Porträtfoto von Ingrid Rattinger
Die Digitalisierung wird uns alle in den nächsten Jahren stark beeinflussen und vieles verändern. Wir wollen Frontrunner bei dieser Entwicklung sein und das Beste für unsere Klienten herausholen.

Ingrid Rattinger

Partnerin, Indirect Tax, Managing Partnerin Talent, Steuerberatung | Österreich

Ist erfahrene Umsatzsteuerberaterin mit Antworten auf die digitalen Herausforderungen. Als Talent Partnerin und Mutter von zwei Kindern liegt ihr die Förderung von Frauen besonders am Herzen.

Ingrid Rattinger leitet den Bereich Indirekte Steuern bei EY Österreich. Seit fast 25 Jahren berät sie Unternehmen aller Branchen zu den Themen Umsatzsteuer, Verbrauchsteuern, Zoll und Energieabgaben. Sie hat sich auf dem österreichischen Markt insbesondere bei Banken und Versicherungen als ausgewiesene Umsatzsteuerspezialistin einen Namen gemacht.

Zu ihren Kerngebieten gehören auch die Bereiche Werbeabgabe, Glücksspielabgabe sowie Finanzstrafrecht. Zudem unterstützt Ingrid Rattinger mit ihrem spezialisierten Technologie-Team ihre Kunden bei der Digitalisierung der Umsatzsteuerprozesse in Unternehmen, der Aufsetzung von Steuerkontrollsystemen und der Identifizierung umsatzsteuerlicher Risiken durch toolgestützte Datenanalysen.

Neben ihrer fachlichen Tätigkeit ist Ingrid Rattinger seit zwei Jahren Managing Partnerin Talent bei EY Österreich.  

Ingrid Rattinger studierte Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaften an den Universitäten Graz und Wien. Sie ist Steuerberaterin und Mitglied des Fachsenats für Steuerrecht der Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie Fachvortragende und Fachautorin im Bereich Umsatzsteuer.

"Building a better working world" – so trägt Ingrid Rattinger zu unserem Anspruch bei.

"Die technischen Entwicklungen schreiten immer schneller voran. Daran knüpfen sich große Herausforderungen an uns und unsere Kunden. Gemeinsam mit unserem Technologie-Team und unseren digitalen Tools wollen wir unsere Klienten bestmöglich dabei unterstützen, diese Herausforderungen zu meistern.

In meiner Rolle als Managing Partnerin Talent ist mir die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Einen besonderen Fokus möchte ich auf die Steigerung des Frauenanteils bei unseren Führungskräften legen. Hier ist noch viel zu tun."

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