Fragen und Antworten

Nutze dazu das EY-Jobportal. So erreichen deine Unterlagen sofort die richtigen Ansprechpartner:innen aus dem EY Talent Team und dem zuständigen Fachbereich.

Grundsätzlich sind unsere Anforderungen an deine akademischen Qualifikationen, Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften an allen Standorten gleich. Tatsächlich stellen einige Standorte allerdings mehr Absolvent:innen ein, sodass deine Bewerbung dort mehr Aussicht auf Erfolg hat. In unserem EY-Jobportal findest du alle Stellenangebote an den von dir gewählten Standorten. Dort kannst du dich auch direkt bewerben.

Wende dich gerne auf einer (virtuelle) Recruiting-Messe direkt an die EY-Mitarbeitenden. An vielen Hochschulen gibt es EY Campus Scouts, die gern Fragen beantworten. Zahlreiche Professor:innen kennen EY von Kooperationen und stehen sicher gern Rede und Antwort. Frage auch Absolvent:innen, die bei uns ein Praktikum absolvieren, nach ihren Erfahrungen. Zusätzlich kannst gerne jederzeit unser CareerLunch-Angebot nutzen oder unser Recruiting Team kontaktieren.

Details zur Online-Bewerbung findest du hier. Der Auswahlprozess variiert je nach Land und Stelle(n), für die du dich bewirbst.

Halte deinen Lebenslauf, die aktuellen Zeugnisse und Nachweise über deine Arbeitserfahrung in elektronischer Form bereit, optional kannst du auch ein Anschreiben mitsenden. Das Bewerbungssystem erlaubt den Upload von bis zu 25 Dateien mit einer Gesamtgröße von fünf Megabyte (Dateiformate: .doc, .wpd, .xls, .txt, .rtf, .htm/.html, .pdf). Hier findest du außerdem hilfreiche Tipps für deine Bewerbung bei uns.

Ja, das ist jederzeit möglich. Logge dich dazu ein und ändere deine Profil-Angaben. Im Menüpunkt „My Job Page“ kannst du eine Bewerbung aktualisieren oder löschen. Dein Bewerber:innen Konto kannst du unter „My Account Options“ löschen.

Wähle auf der Login-Seite des Systems den Punkt „Kennwort vergessen“ oder/und „Benutzername vergessen“. Folge dann den Anweisungen.

Wenn du ein Bewerber:innen Konto hast, kannst du dich per E-Mail über relevante Ausschreibungen informieren lassen. Du wählst in deinem Profil „My Account Options“, blätterst bis zum Abschnitt „Korrespondenz“, wählst „Edit“ und den Punkt „Informieren Sie mich per E-Mail, wenn eine für mich passende Stelle angeboten wird“.

Viele Bewerbungsgespräche finden virtuell statt. Solltest du in eines unserer Büros gehen, findest du hier die Wegbeschreibungen, die du bei Bedarf auch downloaden kannst.

Wir fördern dich individuell in deiner Karriere. In regelmäßigen Feedbackgesprächen erfährst du, wo du stehst und was EY für dich tun kann, um dich weiter voranzubringen. Unsere Lern- und Entwicklungsprogramme finden in Form von Classroom Learnings oder E-Learnings statt. Außerdem gibt es bei uns individuelle Mentoring und Coaching- Programme, die du in Anspruch nehmen kannst. Zudem unterstützen wir dich bei der Vorbereitung auf verschiedene Berufsexamina mit einer umfangreichen zeitlichen und finanziellen Förderung. Neben den großen Examina als Wirtschaftsprüfer:in und Steuerberater:in unterstützen wir auch viele weitere berufsspezifische Fortbildungen.

Du hast es selbst in der Hand, welche Ziele du anstrebst und wie du Chancen nutzt. Wir sehen die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen zugleich als ein gegenseitiges Versprechen. Teile uns deine Ziele mit, denn das gibt uns die Gelegenheit, im Rahmen von Mentoring und Feedbackgesprächen herauszufinden, wie wir dich am besten auf deinem individuellen Karriereweg unterstützen können. Wir bieten ein vielfältiges Lernumfeld sowie ein team- und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du dein Potenzial optimal entfalten kannst. 

Jede Woche ist anders und bringt neue spannende Herausforderungen. Flexibilität in unserer gemeinsamen Arbeit ist oberstes Gebot. So können wir immer wieder festlegen, wie anstehende Aufgaben zu erledigen sind. Gespräche innerhalb des Teams und mit deinen Vorgesetzten strukturieren deine Aufgaben und deine Zeitplanung.
 

Viele Nationen und Kulturen bilden EY. Bei uns kommen verschiedene Lebenserfahrungen und Lebensentwürfe zusammen, die sich gegenseitig ergänzen, inspirieren und motivieren. Uns trägt ein gegenseitiges Verständnis, das uns hilft, eine leistungsfähigere und nachhaltig bessere Welt aufzubauen.

Als arbeitgebendes Unternehmen haben wir von EY uns mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ öffentlich zu Fairness und Wertschätzung im Unternehmen bekannt. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden Teil der Gemeinschaft sind und die Möglichkeit haben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

Durch unsere Mitgliedsfirmen und ihre Teams ist die Vielfalt in unserer Organisation fest verankert. Bei aller Verschiedenheit ist Offenheit im Umgang für uns zentral. Wir legen Wert darauf, unterschiedliche Standpunkte zu akzeptieren und zu berücksichtigen. Sie führen uns zu besseren Entscheidungen für uns und für unsere Mandant:innen. Bei Bedarf bieten wir auch Soft-Skill-Trainings an, um etwa eine globale Denkweise zu fördern.

Unser Anspruch, Vielfalt und Offenheit zu fördern und zu pflegen, ist auch in geschäftlicher Hinsicht sinnvoll: Der Anspruch unterstützt Teams und Mandant:innen in einer globalisierten Wirtschaft und er hilft, in einem von wirtschaftlichem und demografischem Wandel geprägten Umfeld grenzüberschreitend zu handeln.

Wir tragen Verantwortung für die Umwelt. Nachhaltigkeit ist für uns und unsere Mandant:innen aber zugleich ein wichtiger Geschäftsfaktor. Wir nehmen unseren CO2-Ausstoß weltweit kritisch unter die Lupe und ergreifen Maßnahmen, um ihn zu verringern, indem wir etwa

• Büros in Gebäuden anmieten, die höchste Ansprüche an Nachhaltigkeit erfüllen,
• Auslandsreisen beschränken und stattdessen per Video- oder Telefonkonferenz kommunizieren und vorzugsweise mit ökologisch ausgerichteten Lieferanten zusammenarbeiten. 
• Lies mehr über unser Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.

Es gibt viele Möglichkeiten für dich, an deinem Wohn- oder Arbeitsort ehrenamtlich aktiv zu sein. So unterstützen EY-Mitarbeitende zum Beispiel begabte Schüler:innen, fungieren als Mentor:innen für angehende Unternehmer:innen und organisieren Baumpflanzaktionen.

Bringst du deine Talente ehrenamtlich ein, ist das ein Dienst an der Gesellschaft. Alle profitieren davon. Unsere Aktivitäten gliedern sich in drei Bereiche: Förderung unternehmerischen Denkens und Handelns, Bildung und Umweltschutz. Lies mehr über unser soziales Engagement.