Helsesjekk – har dere et godt psykososialt arbeidsmiljø?

Få klarhet i det du trenger å vite om arbeidsmiljøet.

Oppsummert: 

• Det psykososiale arbeidsmiljøet har stor påvirkning på lønnsomhetsgraden til enhver virksomhet.
• Ansatte opplever et psykososialt arbeidsmiljø annerledes ut i fra egne opplevelser, tradisjonelle kartlegginger kan ofte bli for store og upresise til å finne ut hvordan arbeidsmiljøet faktisk er.
• EY har utviklet «Helsesjekk» for å bistå bedrifter med kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet.
• Les også om vårt populære hersketeknikkforedrag: Forebygge fryktkultur med EYs hersketeknikkforedrag

Minst 15% av alle sykefraværstilfeller i løpet av et år kan relateres til psykososiale risikofaktorer, og en ukes sykefravær koster arbeidsgiver i snitt kr 17000 per ansatt. Samfunnskostnaden for sykemeldte arbeidstakere i Norge utgjør hvert år en totalkostnad på over 24 milliarder kroner.

Et godt arbeidsmiljø med tilfredse og motiverte ansatte bidrar erfaringsmessig til god lønnsomhet. For å lykkes med dette er det helt nødvendig med gode mellommenneskelige relasjoner på arbeidsplassen.

Et krevende felt

Det psykososiale arbeidsmiljøet i en virksomhet er ikke alltid like lett å kartlegge. En av grunnene er at mange ansatte kan oppleve at det er problematisk å si ifra om konkrete problemstillinger i tradisjonelle medarbeider- eller arbeidsmiljøundersøkelser. Slike undersøkelser gir ofte en begrenset innsikt i de konkrete problemstillingene som ansatte står overfor i hverdagen.

Forskning viser at utfordringer ved det psykososiale arbeidsmiljøet oppleves som vanskeligere å håndtere enn mange andre problemstillinger, både for HR, vernetjenesten, tillitsapparatet og ledelsen. En betydelig andel av virksomhetene i Norge har ikke etablert og kommunisert tilstrekkelige rutiner for å kunne håndtere problemer relatert til et mangelfullt psykososialt arbeidsmiljø. Det gjør det desto mer krevende å iverksette nødvendige tiltak raskt, før det oppstår uønskede konsekvenser som for eksempel redusert produktivitet, sykemeldinger, tap av nøkkelkompetanse ved oppsigelser, omdømmetap mv.

«Helsesjekk» – få klarhet i det du trenger å vite om arbeidsmiljøet

EY har utviklet målrettede spørreundersøkelser som tilbys skreddersydd til den enkelte virksomhet, der EY bistår virksomheten som en uavhengig og objektiv tredjepart. Vi kaller det en «helsesjekk» av det psykososiale arbeidsmiljøet. Formålet er å kartlegge virksomhetens mulige utfordringer for effektivt å kunne gjennomføre riktige tiltak for å (re)etablere et godt psykososialt arbeidsmiljø.

Spørsmålene vil tilpasses virksomhetens konkrete behov etter samtale med våre erfarne medarbeidere innen området.

Dersom dette er noe din arbeidsplass kan ha nytte av, kontakt Senior Manager Finn H. Torgersen, tlf. 924 25 447 eller Partner Frode Krabbesund, tlf. 970 83 813 for en uforpliktende prat.