Utökade vab-regler gäller från och med 1 januari 2026

Har du hört talas om de nya vab-reglerna som ska underlätta för föräldrar att balansera arbetslivets krav med det hektiska familjelivet? Dessa förändringar är särskilt viktiga för dem som har barn med sjukdomar eller funktionsnedsättningar. Låt oss dyka djupare in i de nya reglerna och vad de innebär för dig som arbetsgivare och dina anställda.

Från och med den 1 januari 2026 kan föräldrar ansöka om vård av barn för att

• lära skolpersonal vad barnet behöver
• ha möte med förskolan eller skolan
• ha möte med socialtjänsten.

Vabba för att lära personal vad barnet behöver

De nya reglerna innebär att föräldrar kan vabba om de behöver utbilda personal på förskolan eller skolan om sitt barns specifika vårdbehov, exempelvis vid sjukdomar som diabetes eller allvarliga eksem. För att få ersättning för vab gäller följande:

• Barnet ska ha en sjukdom, funktionsnedsättning eller ett tillstånd som kräver särskild vård, vilket personalen behöver kunskap om.
• Vården ska bedömas av läkare eller annan sjukvårdspersonal.
• Barnet behöver inte närvara under utbildningen, och endast en förälder kan vabba.

För barn mellan 12 och 16 år krävs ett utlåtande från läkare om behovet av särskild tillsyn.

Vabba för möte med förskolan eller skolan

Föräldrar kan även vabba för möten med förskolan eller skolan som rör barnets behov av stöd. Barnet behöver inte delta i mötet, och flera föräldrar kan få ersättning för barnet. Om en förälder får föräldrapenning kan den andra föräldern fortfarande vabba.

Även i detta fall krävs det för barn mellan 12 och 16 år ett utlåtande från läkare om behovet av särskild tillsyn.

Vabba för möte med socialtjänsten

Föräldrar kan vabba för möten med socialtjänsten som syftar till att utreda barnets behov av skydd eller stöd. Mötet kan hållas fysiskt, digitalt eller via telefon, och barnet får inte vara över 18 år.

Även här gäller att barnet inte behöver vara med på mötet för att föräldrarna ska få ersättning. Det är möjligt för flera föräldrar att delta på mötet och samtliga kan få ersättning för vab. Om barnet är över 12 år krävs intyg från socialtjänsten för att bekräfta att den anställde var med på mötet.

Större flexibilitet – mindre stress

Det stärkta stödet är inte bara en åtgärd för att utöka möjligheterna till vab-ersättning; det handlar om att minska den stress och utbrändhet som många föräldrar upplever, speciellt de som har barn med en sjukdom, funktionsnedsättning eller skada. Genom att ge föräldrar möjlighet att hantera kontakter med förskola, skola och socialtjänst utan att behöva oroa sig för sin ekonomiska situation, öppnas dörrar till en mer balanserad och hållbar vardag.

För mer information kontakta ditt närmaste EY-kontor.