Flexibilité et mobilité

Travaillez dans un environnement qui favorise votre épanouissement personnel et professionnel - parce que lorsque vous êtes à votre meilleur niveau, nous sommes à notre meilleur niveau.

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Partout dans le monde, nous encourageons la création de lieux de travail qui promeuvent un environnement de confiance et d’inclusion, stimulant l’innovation et permettant aux équipes EY de collaborer de façon fluide et flexible.

Trent Henry

EY Global Vice Chair – Talent

 

Les avantages de la flexibilité

Vous avez peut-être des enfants que vous allez chercher à l’école l’après-midi ou vous aimez faire du sport le matin. Peut-être que vous jouez dans un groupe de musique, que vous vous entraînez pour un marathon ou que vous prenez des cours de danse. Votre vie est riche, dynamique et complexe, et nous voulons la soutenir en vous encourageant à travailler, à échanger et à collaborer plus facilement.

Que vos collègues se trouvent à un autre étage ou sur un autre continent, nous vous donnons les moyens d’accomplir votre travail de façon responsable et flexible tout en gérant les multiples facettes de votre vie.

Témoignage : Hilda Echeverria, associée, services Assurance

En tant que mère dévouée, Hilda apprécie la flexibilité offerte par EY. Grâce à ses horaires de travail aménagés, elle peut prendre une journée par semaine pour s’occuper de ses filles. « Tout ce qui ne concerne pas mon travail leur est consacré », explique-t-elle. « Alors c'est vraiment génial d'avoir le temps de les accompagner à l’école et en colonie de vacances. »

Cette flexibilité n’a jamais été aussi évidente qu’en juillet 2014. À l’époque, alors qu’elle était en congé maternité, elle a été promue associée. « J’ai eu mon entretien pour devenir associée lorsque j’étais enceinte de neuf mois », se souvient-elle. « Et je tenais ma fille dans mes bras quand j’ai reçu la nouvelle de ma promotion. Je pense que c'est une excellente preuve de l’engagement d’EY à soutenir la carrière des mères qui travaillent. »

Des opportunités en mobilité professionnelle

Parmi toutes les expériences que nous offre EY, la possibilité de travailler par-delà les frontières, au contact d’autres cultures, est l’une des plus puissantes et des plus enrichissantes. La mobilité vous permet de tirer parti de l’implantation mondiale d’EY, de tisser un réseau international et de développer votre carrière dans de nouvelles directions.

Face à la mondialisation grandissante des clients, les collaborateurs EY doivent s’adapter pour gérer des projets à l’échelle mondiale. La mobilité nous aide à relever les défis mondiaux émergents, comme la volatilité des marchés, les crises géopolitiques et les cybermenaces. En poussant la réflexion et le travail au-delà de nos propres perspectives et de nos frontières, nous pouvons apporter des points de vue uniques et précieux à nos clients et à nos collaborateurs.

En investissant dans la mobilité, nous formons les dirigeants de demain, et nous nous assurons de construire notre réussite partout dans le monde, dans les années à venir.

Femme avec des lunettes qui vérifie son téléphone dans les transports en commun

Un état d’esprit international

Les expériences à l’étranger constituent le meilleur moyen de se forger un état d’esprit international - lequel est primordial pour travailler efficacement avec des collaborateurs et des clients originaires de tous pays, milieux et cultures. Nous vous donnerons des opportunités pour uniques de développer votre propre expérience, que ce soit en travaillant à l’étranger, lors de déplacements internationaux ou en collaborant virtuellement depuis votre maison avec des collègues et des clients d'autres pays.

Femme en col roulé qui vérifie les horaires des trains

Des missions transfrontalières

Appartenir à une organisation mondiale offre de nombreuses opportunités en termes d’expériences internationales. Les voyages d’affaires, qu’ils soient ponctuels ou réguliers dans le cadre d’un engagement longue durée, en sont un bon exemple. Que ce soit pour quelques jours, quelques semaines ou plus, travailler dans un autre pays vous donnera une précieuse expérience professionnelle doublée d'opportunités de collaboration.

Fin du travail des champs dans une ferme au coucher du soleil

Des programmes de mobilité

Nous voulons vous offrir des expériences marquantes, c’est pourquoi nous avons mis en place plusieurs options de mobilité pour chaque phase de votre carrière, depuis les programmes de développement jusqu'aux affectations stratégiques.

Vous pourrez être amené à travailler pour une durée de trois mois sur un marché émergent de votre région dans le cadre du programme Global New Horizons, ou être expatrié à l’étranger pendant quelques années avec le programme EY Global Exchange. Ou alors, vous partagerez vos points de vue et votre expertise dans les marchés émergents. Ces opportunités ne sont qu’un bref aperçu de ce que nous vous offrons pour aller plus loin dans vos expériences internationales.

En 2018, EY a géré près de 3 500 expatriations :

  • pour des collaborateurs issus de 96 pays différents,
  • à destination de 76 pays d’accueil.

Au total, ce sont

604

combinaisons uniques entre pays

Les chiffres historiques des programmes et canaux de mobilité EY :

  • 2 000 collaborateurs partis à l’étranger dans le cadre de missions EY Global New Horizons
  • 220 participants au programme Global Exchange ces cinq dernières années

De nouveaux modes de travail

Nous considérons qu’il est plus facile d’exprimer pleinement votre potentiel dans un environnement articulé autour de vos habitudes de travail. Avec EY@Work, nous créons des environnements stimulants pour vous aider à travailler aisément au bureau ou à l’extérieur.

Une des clés de nos environnements de travail flexibles est de faire la différence entre les multiples façons de travailler des collaborateurs EY, et non entre les multiples endroits d'où ils travaillent. Nos bureaux EY@Work sont composés d’espaces ouverts et collaboratifs, de mobilier ergonomique équipés de logiciels intégrés de messagerie instantanées permettant de passer des appels, de faire des conférences et des chats vidéo, mais aussi d’équipements de vidéoconférence, de cloisons intelligentes et de systèmes interactifs de réservation de salle.

Tout est conçu pour favoriser la collaboration et le travail d’équipe, que vos collègues se trouvent au bout du couloir ou à l’autre bout du monde.

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