Porträtfoto von Christina Khinast-Sittenthaler

Christina Khinast-Sittenthaler

Leiterin des Energiesektors und Partnerin im Bereich Strategy and Transactions | Österreich

Ist Transaktionsberaterin aus Leidenschaft. Brennt für Energiethemen. Lebt mit ihrem Mann in Linz und ist begeisterte Läuferin und Schifahrerin.

Christina Khinast-Sittenthaler ist Leiterin des Energiesektors bei EY Österreich. Im Laufe ihrer Karriere hat sie mit allen großen österreichischen Energieversorgern in unterschiedlichen Projekten zusammengearbeitet. Zudem ist sie für den Bereich Valuation und Business Modelling in Österreich verantwortlich sowie Leiterin von Strategy and Transactions am Standort Linz in Oberösterreich. 

Globale Megatrends wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung sind integrativer Teil ihrer Arbeit. Bei EYCarbon ist sie für Fragen zu Bewertungen inklusive Unternehmensplanung, Business Modelling und Szenarien im Kontext von Klimawandel, Nachhaltigkeit und Klimaneutralität verantwortlich.

Christina hat über 25 Jahre Erfahrung in der Transaktionsberatung nationaler und internationaler Unternehmen – insbesondere bei Fragestellungen zu Unternehmenswerten und -preisen. Sie begleitet ihre Kunden bei strategisch wichtigen Entscheidungen hinsichtlich Kauf und Verkauf von Unternehmen. Außerdem unterstützt sie bei der Darstellung von Unternehmenswerten für steuerliche Zwecke sowie im Zuge der Bilanzierung und Entwicklung geeigneter Darstellungsformen für Unternehmensplanungen.

Christina ist Mitglied des Fachsenats für Unternehmensbewertung in Österreich und Vortragende an der Johannes Kepler Universität in Linz. Als aktives Mitglied der EY-Initiative „Women. Fast forward“ setzt sie sich außerdem für die Gleichstellung von Frauen in der Gesellschaft und speziell im Berufsleben ein.

"Building a better working world" – so trägt Christina Khinast-Sittenthaler zu unserem Anspruch bei.

"Ich sehe meinen Beitrag darin, Unternehmen in der nicht alltäglichen Situation von Unternehmenstransaktionen und bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmenswerten als Sparring Partner mit fachlicher Expertise und Pragmatismus zu unterstützen. Hinsichtlich meiner Mitarbeiter sind mir der wertschätzende Umgang sowohl im Team als auch mit Kunden und Interessenten sowie die Förderung von Diversität und Eigenverantwortung wichtig."

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