EY helpt langetermijnwaarde creëren voor alle stakeholders. Onze diensten en oplossingen, gedreven door data en technologie, bieden vertrouwen en helpen klanten te transformeren, te groeien en te functioneren.
De purpose van EY is Building a better working world. Met onze inzichten en diensten helpen wij langetermijnwaarde te creëren voor onze klanten, medewerkers en de samenleving, en dragen we bij aan vertrouwen in de kapitaalmarkten.
De grootste uitdaging bij AI is niet techniek, maar adoptie. Wie adoptie versnelt met duidelijke strategie en upskilling, wint concurrentievoordeel. Met onze end-to-end aanpak helpen we organisaties AI duurzaam te integreren en meetbare waarde te realiseren.
We ontwerpen en implementeren AI-adoptieprogramma’s van begin tot eind: van strategie en leiderschapsafstemming tot communicatie, training en adoptie. Waar mogelijk integreren we onze aanpak met de bredere AI-transformatie: we stemmen de transformatie af op de AI-strategie en de ontwikkeling of implementatie van AI-technologie. We maken complexe AI-thema’s begrijpelijk en toepasbaar voor elke doelgroep en creëren draagvlak met behulp van onze effectieve veranderinterventies. Daarnaast helpen we de impact van Agentic AI op de organisatie en nieuwe manieren van werken met AI (zoals co-pilots en agents) in kaart te brengen en veilig, schaalbaar te introduceren.
AI-transformatie-, en adoptiestrategie & uitvoering Strategie, project- en stakeholdermanagement
Afstemming leiderschap Leiderschap in AI-transformatie, visieontwikkeling en uitvoering
Betrokkenheid & communicatie Activiteiten-, en communicatieplannen inclusief AI-ambassadeurs
AI-vaardigheden & enablement
Doelgroepgerichte en gepersonaliseerde trainingsprogramma’s
Work Reimagined Survey
EY-onderzoek onthult dat bedrijven tot wel 40% van de productiviteitswinst door AI mislopen vanwege hiaten in hun talentstrategie. Ontdek wat 15.000 werknemers en 1.500 werkgevers uit 29 landen denken over de kloof tussen AI-adoptie en menselijke gereedheid.