Le développement des collaborateurs et leur engagement sont deux paramètres déterminants pour la réussite d’une entreprise. Dans un monde en pleine transformation, accompagner le parcours des collaborateurs d’EY est un privilège.
Trent Henry
EY Global Vice Chair – Talent
Nos ambassadeurs et ambassadrices répondent à vos questions !
Retours d’expérience, parcours, formation, bien-être au travail… Vous avez des questions sur l’expérience EY ? Nos ambassadeurs et ambassadrices y répondent.
Découvrez les opportunités qui vous attendent au sein d’EY et préparez votre candidature en ligne
Accédez à nos pages Carrières pour parcourir les offres d'emploi par mot-clé ou par localisation géographique. Les postes disponibles sont répertoriés par ligne de service et par site. Les profils recherchés et les critères de recrutement sont indiqués dans la description du poste. Il vous suffit de cliquer sur le bouton « Chercher un emploi » pour postuler en ligne.
Une trentaine de minutes suffisent pour remplir votre profil et envoyer votre candidature. Vous êtes libre d’enregistrer votre candidature à n’importe quel moment pour la reprendre plus tard. Si vous souhaitez postuler à plusieurs offres ou travailler sur plusieurs localisations, vous devez renseigner un formulaire pour chacun des postes auxquels vous postulez. Depuis votre compte candidat, vous pouvez aisément vérifier, mettre à jour ou annuler vos candidatures.
Nous vous envoyons un message de confirmation dès que nous recevons vos informations et, si votre profil correspond à nos critères de recherche, vous serez contacté pour un entretien.
Préparez l’entretien et complétez l’évaluation
Réfléchissez à ce que vous voulez nous dire sur vous-même et sur vos expériences professionnelles en lien avec le poste. Quelle perspectives de développement voyez-vous au sein du secteur et des tendances actuelles qui animent le marché ?
Nous souhaitons mieux vous connaître en tant que personne, cerner vos qualités et déterminer ce qui vous rend unique. Toutefois, l’entretien est aussi une rencontre mutuelle. Il vous donne l’occasion de voir si EY est l’employeur que vous recherchez. Vous serez encouragé à nous poser des questions sur les attributions du poste, nos attentes, ce que nous offrons et la façon dont nous envisageons la collaboration.
L’entretien peut se dérouler de plusieurs façons : en personne, par visioconférence ou par téléphone. Nous pouvons également vous demander de réaliser une évaluation écrite par Internet ou dans un centre d’examen. La structure et le contenu exacts de ces tests dépendront du pays, de la ligne de service et du poste convoité dans la mesure où chaque emploi nécessite des compétences spécifiques. Vous serez tenu informé des résultats. Nous vous transmettrons également un retour sur le déroulement de votre entretien et de vos tests, et nous vous indiquerons les démarches à suivre pour la suite du processus de recrutement.
Lisez notre offre d’emploi et préparez-vous à nous rejoindre
Si vous réussissez l’entretien et que notre entreprise vous séduit, notre offre d’emploi sera formalisée par une proposition écrite. Vous pourrez poser toutes vos questions et quand vous serez prêt(e) à accepter, il ne vous restera plus qu’à nous retourner votre confirmation. Nous aurons alors le plaisir de vous accueillir au sein d’EY.
Rejoindre une nouvelle entreprise peut être une expérience stressante, c’est pourquoi nous mettons à votre disposition un portail mondial d’intégration pour rendre cette intégration aussi agréable que possible. Effectuer toutes les démarches nécessaires avant de nous rejoindre vous permettra de vous informer et de vous préparer avant de rejoindre EY.
Dès que vous accepterez notre offre d’emploi, vous rencontrerez une grande communauté EY prête à vous accueillir. Après une présentation générale de l’entreprise à votre arrivée, vous aurez l’occasion de faire connaissance avec vos pairs et de prendre part à des programmes d’orientation continue adaptés à votre niveau d’expérience. Notre objectif est de vous offrir un environnement où vous vous sentez valorisé, et de vous donner toutes les chances de réussir au sein d’EY.
