Wonach wir suchen

Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen zu EY, um außergewöhnlich gut zu werden. Wir heißen offene, tatkräftige Kolleg:innen mit unterschiedlichen Denkweisen und Hintergründen willkommen, denn durch sie werden auch wir besser.

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Die Services von EY sind rund um leistungsfähige, stark integrierte Teams auf der ganzen Welt aufgebaut. Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz spielen dabei eine zentrale Rolle. Darum suchen wir Mitarbeitende, die gut über Grenzen hinweg mit Kolleg:innen aus anderen Kulturen zusammenarbeiten können.

Oliver Simon

Talent Functions Leader, Talent Attraction and Acquisition Leader I Europe West 

Entwickle deine Fähigkeiten weiter und wirke auf globaler Ebene!

Die Jobs der Zukunft werden faszinierender, flexibler und globaler ausgerichtet sein als je zuvor. Digitalisierung und Automatisierung werden für neue, spannende Aufgaben sorgen.

Wir werden mit Technologien arbeiten, die heute noch nicht erfunden sind, und Herausforderungen angehen, die heute noch keine sind. Unsere Fähigkeiten auf technischen Gebieten werden sich immer schneller entwickeln, während andere nicht mehr gefragt sein werden.

Menschen, die sich im Angesicht dieser Herausforderungen beständig weiterentwickeln wollen, haben die passende Einstellung – und sind bei uns genau richtig.

Entdecke deine Möglichkeiten!

Du möchtest wachsen, dich entwickeln und die Zukunft gestalten?

Willkommen bei EY! Bei uns kannst du in einer Zeit permanenten Wandels mit großen Schritten vorangehen.

Dabei kommt es neben deinen Fähigkeiten vor allem auf deine Denkweise an. Wie reagierst du auf Veränderungen? Wie gehst du auf andere zu?

Wie führst du?

Deine innere Haltung wird dir dabei helfen, deine Karriere voranzubringen sowie dir neue Fähigkeiten anzueignen.

Wir glauben, dass vor allem drei Ansätze entscheidend für den Erfolg sind: die analytische, die innovative und die globale Denkweise.

Was ist eine analytische Denkweise?

Du weißt, wie wichtig Analysen und Daten für deinen Beruf sind, und hast die Fähigkeit, die relevanten Daten herauszufiltern, umzuwandeln und zu interpretieren.

Du bist eine geborene Problemlöserin bzw. ein geborener Problemlöser und kannst aus komplexen Daten schnell nützliche Erkenntnisse gewinnen.

Deine Ergebnisse teilst du professionell mit internen und externen Stakeholdern. Du stellst die Fragen, auf die es ankommt.

So erhältst du noch mehr relevante Daten und verstehst, wie du sie sinnvoll nutzt.

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Erfahre mehr über Big Data:

Richtig eingesetzt, können Daten und erweiterte Intelligenz einen Wettbewerbsvorteil generieren, Prozesse optimieren und die Risikosteuerung verbessern.

Lies mehr darüber

Was ist eine globale Denkweise?

Du hast die Fähigkeit, global zu denken, zu handeln und zu führen. Du treibst Innovationen voran und identifizierst kreative Lösungen, indem du mit Kund:innen und Kolleg:innen auf der ganzen Welt zusammenarbeitest.

Du stehst für Vielfalt und bist offen und bereit, über deine eigenen Perspektiven und Grenzen hinaus zu denken und zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Herausforderungen auf neue Weise anzugehen.

Du bist neugierig und interessierst dich sehr für Menschen und Unternehmen in anderen Kulturen und Märkten. Wenn du dabei Unterschiede entdeckst, nutzt du sie, um bessere Lösungen für deine Kund:innen zu finden.

Deine globale Denkweise wird von Kund:innen geschätzt – und damit zu einem echten Wettbewerbsvorteil.

Wir setzen hohe Maßstäbe, und sorgen so für optimal besetzte Teams

Wir suchen gute, kommunikative Teamplayer:innen sowie aufgeschlossene Führungskräfte.

Denn bei EY kommunizieren wir über verschiedene Kulturen hinweg – unabhängig von Ort, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder Sprache. Unsere Mitarbeitenden sind offen, respektvoll und kooperativ. Sind flexibel, tatkräftig und leistungsfähig. Es macht ihnen Spaß, täglich dazuzulernen. Sie sind wissbegierig und wollen in ihrem Fachgebiet immer bestens informiert sein.

Klingt das nach dir? Dann folge dem Link weiter unten und sieh, wie du dich bei EY bewerben kannst.

So wirst du immer besser

Bei EY fördern wir deine Arbeit mit neuen Technologien durch eine individuelle und zielgerichtete Entwicklung. Du profitierst von preisgekrönten Lernprogrammen, Vorgesetzen, die dich coachen, und Teams, die ihre Erfahrungen mit dir teilen. Auch darüber sprechen wir mit dir in deinem Vorstellungsgespräch: Wie du dich dort am besten verhältst?

Lies unsere Tipps fürs Vorstellungsgespräch und für deine Bewerbung!

 

Bring yourself, not just your subject

Entdecke die fünf „Future Skills“ und erfahre, warum deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten bei EY viel mehr zählen als dein Studienhintergrund.

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