EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
Recherches récentes
Office
Paris La Défense, France
Catherine Desclaux est actuellement Directrice des Ressources Humaines d’EY France.
Avant de rejoindre EY en décembre 2024, Catherine a acquis une expertise complète des Ressources Humaines au sein d’un cabinet de conseil international pendant plus de 20 ans. Tout au long de son parcours, elle a dirigé des équipes, piloté des projets et mis en place des initiatives RH à forte valeur ajoutée.
En 2012, Catherine devient DRH de la filiale IT de ce cabinet de conseil, avant de prendre, début 2016, la Direction des Ressources Humaines du groupe en France. Fin 2017, elle rejoint un groupe japonais spécialisé dans la gestion du document, en tant que DRH France pour accompagner la transformation digitale de l’entreprise. Dernièrement, elle a mis son expertise à disposition d’une ESN internationale, en tant que HR Leader Europe du Sud & Moyen Orient.
Diplômée d’un second cycle en Ressources Humaines de l’IGS et d’un Executive Master RH de Sciences Po Paris, Catherine met son expertise et son expérience au service de EY pour accompagner le recrutement et le développement des Talents.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Catherine s’engage à créer un environnement dynamique et inclusif, où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer au succès collectif d’EY.