Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties ter consultatie

Nadere invulling van de twee hoofdelementen "werkinhoudelijke en organisatorische sturing" (W-element) en "werken voor eigen rekening en risico" (Z-element)

Het is de bedoeling dat de opvolger van de Wet DBA de Wet Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) op 1 juli volgend jaar in werking zal treden. Het idee is dat het met de Wet Vbar in de praktijk eenvoudiger wordt om te beoordelen of een arbeidsrelatie voor de loonheffingen kwalificeert als dienstbetrekking of niet. Op 12 september jl. is het bij de Wet Vbar horende Besluit verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties ter internetconsultatie aangeboden. 

Het besluit geeft een nadere invulling aan de twee hoofdelementen waarmee in het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) het “werken in dienst van (gezag)” is verduidelijkt. Deze hoofdelementen zijn: "werkinhoudelijke en organisatorische sturing" (W-element) en "werken voor eigen rekening en risico" (Z-element).

In dit besluit zijn per hoofdelement vijf indicaties opgenomen die invulling geven aan het specifieke hoofdelement. De indicaties uit het besluit moeten in combinatie met het wetsvoorstel verduidelijken wanneer als werknemer gewerkt wordt en wanneer als zelfstandige gewerkt kan worden. Volgens de Nota van toelichting heeft de regering er bewust voor gekozen om geen nieuwe criteria te introduceren en is de wet Vbar een codificatie van bestaande jurisprudentie. In de toelichting staat ook dat voor een meer gedegen kwalificatie van de arbeidsrelatie gebruik gemaakt kan worden van de web module beoordeling arbeidsrelatie. De web module zal te zijner tijd aangepast worden aan de wet Vbar en de inhoud van dit besluit. 

Het Besluit ligt tot 13 oktober 2025 ter internetconsultatie. Tot die tijd kan eenieder reageren en zijn input over de inhoud en beoogde werking van het besluit kenbaar maken De geplande inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel Vbar blijft vooralsnog 1 juli 2026.