EY aide ses clients à résoudre les problèmes les plus complexes. Grâce aux données et à la technologie, nos services et solutions assurent l'efficacité et aident les clients à se développer et à se transformer.
Chez EY, notre objectif est le suivant : Construire un monde du travail meilleur. Les expertises et les services que nous fournissons contribuent à renforcer la confiance sur les marchés financiers et dans les économies du monde entier.
EY Skills Foundry FR : renforcer et optimiser ses ressources internes
Un outil de upskilling et reskilling pour construire aujourd’hui les talents de demain.
Cet outil est conçu pour évaluer les besoins actuels et futurs en compétences des entreprises afin de soutenir leur stratégie globale. Les compétences requises pour chacun des postes de l’entreprise diagnostiquée sont identifiées et leur criticité calibrée en fonction de ses perspectives et de sa stratégie.
Une organisation est confrontée à de multiples défis :
Difficulté d’embauche
Pénurie et rétention de talents
Quiet quitting
Great Resignation
Talents exigeants et volatiles
Investissement dans les collaborateurs
Développement des compétences
Capitaliser sur les ressources internes
Transformation technologique
Bouleversement des méthodes de travail
L'approche EY
Les équipes d’EY vous soutiennent dans vos activités en se basant sur l’expérience de nombreux projets menés pour de nombreux groupes internationaux.
Les avantages sont les suivants :
Réaliser un état des lieux des compétences actuelles détenues en interne
Projeter les besoins futurs et identifier les compétences cibles
Identifier les écarts entre la cible et l’existant
Proposer des parcours de formation adaptés
Qu’est-ce que EY Skills Foundry ?
EY skills Foundry est un outil permettant d’évaluer les besoins présents et futurs en compétences des entreprises afin d’aligner leur stratégie de développement et de proposer des parcours de carrière personnalisés à leurs salariés.
Afin de rester compétitif dans la gestion de votre effectif, il est nécessaire de proposer des solutions pour le faire évoluer au sein de votre organisation. C’est pourquoi nous avons créé EY Skills Foundry, une plateforme qui permet de cartographier les compétences actuelles de votre effectif et d’identifier celles qu’il vous faut développer pour répondre aux défis de demain.
Définissez les compétences essentielles pour votre organisation, en les comparant à votre secteur d’activité, afin de cerner les lacunes en matière de compétences, ainsi que les occasions de perfectionnement et de reconversion pour soutenir la croissance et la transformation de votre effectif.
Déployez du contenu de formation pertinent et axé sur les compétences cibles révélées lors du diagnostic de compétences, préparé par des professionnels reconnus, afin d’offrir à vos équipes une expérience d’apprentissage personnalisée, intelligente et motivante.
Créer des opportunités de mobilités pour les talents en utilisant un dossier numérique sécurisé des compétences et des expériences collaborateurs pour les aider à explorer de nouvelles opportunités de carrière et leur permettre de prendre de nouvelles responsabilités.
En constante évolution et en amélioration continue grâce aux IA qu’elle embarque, la plateforme est configurée en fonction de la situation de votre entreprise afin de vous livrer un diagnostic personnalisé tenant compte des dernières tendances de votre secteur.
Un inventaire des compétences de l’ensemble de votre organisation pour fournir un retour sur investissement (ROI) clair sur les interventions des talents.
Fournir des renseignements et des données actuelles sur le marché mondial afin d’analyser les compétences futures et les tendances du marché du travail dans tous les secteurs.
Pourquoi EY ?
Grâce à notre démarche robuste de Strategic Workforce Planning et notre outil dédié à la gestion des compétences, nous sommes en mesure de vous accompagner au mieux dans vos projets de transformation.
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