Ontwikkelingen rondom 30%-regeling

WNT-norm 2026

Wet Normering Topinkomens (hierna: "WNT") normeert de bezoldiging en de uitkering wegens beëindiging dienstverband van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector. De bezoldigingsnormen worden ieder jaar geïndexeerd. Het algemene bezoldigingsmaximum bedraagt in 2025 € 246.000. Inmiddels is het algemene bezoldigingsmaximum voor 2026 bekendgemaakt, namelijk: € 262.000. Dat is een stijging van 6,3%.

Sinds 1 januari 2024 is de 30%-vergoeding gemaximeerd en wordt de maximale belastingvrije vergoeding berekend als 30% van de WNT-norm. De stijging van de WNT-norm is dus ook relevant voor werknemers buiten de (semi)-publieke sector die gebruik maken van de 30%-regeling. 

Werknemers waarbij de 30%-regeling al uiterlijk in het laatste loontijdvak van 2022 is toegepast, vallen onder het overgangsrecht en hoeven in 2025 nog geen rekening te houden met deze normering. Echter, vanaf 2026 geldt geen overgangsrecht meer en zal voor iedereen de maximering van de belastingvrije 30%-vergoeding gelden. 

30%-regeling in Duitsland-Nederland situaties 

De Bundesfinanzhof (BFH), heeft bepaald dat Duitsland geen belasting mag heffen over het belastingvrije deel van het loon dat via de Nederlandse 30%-regeling wordt uitgekeerd. Hierover hebben wij een alert gepubliceerd die u hier kunt vinden. 

Tweede Kamer heeft ingestemd met het versoberen van de 30%-regeling

In een hele korte motie heeft de Tweede Kamer ingestemd met het voorstel om de 30%-regeling te versoberen om daarmee het voorstel tot verkorting van de WW-duur in te kunnen trekken. Het is nog onbekend of deze motie wordt uitgevoerd, en zo ja, hoe deze versobering eruit zou komen te zien.