EY refererer til den globale organisasjonen, og kan henvise til en eller flere av medlemsfirmaene til Ernst & Young Global Limited, som hver enkelt er en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, et britisk selskap begrenset av garanti, leverer ikke tjenester til kunder.
Nylige søk
Virksomheter som ikke ivaretar menneskerettighetene risikerer svært høye overtredelsesgebyrer som følge av ny forskrift.
For virksomheter har åpenhetsloven vært «gamechangeren» i 2022/23. «Alle» skal arbeide for å sikre anstendige arbeidsvilkår - i egen virksomhet, i sin leverandørkjede og hos forretningspartnere. Anstendige arbeidsvilkår handler om arbeidsvilkår og likestilling og øvrige menneskerettigheter.
Virksomhetene skal jobbe systematisk og forebyggende. Et fokus på menneskerettigheter i driften, vil skjerpe konkurransen. De som ønsker business må kunne dokumenter at de jobber systematisk for å sikre anstendige arbeidsvilkår. Manglende tillit til undersøkelser og dokumentasjon om arbeidsvilkår kan lede til at forretningspartnere velger andre leverandører. Det utgjør en risiko å velge leverandører som ikke oppfyller åpenhetsloven.
Virksomhetene må foreta aktsomhetsvurderinger av risikoen for menneskerettighetsbrudd. Dette er virksomhetenes makt.
Enhver kan be om informasjon om hvordan anstendige menneskerettigheter er ivaretatt i produksjon av en vare eller tjenester og virksomhetene er pliktige til å svare innen tre uker. Dette er forbrukernes makt.
Forbrukertilsynet har tilsynsansvar og kan fatte enkeltvedtak om forbud eller påbud, tvangsmulkt eller overtredelsesgebyr. Vedtak kan fattes for maksimalt ti år. Februar i år ble det vedtatt ny forskrift om utmåling av overtredelsesgebyr.
Etter en helhetsvurdering av en rekke momenter kan overtredelsesgebyret fastsettes til inntil fire prosent av den næringsdrivendes årsomsetning eller inntil 25 millioner kroner, der det høyeste beløpet anvendes. Dette er myndighetenes makt.
Sammendrag
Styret er ansvarlig for at virksomheten oppfyller åpenhetslovens krav. Vi i EY har hatt et år med masse arbeid på åpenhetsloven. Kontakt oss hvis du ønsker en prat om hvordan vi kan bistå deg med det du trenger.
Les mer om vårt digitale verktøy kan hjelpe deg med å oppfylle aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) og åpenhetsloven, og skape mer inkluderende og likestilte arbeidsplasser her.