Fragen und Antworten

In unseren Fragen und Antworten findest du wichtige Informationen auf einen Blick zu den Themen Bewerbung, Einstieg und Arbeiten bei EY.

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Frau in Bibliotheksraum – Fragen und Antworten zur Bewerbung bei EY

Deine Bewerbung bei EY

  • Wo finde ich offene Stellen?

    Eine vollständige Liste unserer globalen Ausschreibungen findest du im EY-Jobportal. Dort sind auch alle Stellen für Schüler:innen, Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrene in Österreich gelistet. Die Arbeit bei EY und alles Wichtige zur Bewerbung erläutert unsere Karriereseite. Du suchst den für dich optimalen Fachbereich bei EY? Teste unseren EY-Pathfinder

  • Wie kann ich mich bewerben?

    Nutze dazu das EY-Jobportal. So erreichen deine Unterlagen sofort die richtigen Ansprechpartner:innen aus dem EY Talent Team und dem zuständigen Fachbereich.

  • Laden bestimmte EY-Standorte mehr Absolvent:innen zum Vorstellungsgespräch ein und stellen entsprechend auch mehr ein?

    Grundsätzlich sind unsere Anforderungen an deine akademischen Qualifikationen, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften an allen Standorten gleich. Tatsächlich stellen einige Standorte allerdings mehr Absolvent:innen ein, sodass deine Bewerbung dort mehr Aussicht auf Erfolg hat. In unserem Jobportal findest du alle Stellenangebote an den von dir gewählten Standorten. Dort kannst du dich auch direkt bewerben.

  • Welche Dokumente brauche ich für die Online-Bewerbung?

    Zur ersten Bewerbung reicht dein Lebenslauf. Halte bitte weitere Unterlagen wie aktuelle Zeugnisse und Nachweise über deine Arbeitserfahrung in elektronischer Form bereit. Das Bewerbungssystem erlaubt den Upload von bis zu 25 Dateien mit einer Gesamtgröße von fünf Megabyte (Dateiformate: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf).

  • Wie läuft die Online-Bewerbung ab?

    Wenn du im EY-Jobportal eine passende Stelle gefunden hast, kannst du über „Apply for Job“ unser Bewerbungstool aufrufen.

    1. Gib dein Einverständnis zu unserer Datenschutzvereinbarung und erstelle dir ein Benutzer:innenkonto (Name, Kennwort, E-Mail-Adresse, Sicherheitsabfrage), sofern du noch keines hast.
    2. Lade deinen aktuellen Lebenslauf und relevante Anhänge deiner Wahl wie bspw. Zeugnisse hoch.
    3. Überprüfe noch einmal alle Angaben. Sende sie dann ab.
    4. EY schickt dir eine Eingangsbestätigung.

    Der Auswahlprozess variiert je nach Land und Stelle(n), für die du dich bewirbst. Details zu unserem Auswahlverfahren gibt es im Abschnitt „Bewerbungsprozess“.

  • Kann ich mein Profil und meine Bewerbung aktualisieren oder löschen?

    Ja, jederzeit. Logge dich dazu ein und ändere deine Profil-Angaben. Im Menüpunkt „My Job Page“ kannst du eine Bewerbung aktualisieren oder löschen. Dein Bewerber:innenkonto kannst du unter „My Account Options“ löschen.

  • Ich habe meine Anmeldedaten vergessen. Was nun?

    Wähle auf der Login-Seite des Systems den Punkt „Kennwort vergessen“ oder/und „Benutzername vergessen“. Folge dann den Anweisungen.

  • Wie kann ich mich über für mich passende Stellen informieren lassen?

    Wenn du ein Bewerber:innenkonto hast, kannst du dich per E-Mail über relevante Ausschreibungen informieren lassen. Du wählst in deinem Profil „My Account Options“, blätterst bis zum Abschnitt „Korrespondenz“, wählst „Edit“ und den Punkt „Informiere mich per E-Mail, wenn eine für mich passende Stelle angeboten wird“.

    Oder werde Teil der EY Talent Community für Studierende und profitiere von vielen Vorteilen: So bist du nicht nur über die aktuellen Stellenausschreibungen informiert, sondern erfährst auch mehr über exklusive Events, Webinare und Karriere-Infos.

  • Ich bin zum Vorstellungsgespräch bei EY eingeladen. Wie finde ich hin?

    Vor deinem persönlichen Gespräch in einem unserer EY-Offices bekommst du alle Infos von deiner Ansprechperson bezüglich Termin und genauer Adresse, sowie Anfahrtsplan telefonisch und/oder per Mail.

Einstieg und Arbeiten bei EY

Deine Karriere bei EY

  • Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln?

    Wir unterstützen und fördern dich individuell in deiner Karriere. Regelmäßige Leistungsbeurteilungen und Gespräche zeigen, wo du stehst und was EY für dich tun kann, etwa mit auf dich zugeschnittenen Trainings. Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme finden in Form von Classroom Learning oder E-Learning statt. Auch Mentoring und Training-on-the-job bringen dich weiter. Erfahre mehr zu deiner individuellen Karriereentwicklung.

