Finalister region Stockholm, 2025

Ort: Stockholm
Grundades: 2018
Nettoomsättning: 51 mkr 
Antal anställda: 1
Hemsida

I en bransch där affärer ofta görs med ett handslag och bilder i Whatsapp-trådar har Elinor Feuer byggt upp ett företag som handlar med återvunna metaller, ädelmetaller, elskrot, rostfritt stål och speciallegeringar. Elinor halkade in i skrotbranschen av en slump. Efter 10 år i branschen startade hon eget då hon såg ett tomrum på marknaden. Chilanga är ett litet, snabbfotat företag i en traditionstyngd och mansdominerad bransch. 99 procent av materialet går på export till EU och Storbritannien.

För Elinor är hållbarhet inte en strategi, utan själva affären. Genom att se skrot som en resurs minskar hon avfall, sparar energi och bidrar till ett cirkulärt system. Hon driver branschen framåt med ny teknik för skrotåtervinning och nya affärsmodeller. Som ordförande i Svenska Järn och Metallskrothandlareföreningen påverkar Elinor regelverk och utveckling på bred front. Målet framåt är att fortsätta växa med hållbarhet som drivkraft – och visa att skrot inte är avfall, utan en värdefull resurs.

Ort: Stockholm
Grundades: 2016
Nettoomsättning: 5 738 mkr 
Antal anställda: 2 972
Hemsida

Anders Jensen startade sitt första företag inom bilglasbranschen som 25-åring. I dag är han vd och delägare i Cary Group – en av Europas ledande aktörer inom reparation och byte av fordonsglas. I Sverige är bolaget mest känt som ägare till Ryds Bilglas.

Under Anders ledning har koncernen påbörjat en imponerande expansionsresa. För närvarande finns verksamheten i elva europeiska länder med cirka 1 500 verkstäder. Affärsmodellen bygger på lokalt entreprenörskap: på alla marknader erbjuds tjänster genom lokala varumärken. Partnerskap med försäkringsbolag är centralt och bolaget fungerar som en problemlösare för både försäkringsbolag och slutkunder. Hållbarhet genomsyrar verksamheten: Cary Group reparerar hellre än byter, återvinner vindrutor och arbetar mot tydliga klimatmål.

Anders tror på att bygga starka team. Det ger honom utrymme att fokusera på det han gillar mest – att vara aktiv i förvärvsprocesserna. Målet är att växa på både befintliga och nya marknader i Europa, och på sikt kan förvärvsresan fortsätta över Atlanten, i USA.

Ort: Stockholm
Grundades: 2014
Nettoomsättning: 87 mkr
Antal anställda: 68
Hemsida

När neurokirurgen och forskaren professor Staffan Holmin, serieentreprenören Christian Kinch och grundaren av bl.a. Moderna, professor Kenneth Chien möttes för över ett decennium sedan, tändes gnistan till något stort. I dag är SmartCella ett av Sveriges mest spännande bioteknikbolag. Bolaget har skapat en ny nisch mellan traditionell kirurgi och framtidens precisionsmedicin.

Kärnan i innovationen är Extroducer, en mikrokateter, 1.7m lång ihålig och tunn som ett hårstrå, som navigerar genom kroppens minsta blodkärl och når vävnader i hjärta, bukspottkörtel, lever, lungor och hjärna. På så sätt kan celler och läkemedel levereras direkt dit de behövs – med precision och minimal påverkan på patienten. Tekniken kan användas inom allt från hjärtmedicin och neurologi till aggressiv cancer och har potential att både förbättra patienters livskvalitet och sjukvårdens effektivitet.

SmartCella har över 60 medarbetare från knappt 30 länder och samarbetar med flera globala läkemedelsbolag. Nu fokuserar SmartCella på att vidga användningsområdena för Extroducern, utveckla nya behandlingar för bland annat hjärtsvikt och Parkinsons sjukdom samt licensiera tekniken till fler aktörer.

Ort: Stockholm
Grundades: 2011
Nettoomsättning: 370 mkr
Antal anställda: 193
Hemsida

Som sjuåring plockade Stefan Krook jordgubbar för att tjäna sina första pengar. Redan då väcktes intresset för företagande. I dag är han en av Sveriges mest välkända serieentreprenörer. En röd tråd i Stefans entreprenörskap är tron på att näringslivet kan bidra till en bättre värld. Han har bland annat grundat bolag som GodEl och GodFond, där 100 procent av vinsten går till välgörenhet enligt kundernas val. Stefan är också entreprenören bakom Kivra – den digitala brevlådan med över sex miljoner användare.

