Mogelijke afschaffing gerichte vrijstelling korting branche eigen producten

Binnen de werkkostenregeling (WKR) lijkt een belangrijke wijziging op komst. Het kabinet heeft aangegeven voornemens te zijn om de gerichte vrijstelling voor korting op branche eigen producten af te schaffen, met een beoogde ingangsdatum van 1 januari 2027.

Dit voornemen volgt uit een breder pakket aan maatregelen waarvoor de financiële dekking deels binnen de WKR wordt gezocht, naar aanleiding van een recent aangenomen motie in de Tweede Kamer.

Wat houdt de huidige regeling in?

Op dit moment kunnen werkgevers kortingen op branche eigen producten onder voorwaarden onbelast verstrekken via een gerichte vrijstelling. Daarbij gelden grenzen voor zowel het kortingspercentage als het totale kortingsbedrag per werknemer.

Wat verandert er mogelijk?

Bij afschaffing van de gerichte vrijstelling zijn er in de praktijk nog twee opties:

• Aanwijzen als eindheffingsloon:
  De korting komt ten laste van de vrije ruimte binnen de WKR. Dit kan, afhankelijk van het resterende budget aan vrije ruimte, leiden tot overschrijding van de vrije ruimte en daarmee tot 80% eindheffing.

• Belasten bij de werknemer:
  Indien geen gebruik wordt gemaakt van de vrije ruimte, kwalificeert de korting in beginsel als belast loon.

Het gaat op dit moment om een beleidsvoornemen. De maatregel moet nog worden uitgewerkt in wetgeving en wordt naar verwachting opgenomen in het Belastingplan 2027 (Prinsjesdag 2026).

Voor werkgevers die gebruikmaken van deze vrijstelling is het raadzaam om alvast inzicht te krijgen in de omvang van de verstrekte kortingen en de mogelijke impact op de vrije ruimte. Afhankelijk van de uitkomst kan tijdig worden nagedacht over alternatieven of aanpassing van het personeelsbeleid.