  • Kann ich später auch im Ausland für EY arbeiten?

    Ja, erstklassige Leistungen in deinem bisherigen Job sind die besten Voraussetzungen dafür. Reizt dich eine Aufgabe im Ausland, besprich sie mit deinem Counselor. Gemeinsam könnt ihr geeignete Wege für deinen Wunsch finden.

  • Welchen Einfluss habe ich auf meine Karriereentwicklung?

    Du hast es selbst in der Hand, welche Ziele du anstrebst und wie du Chancen nutzt. Wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zugleich als eine gegenseitige Verpflichtung. Teile uns deine Ziele mit, denn das gibt uns die Gelegenheit, im Rahmen von Leistungsbeurteilungen herauszufinden, wie wir dich am besten dabei unterstützen können.

    Wir bieten ein unterstützendes Lernumfeld sowie ein team- und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dich zu einer hochkarätigen und erfolgreichen Fachkraft entwickeln kannst. Viele Karrierewege stehen dir offen und wir versuchen nach Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten, damit du sowohl deine beruflichen als auch deine privaten Verpflichtungen erfolgreich wahrnehmen kannst.

    Im Gegenzug dazu übernimmst du die Verantwortung für dein berufliches und persönliches Weiterkommen und gibst am Arbeitsplatz jeden Tag dein Bestes.

Die Unternehmenskultur bei EY

  • Wie sieht eine typische Arbeitswoche bei EY aus?

    Jede Woche ist anders und bringt neue spannende Herausforderungen. Flexibilität in unserer gemeinsamen Arbeit ist oberstes Gebot. So können wir immer wieder festlegen, wie anstehende Aufgaben zu erledigen sind. Gespräche innerhalb des Teams und mit deinen Vorgesetzten strukturieren deine Aufgaben und deine Zeitplanung.

  • Gibt es einen Dresscode bei EY?

    In unseren Büros gilt „business casual“ als Dresscode. Von professionellen Berater:innen erwarten unsere Mandant:innen allerdings, dass sie auch optisch professionell auftreten. In Gesprächen mit ihnen ist Businesskleidung Pflicht. Eine Ausnahme bilden Besuche bei Mandant:innen vor Ort. In diesem Fall richtet sich die Kleidung nach den dort geltenden Kleidervorschriften.

  • Unterstützt EY Vielfalt und Offenheit?

    Viele Nationen und Kulturen bilden EY. Bei uns kommen verschiedene Lebenserfahrungen und Lebensentwürfe zusammen, die sich gegenseitig ergänzen, inspirieren und motivieren. Uns trägt ein gegenseitiges Verständnis, das uns hilft, eine leistungsfähigere und nachhaltig bessere Welt aufzubauen. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden Teil der Gemeinschaft sind und die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

    Bei aller Verschiedenheit ist Offenheit im Umgang für uns zentral. Wir legen Wert darauf, unterschiedliche Standpunkte zu akzeptieren und zu berücksichtigen. Sie führen uns zu besseren Entscheidungen für uns und für unsere Kund:innen. Bei Bedarf bieten wir auch Soft-Skill-Trainings an, um etwa eine globale Denkweise zu fördern. Vielfalt und Offenheit zu fördern und zu pflegen, ist auch in geschäftlicher Hinsicht sinnvoll: Unser Anspruch unterstützt Teams und Kund:innen in einer globalisierten Wirtschaft und er hilft, in einem von wirtschaftlichem und demografischem Wandel geprägten Umfeld grenzüberschreitend zu handeln.

  • Was tut EY für den Klimaschutz?

    Wir tragen Verantwortung für die Umwelt. Nachhaltigkeit ist für uns und unsere Mandant:innen aber zugleich ein wichtiger Geschäftsfaktor. Wir nehmen unseren CO2-Ausstoß weltweit kritisch unter die Lupe und ergreifen Maßnahmen, um ihn zu verringern, indem wir etwa

    • Büros in Gebäuden anmieten, die höchste Ansprüche an Nachhaltigkeit erfüllen,
    • Auslandsreisen beschränken und stattdessen per Video- oder Telefonkonferenz kommunizieren und vorzugsweise mit ökologisch ausgerichteten Lieferanten zusammenarbeiten. 
    • Lies mehr über unser Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
  • Wie kann ich mich ehrenamtlich engagieren?

    Es gibt viele Möglichkeiten für dich, an deinem Wohn- oder Arbeitsort ehrenamtlich aktiv zu sein. So unterstützen EY-Mitarbeitende zum Beispiel begabte Schüler:innen, fungieren als Mentor:innen für angehende Unternehmer:innen und organisieren Baumpflanzaktionen.

    Bringst du deine Talente ehrenamtlich ein, ist das ein Dienst an der Gesellschaft. Alle profitieren davon. Unsere Aktivitäten gliedern sich in drei Bereiche: Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns, Bildung und Umweltschutz. Lies mehr über unser soziales Engagement