EY Boardroom Monitor : L'expertise ESG s'impose dans les conseils européens

Face aux nouvelles règlementations ESG, les entreprises européennes du secteur financier recrutent davantage de spécialistes du développement durable pour siéger dans leurs conseils d'administration.

En résumé :

• Le développement durable devient incontournable : 93% des entreprises du secteur financier ont désormais cette compétence dans leur conseil.
• L'expérience dirigeante reste un atout majeur : 65% des nouveaux administrateurs sont d'anciens dirigeants, démontrant l’importance de cette compétence.
• En Europe, l'Italie en tête du mouvement : Les entreprises italiennes dominent avec 27% des nominations d'experts ESG, devant la France et le Royaume-Uni (13%).

Une recherche de compétences ESG en hausse au sein des conseils d’administration des services financiers

Le secteur européen des services financiers accélère significativement l'intégration de l'expertise ESG au sein de sa gouvernance.

93 % de leurs conseils d'administration des services financiers européens comptent désormais au moins un administrateur possédant une expertise en matière de développement durable, contre 82 % en juin 2024.

Cette évolution s’accompagne d’un étoffement : 58 % de ces conseils d'administration comptent deux administrateurs ou plus possédant ces compétences ce qui laisse apparaître une approche plus structurée quant à l’intégration des enjeux ESG au sein des entreprises.

La dynamique de recrutement confirme cette orientation stratégique : 33 % des nominations en comex entre juin 2024 et juin 2025 ont privilégié des profils dotés d’une expertise en matière de développement durable, contre 23 % au cours des douze mois précédents.

Cette politique de recrutement ciblée s'est traduite par un enrichissement du vivier de compétences ESG au sein des instances dirigeantes, la proportion d'administrateurs expérimentés dans ce domaine progressant de 17 % à 19 %.

Ces indicateurs illustrent la volonté des acteurs du secteur financier au niveau européen de renforcer sa capacité d'anticipation et de pilotage des enjeux de durabilité, positionnant l'expertise ESG comme un levier de gouvernance essentiel.

Bien que l'expérience à des postes de direction reste la compétence la plus recherchée chez les membres du comex (65 % des personnes nommées au cours de l'année dernière ont au moins une expérience précédente à des postes de direction), l'expertise en matière de développement durable s’impose désormais comme l'une des plus recherchées.

Les compétences techniques et financières restent essentielles : 33 % des nouvelles nominations (entre juin 2024 et juin 2025) concernent des profils ayant une expérience financière notable (précédemment directeurs et contrôleurs financiers), tandis que 28 % proviennent du secteur de l'audit et de la comptabilité.

On observe également une évolution des compétences en matière de nouvelles technologies au sein des conseils d'administration. Plus d'un tiers (35%) des nouveaux membres nommés récemment apportent ces compétences, ce qui pousse la proportion totale d'administrateurs ayant une expertise technologique à 25%, soit 2 points de plus qu'en 2023. Cette tendance reflète les enjeux actuels autour de l'IA générative et de la transformation numérique qui bouleverse le secteur des services financiers.

1) Compétences en développement durable et parité

Si l'on examine la question sous l'angle de la parité, parmi les nouveaux membres nommés entre juin 2020 et juin 2025 ayant une expérience en matière de développement durable, 56 % étaient des femmes et 44 % des hommes.

 Grâce à ces nominations, la parité est désormais quasiment atteinte dans cette spécialité avec 52% de femmes et 48% d’hommes administrateurs ayant une expérience en développement durable.

2) Expériences précédentes comme directeur 

Les nouvelles nominations d'administrateurs ayant occupé des postes de direction exécutive comptent 34% de femmes et 66% d'hommes. Cette proportion entraîne une légère augmentation de trois points de pourcentage de la représentation féminine globale dans cette catégorie, qui passe à 37% de femmes contre 63% d'hommes.

3) Compétences technologiques

Concernant les compétences technologiques, parmi les nouveaux membres nommés au cours de l'année précédant juin 2025, 45 % étaient des femmes et 55 % des hommes. Cette répartition porte la proportion globale de femmes à 46% parmi l'ensemble des administrateurs possédant des compétences technologiques, contre 54% d'hommes.

