EY si riferisce all'organizzazione globale, e può riferirsi a una o più delle società membri di Ernst & Young Global Limited, ciascuna delle quali è un'entità legale separata. Ernst & Young Global Limited, una società britannica a responsabilità limitata, non fornisce servizi ai clienti.
Ricerche recenti
Come nel mondo dello sport, dove i dati e la tecnologia hanno trasformato il gioco, anche nelle aziende il concetto di squadra è cruciale per vincere il proprio campionato. Scarica il nostro paper.
Scopri i dati e le tendenze sull’adozione dell’Intelligenza Artificiale in Europa: competenze, impatti sul lavoro, benefici e sfide per le imprese italiane nel nuovo report EY-ISTAT.
La seconda edizione di EY Coverciano è stato un momento di incontro stimolante per la community dei CIO e altri leader IT, durante il quale abbiamo esplorato il ruolo cruciale della tecnologia nel rafforzare e sviluppare i talenti all'interno delle organizzazioni.
Attraverso una serie di keynote speech, workshop interattivi e sessioni di networking, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di discutere le ultime tendenze in ambito tecnologico, strumenti concreti e strategie per utilizzare la tecnologia come leva per attrarre, formare e trattenere i migliori talenti.
Allenare la squadra
L’evoluzione tecnologica richiede un continuo aggiornamento delle competenze digitali per affrontare con successo le sfide future. Secondo l’analisi ISTAT-EY "Leading the AI Revolution" e l’EY European AI Barometer, il 51,6% delle grandi aziende europee con oltre 250 dipendenti non ha ancora adottato l’AI. La causa principale? La mancanza di competenze specifiche (66%). L’analisi evidenzia che, tra i paesi EU, il Belgio si colloca come «best in class» nell’adozione delle nuove tecnologie, dove l’87% delle imprese investe attivamente nella formazione IT dei propri dipendenti in tutta l’azienda (vs 69% media EU), dimostrando che il successo nell’adozione nasce dall’equilibrio tra tecnologia e competenze.
Come una squadra vincente si prepara con allenamenti mirati e strategie condivise, l’evento è stato un momento chiave per esplorare come tecnologia e formazione possano abilitare il cambiamento nelle organizzazioni. Una giornata utile a chi vuole essere protagonista del cambiamento, con strumenti e strategie per affrontare le sfide di domani.
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