Pressmeddelande
28 jan. 2025  | Stockholm, SE

EY går mot strömmen – fortsätter satsa på hybridarbete

Presskontakt

Relaterade ämnen

Nu har EY öppnat ett till kontor i Stockholm till följd av ett växande antal medarbetare och ett stort intresse av att nyttja kontorslokalerna. EY följer inte den rådande trenden och har i stället kvar flexibelt hybridarbete för medarbetarna samtidigt som de uppnår en hög beläggningsgrad på sina kontor. Den nya kontorsytan på Malmskillnadsgatan är en förlängning av EY:s befintliga kontor på Hamngatan och uppfyller företagets höga krav på en modern och hållbar arbetsplats. Det nya kontoret är knappt 2000 kvadratmeter och erbjuder plats för ca 300 medarbetare. 

Rådgivnings- och revisionsföretaget EY går emot strömmen genom att fortsätta med en helt flexibel hybridmodell, vilken innebär att våra medarbetare utifrån vad de ska göra själva bestämmer var och när de ska arbeta. Många företag minskar sina kontorsytor, övergår till mer permanent distansarbete eller tvärtom tvingar in sina medarbetare till kontoret.  EY investerar i stället i hållbara och optimerade arbetsplatser samtidigt som medarbetarna kan fortsätta att arbeta flexibelt. EY:s kontor ger medarbetarna en sömlös så kallad ”plug and play”-upplevelse. Det tillkommande kontoret är utformat med fokus på samarbete och lekfullhet, samt möjlighet till fokusarbete för individen och grupper, där målet är en inspirerande arbetsmiljö som främjar samarbete mellan medarbetarna. 

- I debatten om framtidens arbetsplats ser jag ofta fortfarande referenser till pandemin och utmaningen att hitta ett nytt normalläge. Vi på EY började ta fram en modell för hybridarbete reda innan pandemin bröt ut och ser det som en naturlig utveckling i takt med att samhället och tekniken utvecklas. Det pratas även fortfarande mycket om var medarbetarna ska arbeta, men inte med vad, hur och när. Någonting vi tycker är minst lika viktigt att inkludera i en strategi kopplat till framtidens arbete, säger Magnus Kuchler, Sverigechef på EY. 

EY satsar på moderna, hållbara och välutrustade kontor som främjar samarbete och innovation. Därmed skapar EY en attraktiv arbetsmiljö som lockar medarbetare att använda kontoren regelbundet. Denna strategi, kombinerad med flexibiliteten att arbeta hemifrån eller från andra platser, säkerställer att medarbetarna kan välja den arbetsmiljö som bäst stödjer deras produktivitet, välbefinnande samt kundernas behov.  

- Vår ambition är att skapa de bästa förutsättningarna för befintliga och framtida medarbetare. Vi är väldigt stolta över våra senaste investeringar i våra medarbetares arbetsmiljö. Nu senast med våningsplanet på Malmskillnadsgatan som vi kallar “The EY People Clubhouse”, där fokus ligger mycket på den senaste tekniken likväl en lekfullhet som förhoppningsvis inspirerar till ännu mer samarbete mellan våra olika affärsområden, säger Magnus Kuchler. 

I linje med denna expansion har EY i Stockholm även öppnat ett fysiskt labb. Det är ett globalt pilotprojekt med syftet att leda utvecklingen av framtidens arbete och arbetsplatser för att inspirera omvärlden med sina upptäckter. Labbet testar nya teknologier, lösningar och tjänster i samarbete med EY:s globala innovationsteam och externa partners som till exempel Microsoft. Exempel på testområden är AI, byggnadsbaserad 5G, Hybrid 2.0, gamification, VR-interaktion och fysisk utformning av kontorsmöbler och mötesrum.