EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Paris La Défense, France
Laura Battistelli-Pessanha est directrice de cabinet auprès de Jean-Roch Varon, président d’EY France, et de l’Executive Committee, dont elle est membre.
Elle travaille avec l’ensemble des membres du comité sur la définition et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie au sein d’EY France et dans la gestion des projets transverses.
Précédemment, elle a exercé le rôle de directrice de la stratégie et du développement dans une greentech.
Entre 2020 et 2023, Laura Battistelli-Pessanha a été directrice market chez EY, responsable de la coordination et du suivi opérationnel des comptes prioritaires pour les activités de Compliance, de Durabilité et de Conseil financier, travaillant en étroite coopération avec les Leaders et équipes de ces lignes de services et les responsables des secteurs clés.
Auparavant elle a travaillé pendant sept ans au sein du département Compliance, en tant que consultante puis en charge du market, du business development et du marketing, en France et pour la région Europe de l’Ouest.
Dans ses fonctions, Laura a toujours œuvré avec conviction en faveur de la transversalité et de la force du collectif.
Laura Battistelli-Pessanha est diplômée de Sciences Po Paris, titulaire d’un Master affaires internationales ; ainsi que d’une License en Sciences Politiques et Relations Internationales de l’Universidade Nova de Lisboa. Elle a également été formée à l’ESSEC Business School en business management, pilotage de la performance et gestion de crise. Elle a vécu en France, au Portugal et au Japon.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Laura Battistelli-Pessanha est passionnée par le travail en équipe, le rôle et la contribution de l’être humain dans l’organisation, avec l’idée qu’ils participent à la pleine réalisation de soi, et in fine à une performance collective optimale.
Tout au long de sa carrière chez EY, elle s’est engagée en faveur de projets à forte connotation Talent & ESG. Elle a notamment été membre du Talent Transformation Committee en France, puis membre fondatrice du Young Leadership Board pour l’Europe de l’Ouest.
Elle est depuis plusieurs années un membre actif de la Fondation EY, dont elle est devenue administratrice en 2022.