Pleun Opperman, Parakar Group

“Op mijn 29e werd ik CEO van Parakar. Ik wist dat ik er klaar voor was, maar ook dat ik beperkte levenservaring had. Daarom heb ik vanaf dag één gebouwd aan een team dat mij aanvult en uitdaagt. Door duidelijk te zijn op waar ik waarde toevoeg, en waar juist anderen beter zijn, heb ik een organisatie neergezet die niet afhankelijk is van mij. Een bedrijf moet groter zijn dan jezelf als ondernemer, anders bouw je geen toekomst.”

“Over tien jaar hebben we blijvend bewezen dat onze strategie werkt. Door samen met klanten nieuwe productlijnen te ontwikkelen, creëren we oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen en meebewegen met hun groei. We bouwen aan langdurige relaties, gebaseerd op vertrouwen en gezamenlijke ontwikkeling, en blijven continu vooruitdenken over de toekomst van werk. Zo zijn we uitgegroeid tot een partner die actief richting geeft aan internationale samenwerking.

Persoonlijk vind ik het het allermooist als medewerkers en ondernemers binnen ons brede netwerk op feestjes zeggen dat Parakar een kantelpunt in hun carrière was: de plek waar ze het vertrouwen kregen om hun ambities waar te maken.”

“De toekomst staat letterlijk in onze visie: ‘Imagine a future of work, where organisations and professionals from all generations can collaborate freely and securely whenever, however and where-ever they want.’ Ik denk veel na over die toekomst van werk. Niet alleen internationaal, maar juist ook over hoe nieuwe generaties naar werk kijken: wat ze nodig hebben, welke zekerheden ze zoeken, waar ze van dromen en met welke uitdagingen ze te maken krijgen. Het mooie is dat ik die inzichten mag integreren in een organisatie die al bestond. Door het bestaande te combineren met mijn duidelijke visie en een sterke drive voor persoonlijke impact, bouwen elke dag mee aan een toekomst waarin mensen met vertrouwen groeien.”