Développement de carrière sur mesure

Créez un parcours professionnel aussi unique que vous l’êtes

Développez une carrière aussi unique que vous. Le succès tel que vous le définissez. Votre passion amplifiée par notre objectif de construire un monde meilleur.

Chez EY, la personnalisation de votre carrière ne se limite pas à la promotion. Nous vous accompagnons dans un monde en mouvement permanent. Nous investissons dans votre développement afin que vous puissiez devenir un leader transformateur axé sur les objectifs, doté de l’état d’esprit et des compétences technologiques nécessaires pour vous démarquer et contribuer à offrir de la valeur à long terme à vos clients.

Nous offrons à chacun la possibilité de saisir de nouvelles opportunités et de travailler à l’aide de technologies avancées. Chez EY, vous avez la chance d’interagir avec différents clients issus de diverses industries. Nous vous encourageons à prendre des initiatives et à sortir de votre zone de confort. Vous avez l'occasion de travailler avec de nouvelles équipes sur des projets inspirants et stimulants au quotidien.

Soyez le leader transformateur dont le monde a besoin

Apportez votre agilité, votre curiosité et votre passion à EY et aidez les autres à traverser les périodes d’incertitude en accueillant le changement. Peignez une vision convaincante qui rallie les autres à chercher les réponses dont nous avons besoin pour aujourd’hui et pour l’avenir.

Chez EY, le leadership transformateur signifie être axé sur les objectifs. Il s’agit de faire ressortir le meilleur de vous-même grâce à un investissement continu dans votre développement personnel offert par EY. Il s’agit de faire ressortir le meilleur des autres en les encadrant et en les coachant activement. Il s’agit d’établir une relation de confiance, authentique, courageuse et d’une grande intégrité. Et dans l’ensemble, cela signifie être passionné par votre équipe, votre entreprise et votre impact sur votre communauté.

EY Transformative Leadership model

Dans le monde d’aujourd’hui qui évolue rapidement, les idées de leadership évoluent également rapidement. C’est pourquoi EY a mis au point un nouveau modèle de leadership transformateur qui réunit la raison d’être, les valeurs et les comportements de leadership dont le monde a besoin en ce moment. Le modèle est conçu pour aider tous les employés d’EY à bâtir un « meilleur moi », un « meilleur nous » et un meilleur monde du travail pour les clients d’EY et la société.

Développez les compétences qui peuvent déverrouiller des portes n’importe où

Vous n’arrêtez jamais d’apprendre. Et en tant que leader véritablement transformateur, vous pouvez aider nos clients à faire de même. Alors que le monde subit des changements sans précédent, leur capacité à innover dépend de vous. Nous investissons dans votre apprentissage afin que vous puissiez développer les mentalités transformatrices et les compétences technologiques dont nous avons besoin pour prospérer.

En effet, si la théorie est indispensable, elle ne suffit pas. Le coaching et l'accompagnement à long terme sont tout aussi déterminants pour votre évolution. Chez EY, vous bénéficierez ainsi d’expériences et d’opportunités qui vous permettront de changer, d’évoluer et de construire un monde du travail plus juste et plus équilibré.

Développer des compétences indispensables pour rester dans la course

Il est possible que votre carrière se poursuive dans des professions qui n’existent pas à l’heure actuelle et au sein d’entreprises qui n’ont pas encore vu le jour. Vous disposez de compétences et de talents insoupçonnés. Nous sommes là pour vous aider à les découvrir. Les badges EY, ainsi que nos programmes de MBA et de maîtrise en technologie de Hult, ne sont que quelques-uns des programmes d’apprentissage innovants que nous proposons pour vous aider à atteindre cet objectif.

MBA EY Tech par Hult

Le MBA EY Tech, offert en association avec l’école Hult International Business, aide nos employés à développer à la fois l’état d’esprit et les compétences nécessaires pour relever les défis à venir.

Il s’agit du tout premier MBA d’entreprise entièrement accrédité, disponible quel que soit le rôle ou le poste et entièrement gratuit pour plus de 365 000 employés dans plus de 150 pays.

Grâce à son modèle d’apprentissage virtuel innovant, le MBA permet à nos employés de développer la technologie, le leadership et les compétences commerciales dont ils ont besoin de n’importe où dans le monde, d’une manière qui leur convient vraiment.

De meilleures conversations, tournées vers le futur

Nous avons élaboré LEAD, une méthode de développement unique pour les collaborateurs d’EY. La gestion traditionnelle des performances suppose généralement une procédure annuelle reposant sur l’analyse du passé. Chez EY, la gestion des performances va bien au-delà. La méthode LEAD est basée sur des conversations périodiques sur votre carrière, votre développement et votre apprentissage. Tout a été pensé pour vous inciter à regarder vers l’avenir ainsi qu’à imaginer votre développement futur et atteindre vos objectifs.

Grâce à LEAD, vous bénéficierez de retours continus qui favorisent un dialogue constructif, sur votre carrière, votre développement et vos performances. Associées à des technologies permettant un retour en temps réel, ces discussions enrichissantes vous offrent une plus grande transparence et se concentrent sur ce que vous faites ainsi que sur les améliorations possibles. La méthode LEAD vous fournit donc des éclairages sur vos performances. Ainsi, vous êtes en mesure de choisir votre propre parcours de développement et de le suivre au mieux pour devenir la personne que vous voulez être.