Consigli per il colloquio

Usa i nostri suggerimenti per il colloquio per dare il meglio di te e mostrarci cosa ti rende unico.

Partecipa alla conversazione

 

Siate aperti alle opportunità e alle esperienze. Con ogni esperienza, si impara qualcosa di nuovo, si crea una connessione, si crea una rete e si aprono nuove possibilità che prima non c'erano.

Anne-Marie Balfe

EY Global People Advisory Services Talent Leader; EY Global Managed Services Talent Leader dei servizi gestiti

 

Da dove iniziare?

Inizia dallo scoprirci e arriva al conoscerci. Esplora l'organizzazione per comprendere i piani di crescita, le aree di interesse, le linee di servizio e le prospettive future. EY.com è un ottimo punto di partenza, ma dovresti anche seguire i nostri canali di social media locali per scoprire tutto quello che succede giorno per giorno.

Se sei attualmente uno studente o laureato, un ottimo modo di conoscerci è partecipare ad eventi in università, career day ed eventi nelle sedi EY per incontrarci di persona.

Le nostre pagine social sono sempre aggiornate ed il migliore canale per scoprire tutte le possibilità di incontro che offriamo.

L'uomo che mette la spilla sulla mappa

Come posso cercare le opportunità e candidarmi?

La ricerca di opportunità per studenti e neolaureati si trova qui mentre per candidati con esperienza già consolidata possono trovare qui il loro punto di riferimento, in entrambi i le opportunità sono cercabili per parola chiave o posizione.

Nel portale EY Careers è possibile creare e gestire un profilo, caricare il CV e tenere traccia delle tue candidature.

È necessario presentare una candidatura separata per ogni ruolo a cui si è interessati, poiché ogni posizione è gestita in maniera dedicata da team specializzati. Se non trovi un'opportunità in questo momento, puoi impostare un avviso per ricevere notifiche quando diventano disponibili opportunità di tuo interesse.

Puoi candidarti per qualsiasi posizione aperta che vedi in uno degli oltre 150 paesi in cui abbiamo sedi. L'ammissibilità dipenderà dai requisiti di qualifica del paese di assunzione, dalle leggi sul lavoro, dal permesso di lavoro e / o dai requisiti di visto.

Quando invii la tua candidatura online, ti invieremo immediatamente una e-mail di conferma che le tue informazioni sono state ricevute con successo. Se le tue qualifiche ed esperienza corrispondono ai nostri requisiti, un recruiter ti contatterà per discutere il tuo CV in modo più dettagliato. Poiché riceviamo così tante domande, non possiamo stabilire un contatto personale con tutti coloro che fanno domanda per una posizione.

Sono stato invitato ad un colloquio: e adesso?

Se sei stato invitato a un'colloquio, ci hai già colpito ed il prossimo passo è conoscerci meglio. La tua esperienza di colloquio in EY può essere un mix di colloqui individuali di persona o video e di colloqui di gruppo, per darti la possibilità di esprimerti al meglio.

Vogliamo che tu ti possa esprimere al meglio delle tue capacità durante il colloquio e mostrarci le tue abilità, esperienze, mentalità e personalità.

Vogliamo attirare i migliori talenti per unirsi ai team EY, quindi i nostri colloqui sono progettati per essere stimolanti, ma vogliamo anche che siano interessanti e pertinenti per offrirti un'esperienza eccezionale.

Noi assumiamo per il nostro successo futuro - e per il vostro.

L'uomo beve il caffè al mattino

Rilassati. Vogliamo il vero te.

Non è sempre facile, ma cerca di rilassarti e di essere naturale. Lo scopo principale del colloquio è per noi di saperne di più su di te, quindi preparati a parlare di te e delle tue abilità ed esperienze pertinenti. Vogliamo capire la tua personalità e mentalità, nonché le tue abilità, quindi tienilo a mente quando rispondi alle domande e cerca di essere autentico.

Sii fiducioso, ma non arrogante. Sii entusiasta e positivo, ma concentrato: racconta le tue storie in modo succinto, non divagare.

Mettiti nei nostri panni: cosa pensi che stiamo cercando in un candidato?

Giovane adulto con gli occhiali durante il colloquio

Ascoltare le domande è importante quanto le risposte che dai

Presta attenzione alla domanda che ti viene posta e assicurati di rispondere alla domanda prima di tutto. Sappiamo che vorrai raccontarci esempi di progetti ed esperienze precedenti che mettono in mostra le tue conoscenze, abilità e ambizioni, e saremo contenti di darti la possibilità di farlo; tuttavia è importante selezionare quelli che sono appropriati al momento ed al contesto. Ogni domanda è un'opportunità per te per analizzare la domanda posta e darci una risposta unica nel suo genere.

