Malgré l’incertitude, les risques géopolitiques peuvent être gérés. La mise en œuvre proactive d’une géostratégie est devenue cruciale pour toute entreprise mondiale.

Famke Krumbmüller

EY-Parthenon EMEIA Geostrategic Business Group Leader

Stratège politique multilingue Je décrypte les enjeux géopolitiques pour les entreprises et relie les mondes de la politique et des affaires, avec une passion pour les dynamiques européennes et globales.

Famke, à la tête du groupe Geostrategic Business d’EY-Parthenon pour la région EMEIA, accompagne les équipes dirigeantes dans la transformation d’analyses géopolitiques en stratégies opérationnelles. Son objectif : aider les entreprises à anticiper les ruptures, gérer l’incertitude et saisir les opportunités dans un monde en constante évolution.

Avant de rejoindre EY-Parthenon, Famke a cofondé et dirigé un cabinet de conseil parisien spécialisé en risque politique, affaires publiques et politiques publiques. Elle a également supervisé la couverture des pays d’Europe de l’Ouest pour un cabinet de risque politique renommé, basé à Londres.

Passionnée par les enjeux européens, elle partage régulièrement ses analyses sur la géopolitique et les dynamiques politiques, en tant qu’intervenante et commentatrice, liant politique, économie et business pour des audiences variées et les médias.

Famke est diplômée en Affaires européennes et Économie politique de la London School of Economics, Sciences Po Paris et l’Université de Maastricht.

Comment contribuez-vous à “Building a better working world" ?

Dans un environnement international de plus en plus complexe et incertain, il est devenu essentiel pour les entreprises de comprendre et d’anticiper l’impact des évolutions géopolitiques sur leur stratégie. J’accompagne les organisations dans l’identification et la gestion des risques politiques, en m’appuyant sur une approche géostratégique pour renforcer leur résilience et leur prise de décision.

Je m’engage également à construire un avenir plus inclusif, en valorisant la diversité des compétences, des expériences, des origines culturelles et en promouvant l’égalité femmes-hommes.

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