EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
O contexto é exigente mas cria um momento ímpar de oportunidade: se por um lado a execução do PRR enfrenta atrasos críticos, sobretudo em áreas como cuidados primários e continuados; a reforma do Estado e do SNS está em curso e é prioridade deste Governo, com revisão da Lei de Bases da Saúde e relançamento das parcerias público-privadas (PPP) e com a intenção de se reinventar a SPMS e o seu papel fulcral na aceleração da transformação digital em curso e aplicação da Inteligência Artificial (IA) na saúde. Adicionalmente, a diretiva europeia do European Health Data Space que terá de ter a aplicação das primeiras obrigações gerais até ao fim de 2027 o que significa um forte incentivo adicional a esta reforma e transformação.
Assim o Barómetro dá-nos uma perspetiva de onde estamos em termos de perceção dos profissionais de saúde e avalia seis dimensões desta integração: Clínica, Informação, Normativa, Administrativa, Financeira e Sistémica. Destacam-se avanços na dimensão normativa, com forte alinhamento regulatório, que sustenta uma base sólida mas por outro lado ainda persistem fragilidades na dimensão financeira, marcada por falta de visibilidade na gestão de recursos. As ULS criadas após 2024 aproximam-se das mais antigas, e as com menor nível de perceção das com maior nível, mas estas mostram sinais de estagnação, sugerindo que apenas a reorganização estrutural não é suficiente para evoluir até ao estado que se pretende.