EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Toulouse, France
Le positionnement de Jean-Baptiste au sein du bureau de Toulouse lui a permis d’intervenir tant sur des grands comptes que sur des groupes indépendants locaux en forte croissance.
Il a à ce titre acquis une solide expérience dans des disciplines variées dans les domaines de l’audit, de la transaction, du conseil et de la structuration d’actionnariat.
Outre cette pluridisciplinarité Jean-Baptiste est intervenu depuis son arrivée chez EY Toulouse, en 2005, sur des secteurs multiples avec notamment une expérience unique dans le domaine de l’aéronautique, mais également significative dans les secteurs de l’immobilier ou encore de la santé.
Enfin, en tant que responsable du recrutement pour EY Toulouse Jean-Baptiste est particulièrement investi dans la vie locale du bureau. A ce titre, il intervient également dans le cadre de partenariats privilégiés avec Toulouse Business School ou encore l’ISAE – Supaero où il dispense des cours de finance et effectue du coaching dans le cadre de projets entrepreneuriaux.
Il est expert-comptable, commissaire aux comptes, et diplômé de Neoma (anciennement ESC Reims).
Comment contribuez-vous à “Building a better working world" ?
Jean-Baptiste contribue activement à la pérennité de l’écosystème de la région Toulousaine, que ce soit par son rôle d’auditeur externe de sociétés locales mais également par son rôle de conseil des dirigeants ou des institutions locales. A ce titre il participe régulièrement à des missions de restructuration afin d’apporter son expertise et son savoir à des entités en difficultés, avec pour objectif de contribuer à la sauvegarde des emplois sur le bassin local.
Enfin, au sein de son bureau, il met en avant et promeut des solutions visant à la formation, l’évolution et au bien-être des équipes (flexibilité, facilité d’échange, prise en compte de besoins et attentes de chacun).
Il favorise également les prises d’initiative de ses collaborateurs en termes d’équilibre vie professionnelle / personnelle, de réduction de l’empreinte carbone du bureau EY Toulouse et supporte les actions de bénévolats / support.