Evaluatie werkkostenregeling

In juli 2025 stuurde de toenmalige staatssecretaris Van Oostenbruggen de langverwachte evaluatie van de werkkostenregeling (WKR) naar de Tweede Kamer. Onderzoeksbureau SEO Economisch Onderzoek onderzocht de regeling. De conclusie: de WKR haalt zijn hoofddoel met het onbelast vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen van werkgerelateerde kosten, maar het belangrijkste knelpunt voor de doelmatigheid van de WKR is de complexiteit van het systeem en de hoge administratieve lasten die dit met zich meebrengt voor zowel werkgevers als de Belastingdienst. Door de complexiteit kiezen sommige werkgevers ervoor om de WKR niet of niet optimaal te gebruiken. Dit is een aandachtspunt voor de doeltreffendheid. Binnen het systeem van de WKR kunnen worden verbeterd, zoals het geven van duidelijkere handreikingen over het aanwijzen van vergoedingen, het verduidelijken van de reikwijdte van gerichte vrijstellingen en het zorgen voor meer stabiliteit in de vormgeving van de regeling. Deze aanpassingen kunnen bijdragen aan een efficiëntere toepassing en lagere uitvoeringslasten.

De evaluatie heeft tot enkele concrete aanbevelingen geleid, zoals het toepassen van een inflatie-indexatie op de doelmatigheidsgrens van het gebruikelijkheidscriterium (nu € 2.400), het introduceren van een gerichte vrijstelling voor de premie bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering en het afschaffen van de eerste schijf van de vrije ruimte tot een loonsom van € 400.000. 

Al voor de zomer waren er Kamervragen gesteld over de mogelijke introductie van een gerichte vrijstelling om studieschulden af te lossen. Daarop is in de evaluatie niet specifiek teruggekomen, behalve dat wordt aanbevolen om terughoudend te zijn in het gebruik van de WKR voor het bereiken van aanvullende (secundaire) beleidsdoelstellingen. 

We wachten Prinsjesdag af, om te zien of (enkele) aanbevelingen al zullen worden overgenomen, of dat dit aan een volgend kabinet zal worden overgelaten.