Agentisk AI skaper verdi i finansfunksjonen
Finansfunksjonen kjennetegnes av store datamengder, standardiserte prosesser og strenge regulatoriske krav. Dette er forhold som gjør området godt egnet for agentisk AI om målet er høyere effektivitet, bedre kvalitet og kontroll. Teknologien kan blant annet bidra til færre åpne avstemmingsposter, raskere periodeavslutning og mer konsistent kvalitet i rapportering og kontrollaktiviteter.
Når agentisk AI integreres i arbeidsflyten, kan systemene i større grad hente og sammenstille data på tvers av siloer, gjennomføre kvalitetssjekker og utarbeide førsteutkast til analyser og rapporter. I finansbransjen, der transaksjonsvolumene er høye og kravene til datakvalitet, sporbarhet og etterlevelse er strenge, kan agentisk AI redusere manuelt arbeid og øke presisjonen i kritiske prosesser. Verdien ligger ikke primært i potensialet for redusert bemanning, men i at finansfunksjonen får økt kapasitet til vurdering, styring og beslutningsstøtte, uten å svekke kontrollmiljøet.
I de følgende avsnittene viser vi noen eksempler på hvordan teknologien kan effektivisere repetitive oppgaver og frigjøre tid til mer verdiskapende arbeid.
(1) Agentisk AI integrert i ERP- og EPM-systemer: Ledende leverandører av ERP og EPM systemer bygger nå agentisk AI inn som en kjernekomponent i løsningene sine. I finansbransjen er ikke målet nødvendigvis full autonomi, men kontrollert autonomi. AI‑agenter utfører avgrensede deler av det operative arbeidet innenfor etablerte rammer for internkontroll, arbeidsdeling og godkjenning.
I praksis innebærer dette at agentene kan identifisere åpne poster, foreslå avstemminger, samle dokumentasjon og forberede bokføringsforslag (og gjennomføre bokføringer), mens mennesker beholder ansvar for gjennomgang, faglig vurdering og endelig godkjenning. Rollebasert tilgang, tydelig sporbarhet og dokumentasjon av beslutningsgrunnlag er avgjørende for å sikre tillit og etterlevelse.
Alt skjer som en integrert del av systemene virksomheten allerede bruker, ikke som et ekstra lag på toppen, og det er ved en slik integrasjon vi ser det største verdipotensialet.
Det finnes også periodeavslutningssystemer der regnskapsmedarbeidere kan bygge og tilpasse egne agenter til å utføre spesifikke oppgaver basert på egne behov. Dette omfatter blant annet støtte til bokføring og avstemming av transaksjoner, samt analyse og dokumentasjonsarbeid i periodeavslutningen. Agentene lærer mønstre i datagrunnlaget, handler basert på triggere og optimaliserer arbeidsflyter i sanntid.
(2) Agentisk AI i et EY-utviklet verktøy for finansiell planlegging: I EY sin egenutviklede plattform for finansiell planlegging og analyse benyttes også AI-agenter som selvstendig håndterer avanserte analyseoppgaver. Flere uavhengige analyseagenter utfører beregninger på historiske data og henter inn relevante bransje- og makroøkonomiske tredjepartsdata for å styrke modellgrunnlaget. Agentene simulerer alternative scenarioer, vurderer konsekvenser på tvers av drivere og identifiserer mulige avvik i fremtidige prognoser. Arbeidet koordineres av en såkalt «manager agent» som styrer prosessen, mens de øvrige agentene gjennomfører analysene. Resultatet er en mer helhetlig og automatisert planleggingsprosess som leverer innsikt raskere og med høyere presisjon enn tradisjonelle metoder.
(3) Agentisk AI i Microsoft-økosystemet: Copilot introduserer agentisk AI direkte i Microsoft økosystemet ved å tilby agenter som støtter sentrale oppgaver i den operative hverdagen. Microsoft har nylig annonsert at de vil lansere Copilot Cowork, som de kaller «en ny generasjon AI-agenter», som kan følge opp oppgaver over tid, koordinere med kolleger og proaktivt foreslå neste steg. Dette markerer et skifte fra dagens verktøy som svarer på spørsmål, til mer autonome agenter som jobber side om side med brukeren i den daglige arbeidsflyten.
I stedet for å være et generelt skrive og søkeverktøy, gjør Copilot agenter det mulig å effektivisere og automatisere konkrete arbeidsoppgaver. Ansatte kan enkelt opprette egne agenter og gi dem tilgang til relevant informasjon, slik at verktøyet kan skreddersys til arbeidsflyten og støtte oppgavene på en mer naturlig og målrettet måte.
Når man jobber med Copilot-agenter, fungerer de som spesialiserte hjelpere som utfører definerte oppgaver i bakgrunnen. Man kan for eksempel lage en agent som utarbeider førsteutkast til noter basert på tidligere rapporter, veileder nye medarbeidere gjennom interne rutiner, kontrollerer bærekraftsrapportering opp mot relevante krav i CSRD-regelverket eller gjennomfører avstemminger mellom regneark og identifiserer avvik. I praksis glir agentene sømløst inn i prosessene, slik at medarbeidere får støtte der behovet oppstår. Dette frigjør tid fra repetitive aktiviteter og gir rom for bedre analyser, vurderinger og annet mer verdiskapende arbeid.