EY från en nyanstållds perspektiv

Thea berättar om sina första månader på EY och hur hon upplevde stöttning och inspiration.

Hej! Har du hittat hit för att du snart är nyexaminerad eller studerande och letar efter jobb? Då har du säkert många frågor och funderingar. Jag heter Thea, började på EY i augusti 2023 och tänkte genom att berätta lite om hur mina första månader var, och hur jag upplevde övergången från studerande till heltidsarbetande inom revision, försöka svara på dina funderingar. Vid en första anblick kanske inte detta låter särskilt spännande. Om du däremot fortsätter läsa kan jag lova att du, precis som jag blev när jag satt nervös inför att söka jobb, kommer känna att EY är platsen för dig.

När letade jobb efter min stundande examen var det viktigt för mig att söka mig till en arbetsplats som gav mig stöd och inspiration. Jag halkade, precis som du kanske gjort, in på EY:s karriärblogg och började läsa för att få en känsla för om EY kunde ge mig dessa aspekter. Nu, när jag sitter här på EY:s Uppsalakontor och tittar ut över Uppsala slott och domkyrka, och tror mig kunna svara på denna fråga. Jag tror att stöd och inspiration, som jag sökte, är viktiga för många som söker sitt första jobb. Med detta inlägg vill jag därför försöka beskriva hur jag upplevde mig stöttad och inspirerad här, och våga få dig att välja oss.

Trygghet och möjlighet att lära

Först och främst vill jag börja med att diskutera vad stöd och inspiration betyder för mig. Stöd sätter jag nästan synonymt med trygghet. Trygghet att kunna vara mig själv, att våga chansa och göra fel, att våga fråga är några exempel på detta. Inspiration kan vara allt från att se en kollega traggla med en uppgift men inte ge upp till att en mer senior kollega, med otrolig pedagogik, visar mig hur jag utför en uppgift, eller en representant från EY:s hållbarhetsgrupp som berättar om det arbete de utför och hur just vi kan hjälpa dem. Så, hur har jag då i praktiken upplevt detta?

Mitt största stöd har varit den grupp av personer jag startade min resa här med. EY har två större anställningsperioder per år vilket innebär att det allra flesta börjar som en del av en större grupp i början av våren eller hösten. Dessa personer står precis som du inför en rad nya utmaningar, och vad är bättre än att kunna ta sig an dessa tillsammans? Vem har granskat det här förut? Vem vet hur man bokar ett mötesrum? Vem vet hur kaffemaskinen fungerar? Ja, alla dessa frågor som kanske inte alltid får en att känna sig som sitt smartaste jag får man möjligheten att i alla fall utforska och lösa tillsammans.

Inom revision arbetar vi även i team. Hur stora teamen är varierar, men det viktiga är att du aldrig är ensam och därmed också ständigt har möjlighet att lära från någon med mer erfarenhet än dig själv. För mig är det väldigt inspirerande att se hur mer seniora kollegor arbetar, tänker och löser uppgifter. Jag observerar, reflekterar och tar efter. Personligen tycker jag även väldigt mycket om det sociala med att arbeta i team och hur det, enligt mig, lite avdramatiserar den annars klassiska hierarkin som ofta finns i större organisationer. Man vågar fråga och har på så sätt möjlighet att i ännu större utsträckning lära sig av någon mer kunnig än en själv.

I ett av mina första team hade jag även turen att få arbeta med min buddy och counselor. Din buddy finns där som en hjälpande, lite mindre formell, hand. Din counselor är din mentor och finns där som stöttepelare samt hjälper dig att utvecklas. Mentorn är också ditt bollplank för framtidsplaner och strävar efter att hjälpa dig nå dina egna ambitioner och mål, vilket jag anser vara väldigt värdefullt.

Gemensam introduktion för nyanställda

Sist men inte minst vill jag berätta om EY:s introduktionsprogram. För mig som började i augusti bestod mina två första veckor av detta revisions-bootcamp. Förutom att lära sig massor med bra saker skulle jag även vilja påstå att detta bootcamp fyller en annan väldigt viktig funktion. Denna introduktion sker nämligen gemensamt för alla årets nyanställda i hela Sverige och består, utöver utbildningen, av en massa sociala aktiviteter. Du får genom detta chans att knyta an till kollegor över hela landet samt lyssna på många inspirerande högt uppsatta talare och höra att dessa satt precis där du sitter just nu en gång i tiden – och ja, se var de är nu.

Hoppas att jag med hjälp av mina upplevelser av välkomnandet till EY fått dig att känna dig lite tryggare i att våga ta steget att söka hit. Om du funderar i samma banor som jag gjorde hoppas jag att jag lyckats svara på dina frågor nu. Om du har fler frågor eller funderingar så är du mer än välkommen att höra av dig! Till mig eller en kollega, på mejl eller telefon – allt är välkommet.

Hoppas vi ses i framtiden!

/ Thea Färnstrand, Assurance