Alban est Partner EY Consulting au bureau de Nantes.
Alban a 15 ans d’expérience dans le conseil. Spécialisé en dynamique de transformation des organisations et en accompagnement au changement, il accompagne notamment nos clients dans le cadre de leur transformation digitale.
Il intervient principalement sur nos marchés Middle Market et a mené de nombreux projets pour accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation, où l’important est d’être réactif et adaptable :
- Alignement et engagement du management, structuration de la feuille de route de transformation et priorisation du portefeuille de projet.
- Diagnostic et alignement des comportements, des processus et des systèmes pour répondre aux nouveaux défis de l’organisation. Mise en œuvre de nouveaux modèles d’organisation IT et RH.
- Conseil RH et stratégie de conduite du changement, évaluation de la culture d’entreprise, analyse d’impact des projets sur l’organisation, analyse de perception, élaboration de plans et de dispositifs pour sécuriser l’adoption des changements par l’ensemble des parties prenantes.
Alban a été consultant puis manager dans un cabinet indépendant de conseil en management avant de rejoindre EY en 2015.
Alban est diplômé d’un DESS en conduite du changement de l’université de Grenoble.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world" ?
Dans un monde où l’adaptabilité est le nouveau modèle d’organisation, Alban est convaincu qu’au-delà de la pertinence des systèmes et des organisations que vous mettez en œuvre, le succès de vos projets passe avant tout par la prise en compte du facteur humain. Il s’attache à donner du sens à la transformation et à donner à tous les moyens de s’y projeter.