Omar Ali, EY Global Financial Services Leader, souligne : « Malgré les débats politiques à l’échelle mondiale, les réglementations divergentes entre les marchés et les entreprises qui relèguent l'ESG au second plan, le changement climatique demeure un risque systémique majeur à l'échelle planétaire.

« Les sociétés financières européennes adoptent une approche proactive en intégrant des administrateurs spécialisés en développement durable. Cette démarche répond à un double impératif : gérer les risques climatiques et saisir les opportunités de la transition. Il s'agit aujourd'hui d'un devoir fiduciaire et d'un impératif pour les entreprises qui nécessite la formation des équipes, le développement de nouveaux produits et l'alignement de l'ensemble de la gouvernance sur ces enjeux. »

Les banques et les assureurs sont les plus intéressés par l'expertise ESG au sein de leur conseil d'administration

L'expertise en développement durable progresse de manière significative dans l'ensemble des conseils d'administration des services financiers. Les dernières données de l'EY Boardroom Monitor révèlent une évolution notable par secteur :

• Compagnies d'assurance : 96 % des conseils comptent au moins un expert en développement durable (contre 76 % l'année passée)
• Banques : 93 % des conseils intègrent cette expertise (contre 86 % l'année passée)
• Gestionnaires de patrimoine et d'actifs : 89 % des conseils disposent d'au moins un administrateur avec cette spécialité (contre 79 % l'année passée)

Concernant les nominations entre juin 2024 et juin 2025, les banques européennes ont nettement accéléré le renforcement de leur expertise en matière de développement durable, dépassant les secteurs de l'assurance et de la gestion d'actifs.

La proportion de nouveaux administrateurs dotés d'une expérience en durabilité a atteint 41% dans les banques européennes (en hausse par rapport aux 21% de l'année précédente), tandis qu'elle s'établissait à 29% dans l'assurance (27% précédemment) et à 19% dans la gestion de patrimoine et d'actifs (24% précédemment).

Au sein des conseils d'administration européens, l’expertise en matière de développement durable progresse

En Europe, l'Italie représente 27 % des nouvelles nominations d'administrateurs possédant une expertise en développement durable, suivie par la France et le Royaume-Uni à 13 % chacun.

En revanche, le Royaume-Uni a pris la première place européenne pour les nominations d'administrateurs issus de la direction générale (20% des nominations jusqu'en juin 2025), distançant la France (13%) et l'Italie (11%).

Dans le domaine technologique, le Royaume-Uni confirme également son leadership avec 24% des nominations d'experts tech, tandis que la France et l'Italie se partagent la deuxième position à égalité avec 13% chacune.

Gill Lofts, EY Global Sustainable Finance Leader, commente : « Les entreprises du secteurs financiers font face à une pression croissante des investisseurs, clients et employés pour renforcer leur durabilité. Mais l'enjeu dépasse la simple réponse à ces nouvelles attentes ; l'intégration stratégique de la durabilité dans les opérations et l'ensemble de la chaîne de valeur génère des bénéfices économiques concrets. Les études démontrent que lorsque la durabilité est intégrée, la confiance des entreprises se renforce, l'innovation s'intensifie et les performances financières dépassent les prévisions.

« Alors que la crise climatique s'intensifie, remettant en question la croissance à long terme, il est essentiel que la durabilité ne soit pas confinée à un seul membre, mais portée par l'ensemble du conseil d'administration dans chaque discussion et décision. Le rythme récent des nominations de membres du conseil d'administration ayant des références en matière de durabilité témoigne de l'action déterminée des entreprises européennes du secteur financier d’accroître leur niveau d’expertise et de responsabilité au plus haut niveau. »

À propos du rapport EY Boardroom Monitor

Le EY Financial Services European Boardroom Monitor est composé de données publiquement disponibles sur les nominations au conseil d'administration dans les banques cotées, les gestionnaires de patrimoine et d'actifs, les FinTechs et les assureurs au Royaume-Uni, en Autriche, en Belgique, au Danemark, en Finlande, en France, en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, en Norvège, en Espagne, en Suède et en Suisse, en utilisant l'indice MSCI European Financials.