Kivra sparar varje år omkring 50 000 träd genom att räkningar, kvitton och brev hanteras digitalt i stället för på papper. Men resan dit var inte självklar. Många experter menade att det inte gick att bygga en digital brevlåda i Sverige. Genom uthållighet och rätt partnerskap lyckades Kivra ändå ta fart.

I dag står Kivra som en förebild för hur digitalisering kan bidra till både effektivitet och hållbarhet. Med blicken mot framtiden ser Stefan stora möjligheter för Kivra att utveckla nya tjänster som skapar samhällsnytta, till exempel att göra hanteringen av journaler mellan patienter och vårdgivare smidigare. I sin gästroll på Handelshögskolan lägger han också mycket kraft på att verka för att vi i världen uppdaterar vårt ekonomiska system, så att vi återfår balansen med naturen utan att överge marknaden som motor för vår utveckling.

Ort: Stockholm
Grundades: 2014
Nettoomsättning: 226 mkr
Antal anställda: 16
Hemsida

Tanken att kashmir skulle vara det perfekta materialet för Sveriges kalla klimat blev starten för företaget Lisa Y&Co. I dag, elva år senare, säljer Lisa Yang och maken Samuel Stenberg sina kashmirplagg till 40 länder under varumärket LISA YANG. Plaggen säljs både i egen e-handel och hos återförsäljare, inklusive några av världens mest prestigefyllda varuhus, som Harrods i London, Le Bon Marché i Paris och Bergdorf Goodman i New York. De största marknaderna är USA och Tyskland, och drygt 94 procent av försäljningen går på export.

Med egna medel har Lisa och Samuel byggt ett globalt varumärke med en tydlig vision: att erbjuda tidlösa kashmirplagg, producerade i nära samarbete med små, certifierade producenter. Paret kompletterar varandra perfekt – Lisa är visionären med öga för trender, medan Samuel är strategen som ser till att företaget når sina affärsmål. Tillsammans driver de ett bolag där hållbarhet, kvalitet och långsiktighet inte bara är ord – de är själva affären.

Ort: Stockholm
Grundades: 2017
Nettoomsättning: 343 mkr
Antal anställda: 307
Hemsida

Min Li-Danielsson grundade Minnovation efter att ha sett ett tydligt behov. Många utländska företag som etablerar sig i Europa saknar kunskap om lokala regler, affärskultur och hur arbetsmarknaden fungerar.

Efter en lång internationell HR-karriär och med ett stort nätverk i både Asien och Europa ville Min erbjuda något mer än traditionell bemanning. Ur den övertygelsen föddes Minnovation – ett företag som både ger strategiska råd och praktiskt stöd vid etableringar.

Sedan starten 2017 har Minnovation vuxit snabbt. I dag har bolaget lokala kontor i över 10 europeiska länder, bland annat Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Nederländerna, Ungern och Storbritannien. Varje uppdrag anpassas efter kundens behov – oavsett om det handlar om att rekrytera nyckelpersoner, bygga team eller hantera kultur- och ledarskapsfrågor. Expansionen fortsätter, med målet att etablera dotterbolag i fler europeiska länder. Samtidigt vill Min inte bara växa som företag – hon vill skapa arbetstillfällen, öppna dörrar över nationsgränser och ge människor möjlighet att arbeta i olika länder och kulturer.

Ort: Stockholm
Grundades: 2017
Nettoomsättning: 250 mkr
Antal anställda: 32
Hemsida

När Magnus Villson fick sin första dator som nioåring väcktes en livslång kärlek till teknik. I dag är han grundare och vd för Playground Tech, ett snabbväxande svenskt IT-bolag. Tillväxten tog fart under pandemin, när Magnus såg hur allt fler företag behövde hjälp att ta klivet från traditionell IT till innovativa molntjänster. Bland kunderna finns allt från startupbolag till några av Sveriges största banker, industri och dagligvarujättar.

Trots att tekniken står i fokus är det människor som driver verksamheten. Magnus sköter all rekrytering själv och letar efter rätt personlighet snarare än imponerande cv:n. Teknisk kunskap kan läras ut, till skillnad från inställning och värderingar.

