Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceert toetsingskader
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onlangs een toetsingskader voor de beoordeling van arbeidsrelaties gepubliceerd.
Voor de loonheffingen en sociale zekerheid is het relevant of sprake is van een dienstbetrekking. Daarbij speelt de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst een belangrijke rol. Dat is een overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
De kenmerken van een arbeidsovereenkomst zijn arbeid, loon en gezag. Bij het vaststellen of er sprake is van een arbeidsovereenkomst zijn alle feiten en omstandigheden van belang. Die feiten en omstandigheden moeten in onderling verband worden beoordeeld. Dat volgt onder meer uit de Deliveroo- en Uber-arresten van de Hoge Raad.
De Belastingdienst heeft dit nader uitgewerkt in de “Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties, Beslis- en afwegingskader”. Het onlangs verschenen “Toetsingskader Beoordeling arbeidsrelaties” van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een ingekorte versie van het toetsingskader van de Belastingdienst.