EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Bureau
Paris La Défense, France
Patrick coordonne des équipes sur des missions et industries transverses. Il possède une vaste expérience dans l'industrie du luxe, des biens de consommation, de la distribution et du marché de l'art. Il a ainsi été responsable de l’audit de LVMH jusqu’en 2020 et intervient auprès de leaders du marché du luxe. Il a une grande maitrise des enjeux d’audit en contexte international pour des sociétés cotées et non cotées.
Au plus près des dirigeants, Patrick est responsable du Prix de l’Entrepreneur de l’Année pour la région Ile-de-France.
Il coordonne également plus de 250 collaborateurs dédiés aux entreprises familiales, répartis au sein de 14 bureaux en France. L’objectif est de développer des relations de proximité avec les dirigeants, d’engager avec eux un véritable dialogue stratégique autour des principaux enjeux qui structurent l’ADN d’une entreprise familiale : aménagement de la gouvernance, transmission et préparation de la succession.
Patrick a également développé une expertise en conseil et accompagnement auprès de Groupes familiaux dans le cadre de la transformation de leur fonction finance, de controling de reporting ou de transition aux IFRS.
Particulièrement attaché au développement de ses équipes, il s’investit fortement sur les sujets de recrutement et de ressources humaines.
Expert-Comptable – commissaire aux comptes, Patrick est diplômé de l’Institut Commercial de Nancy et a étudié au sein de la City University de Hong Kong.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Acteur de confiance dans la mesure de la valeur, Patrick s’investit chaque jour auprès de ses clients afin de les aider à renforcer la qualité de leurs données pour prendre les bonnes décisions et soigner leur réputation financière et extra financière.
Soucieux de faire grandir ses collaborateurs et d’accompagner leur développement, il est également très impliqué dans le recrutement et la formation de nos talents.