Hur säkrar vi kompetens och kapacitet i försvarssektorn i Sverige?

Ökade geopolitiska spänningar och stora försvarsinvesteringar skapar ett nytt läge. Försvarsorganisationer behöver snabbt växla upp arbetet med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Vad krävs för att säkra kompetensförsörjningen i en ny säkerhetspolitisk verklighet?

EY presenterar insikter från en nordisk studie om hur offentliga och privata försvarsorganisationer arbetar med sin kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Studien bygger på intervjuer med ledande företrädare och analys av internationella trender.

Seminariet belyser hur försvarssektorn möter ökade kompetensbehov i en tid av snabb tillväxt, teknisk utveckling och hårdare konkurrens om talanger. Vi fokuserar på strategier för att attrahera, utveckla och behålla kompetens samt teknikens roll i att möjliggöra framtidens försvar.

Seminariet avslutas med en paneldiskussion om vilka förmågor som blir avgörande de kommande 3–5 åren – och vad det betyder i praktiken.

I paneldiskussionen medverkar representanter från både arbetsgivar- och arbetstagarsidan i offentlig och privat sektor samt politiska företrädare.

Deltagare:

• Louise Dyrendahl, Partner, Nordic Head of Workforce, EY Sverige
• Marie Liebich, Client Executive, EY Sverige
• Fredrik Sjöström, Partner, Technology Strategy, EY Sverige
• Ylva Navér, HR- och Kommunikationsdirektör på FMV
• Lena Eliasson, Senior VP and Head of Group Human Resources Saab AB
• Caroline Nilsson, Förbundsordförande på Försvarsförbundet

Läs mer och lägg in i kalendern