Professionisti esperti discutono di affari

Entusiasmaci

Perché è una buona idea assumerti? Cosa ti rende una grande risorsa per i team EY? Metti in evidenza ciò che ti distingue e perché dovremmo essere entusiasti di averti con noi.

Parla di quello in cui eccelli, delle cose che hai fatto e di ciò che ci dimostrano i tuoi punti di forza e abilità. Quando qualcosa è andato bene, perché e in che modo hai contribuito a rendere il risultato un successo? Quando non è andata così bene, come l'hai gestita e cosa è successo? Fornisci esempi convincenti e concreti, con esempi a sostegno. Tutto quello che ci racconti ci aiuta a capire davvero di cosa sei capace.

Giovane donna con le cuffie che lavora di notte

La preparazione è fondamentale

Arrivando al colloquio con una buona preparazione le tue conoscenze non solo metteranno in mostra la tua preparazione, ma ti permetteranno anche di comunicare con noi a un livello più profondo.

Oltre alle tue ricerche su EY, assicurati di ricercare chi incontrerai durante il colloquio. Dai un'occhiata al loro profilo LinkedIn e leggi tutti gli articoli che hanno scritto e quale è stata la loro esperienza passata. Questo ti darà l'opportunità di stabilire una connessione con il tuo recruiter e di discutere argomenti in modo più rilevante.

Assicurati di comprendere appieno il ruolo offerto e come ti potresti inserire nell’organizzazione e nella sua struttura. Questo ti darà una visione olistica di EY, rendendo più semplice comunicare quali qualità hai che soddisfano le esigenze del ruolo.

Siamo interessati a sentire il tuo punto di vista anche su tematiche di attualità e business, quindi è una buona idea essere ben informati ed aggiornati prima del colloquio.

L'uomo con il cappello che riflette nello spazio

Pensa a ciò che stiamo cercando

Cerchiamo persone con le qualità che apprezziamo di più. Ciò significa che cerchiamo persone che dimostrano integrità, rispetto e collaborazione. Cerchiamo persone con energia, entusiasmo ed il coraggio di guidare.

Il modello Leadership@EY aiuta a sviluppare la leadership del team, la leadership del cliente, la leadership aziendale e le capacità di leadership personale che costruiscono un professionista EY eccezionale.

Pensa a esempi pertinenti della tua esperienza che dimostrano queste qualità e condividile con noi durante il colloquio.

Crediamo anche che il tuo mindset sia importante quanto il tuo skillset. Cerchiamo persone con mindset globale, innovativo e analitico, quindi preparati a mostrarci come il tuo mindset si sposa alla nostro.

Donna con foulard controlla smartphone

Colloqui non in presenza

Alcuni colloqui saranno virtuali o al telefono, ma si applicano gli stessi principi. La preparazione è cruciale. Oltre a preparare ciò che vuoi dire, assicurati di trovarti in un ambiente confortevole e tranquillo per il colloquio. Scopri quanto è probabile che duri ed organizzati per portarlo a conclusione senza interruzioni.

Per un colloquio telefonico accertati di trovarti in un luogo con la migliore ricezione possibile. Anche se non è previsto un collegamento video, vestirti in modo elegante può aiutarti ad acquisire sicurezza, mentre alzarti per parlare può aiutarti nel darti energia e concentrazione.

Se non riusciamo a vedere il tuo viso, il modo in cui suoni diventa più importante nel mostrare la tua personalità. Sii ottimista ed entusiasta e cerca di sorridere – comunicacelo attraverso la tua voce. Va bene prendere un po 'di tempo prima di rispondere alle domande, ma facci sapere che stai riflettendo, in modo da non preoccuparci col tuo silenzio.

Due donne discutono di documenti in ufficio

È un conoscersi a vicenda

Questa è la tua opportunità per conoscere meglio il ruolo e l’attività che potresti andare a ricoprire e il team a cui ti unirai. Può aiutarti pensare cosa davvero vorresti sapere e scrivere quelle domande prima del tuo colloquio – ti aiuterà a tenerle a mente durante il colloquio stesso.

Siamo orgogliosi dei nostri valori e dei vantaggi offerti alle persone EY e siamo felici di darti tutte le informazioni di cui hai bisogno per essere in grado di decidere se siamo davvero il posto giusto per te, quindi non aver paura di farci domande.

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