Magnus beskriver sig själv som envis, omtänksam och målfokuserad – egenskaper som också tar honom genom krävande ultralopp. För Magnus är det ingen skillnad mellan att springa långt och bygga bolag: båda kräver uthållighet och viljan att aldrig ge upp. Resultatet? En tillväxt på 4 600 procent mellan 2019 och 2022. Resan fortsätter – i dag omsätter bolaget över 250 miljoner kronor och sysselsätter 40 personer.

Ort: Stockholm
Grundades: 2014
Nettoomsättning: 354 mkr
Antal anställda: 377
Hemsida

De bästa idéerna föds sällan i ett konferensrum – de föds på golvet, mitt i verkligheten. För Jacob Wanselius kom inspirationen när han arbetade som konsult inom transport och logistik. Han såg vad som fungerade, och ännu tydligare vad som inte gjorde det. Tillsammans med barndomsvännen Victor Brunzell bestämde han sig för att skapa något nytt och så föddes Simplex. Tio år senare är bolaget ett av Sveriges mest framträdande bemanningsföretag, med en omsättning på nära en halv miljard kronor.

Simplex verkar i en bransch där konkurrensen är stenhård och där service, snabbhet och precision avgör allt. Genom åren har företaget hittat sin nisch, att leverera fungerande flexibilitet. Oavsett om det handlar om korta inhopp eller hela team på plats bygger framgången på samma princip: bemanning som är mänsklig, pålitlig och enkel. Tillväxten har gått snabbt, men kulturen har alltid varit kärnan. Simplex drivs av ett närvarande ledarskap och ett starkt engagemang i både människor och resultat. Här ses ledarskap inte som en titel, utan som ett ansvar – att finnas nära, förstå vardagen och se till att både kund och medarbetare lyckas. Det är just den inställningen som fortsätter att driva Simplex.

Ort: Stockholm
Grundades: 2015
Nettoomsättning: 114 mkr
Antal anställda: 7
Hemsida

Elvira Eriksson var bara 21 när hon startade Mockberg tillsammans med sin bror. Hon hade studerat design i USA och börjat på Handelshögskolan i Stockholm, men det var inte siffror som lockade henne – utan form och funktion. Elvira saknade stilrena och snygga klockor för kvinnor, något som blev starten för Mockberg.

Syskonen hade ingen erfarenhet av vare sig produktion eller försäljning, men de började ändå bygga varumärket från grunden. De tog fram en prototyp, letade leverantörer och packade beställningarna själva. Namnet Mockberg, inspirerat av ett berg i Dalarna, blev en hyllning till svenskt hantverk.

I dag finns Mockberg i Sverige, Norge, Finland, Tyskland och Nederländerna. Försäljningen sker både online, i butik och via återförsäljare. I sortimentet finns numera också smycken. Elvira är inte ute efter att expandera i rekordfart, utan vill bygga långsiktigt. Mockberg är i dag ett etablerat varumärke, men för Elvira är målet fortfarande detsamma: skapa tidlösa accessoarer för kvinnor som håller över tid – både i stil och kvalitet.

Ort: Stockholm
Grundades: 2020
Nettoomsättning: 21 mkr
Antal anställda: 10
Hemsida

När Alfred Hellström växte upp på familjens gård i Södra Svedjan i Västerbotten lärde han sig två saker tidigt: att se värdet av hårt arbete och att baka riktigt goda bullar. I dag driver han Svedjan Bageri – ett av Stockholms mest omtalade bagerier, hyllat för både semlor och kanelbullar.

Redan som tonåring startade Alfred ett sommarcafé på familjegården, där han bakade med råvaror från familjens mejeri, Svedjan Ost. När vänner flyttade till Stockholm väcktes idén om att ta konceptet med sig söderut. 2020 öppnade han sitt första bageri på Södermalm – mitt under pandemin.

I dag har Svedjan Bageri flyttat till en större lokal, öppnat en glassbar och snart även att ett kafferosteri. Men kopplingen till hembygden är fortfarande stark. I bageriet säljs mejeriprodukter från Svedjan Ost och varje sommar tar Alfred med sig personalen till familjegården för att driva det ursprungliga gårdscaféet – ett mycket populärt besöksmål för både turister och lokalbor.