Глобальная организация EY стремится содействовать профессиональному и личностному росту аудиторов посредством трансформации аудиторской деятельности, переосмысливая подходы к проведению аудита, восприятию его результатов и оценке его значимости — что позволяет формировать профессионалов, обладающих широкими возможностями, уверенных в себе и чувствующих себя реализованными.
Опираясь на инновации, основанные на искусственном интеллекте, и культуру непрерывного обучения, аудиторские команды будут работать более эффективно и целенаправленно, добиваясь больших результатов — как в плане своей карьеры и работы своих команд, так и в интересах клиентов и заинтересованных сторон EY.
Они получат возможность пользоваться более интеллектуальными инструментами и упрощёнными рабочими процессами; обеспечат единообразное и современное выполнение задач; а также смогут уделять больше времени тому, что имеет наибольшее значение, в том числе стратегическому мышлению, развитию нацеленных на будущее навыков и формированию значимых идей, создающих дополнительную ценность.
Трансформация аудиторской деятельности имеет решающее значение для улучшения качества аудита и оказания поддержки аудиторам в обеспечении независимости и объективности, соблюдении принципов добросовестности, проявлении профессионального скептицизма и несении ответственности за качество.