Tack vare sitt flexibla arbete har han också en möjlighet att växla mellan att jobba på kontoret och hemifrån. Med 1 500 kollegor bara på Stockholmskontoret kan det vara skönt med en mix av båda för en ekonom som gillar lugn och ro.
– Jag jobbar mycket i Excel, och då gillar jag att ha det lugnt runtom mig. Men jag är inne på kontoret några dagar i månaden för att träffa kollegorna ansikte mot ansikte.
Alltid uppåt
En sak som Johan pekar ut som särskilt givande är EY:s vilja att medarbetarna ska utvecklas. Under sina dryga två år på EY har han gått från att vara Junior till att bli Senior Consultant – med bra handledning på vägen.
– Det är ett bra system som EY har. Det säkerställer att alla får det stöd de behöver, från dem som har gjort resan före dig. Och nu när jag har blivit Senior Consultant är det min tur att ta hand om dem som kommer efter mig. I dag hjälpte jag till exempel juniorerna med formler i Excel.
Men även om Johan har tagit nya kliv inom EY har han en mentor som har kommit ännu längre och som följer upp honom fyra gånger om året. Under deras samtal pratar de om när Johan känner att han växer, vad han vill, men även var han känner att det står stilla. Tillsammans kommer de överens om hur de ska lägga upp arbetet fram till nästa kvartal.
– Även om jag älskar att jobba med kunder har jag upplevt att det varit utmanande att göra presentationer inför kunder, berättar Johan. Därför enades Johan och hans mentor om att det fanns en potential att utvecklas och att han skulle hålla presentation efter presentation. För Johan har sådana utmaningar varit en av orsakerna till att han har stannat på EY.
– Du behöver inte oroa dig för att bli stillastående. Här går det alltid uppåt.