 9001 och 14001 vilket är unikt för branschen.
Lars och hans team arbetar nära tillsammans i en platt organisation, där varje medarbetare uppmuntras att bidra till företagets utveckling. Tack vare Lars engagemang och innovation har Rackstad Bil & Delar blivit en pionjär inom miljömedveten fordonsdemontering, med visionen att nå världsledande position inom sin bransch.
-
Ort: Stockholm
Grundades: 2013
Omsättning: 236 mkr
Antal anställda: 48 personerGeoguessr grundades 2013 av Daniel och hans medgrundare, inspirerat av lanseringen av Googles API för kartor. Spelet, som snabbt blev viralt efter att en prototyp publicerades på Reddit, erbjuder det en unik upplevelse där användarna släpps mitt i världen och ska gissa sin plats baserat på omgivningen. Med över 90 miljoner användare globalt och en aktiv community på Reddit och Discord, har Geoguessr som mål att nå 3 miljoner betalande kunder de närmsta åren. Daniel, tidigare produktchef på Pricerunner, tog modigt steget att satsa på Geoguessr helhjärtat.
Under hans ledarskap har företaget framgångsrikt infört en prenumerationsmodell som skapat en stabil inkomstström. Genom att kombinera spel och lärande om geografi, arbetar Geoguessr för att expandera sin närvaro på fler plattformar och utveckla nya marknader. Med en stark företagskultur som betonar innovation och inkludering, är Geoguessr en framstående aktör inom spelbranschen.
-
Ort: Lund
Grundades: 2012
Antal anställda: 24 personer
Omsättning: 87 mkr
HemsidaNajell grundades av Niklas och Freja med en vision att underlätta livet för nyblivna föräldrar. Inspirerade av egna erfarenheter har de utvecklat innovativa produkter som förenklar vardagen för föräldrar och barn. Najell började med Sleepcarrier, en produkt som gör det enklare för barn att somna och för föräldrar att hantera vardagen. Idag erbjuder Najell ett bredare sortiment som designats för att ge föräldrar friheten att forma sin egen vardag.
Med kvalitet och hållbarhet i fokus arbetar företaget aktivt med miljömedvetna materialval och processer. Najell strävar efter att skapa en kultur av mångfald och inkludering där alla, oavsett bakgrund, kan bidra. Genom att stödja jämställdhet och individuella val har Najell blivit en förebild för en modern, ansvarstagande livsstil för familjer. Företaget siktar mot fortsatt internationell expansion och ser fram emot att nå fler föräldrar och bidra till deras frihet och livskvalitet.
EY Entrepreneur of the Year
Kontakta oss
EY Logo