EY verwijst naar de wereldwijde organisatie en kan verwijzen naar een of meer van de lidfirma's van Ernst & Young Global Limited, die elk een afzonderlijke juridische entiteit zijn. Ernst & Young Global Limited, een Britse vennootschap met beperkte aansprakelijkheid, verleent geen diensten aan cliënten.
Hoe EY kan helpen
-
Met het Entrepreneur Of The Year programma zetten wij vernieuwend ondernemerschap nadrukkelijk op een voetstuk, we helpen je je ondernemersambities te realiseren en ondersteunen je om het beste uit jezelf, je klanten en je medewerkers te halen.
Lees meer
Schaal, impact, verantwoordelijkheid
Ondernemerschap anno nu vraagt iets anders dan dertig jaar geleden. De snelheid van groei ligt hoger, de impact van beslissingen reikt verder en de verantwoordelijkheid is groter. Toch is de basis hetzelfde: lef, visie en doorzettingsvermogen blijven de drijvende kracht. René: “Scenario denken is essentieel om als ondernemer weerbaar te blijven. De combinatie van regelgeving, geopolitiek en technologie vraagt om meerdere scenario’s, niet langer één koers. En daarbij blijft één opdracht centraal staan: Probeer vooral de menselijke maat in je bedrijf te behouden en de bezieling te bewaren. Niet alleen doorzetten, maar ook falen erkennen, delen wat misgaat en daar vervolgens op acteren.
Groei is geen rechte lijn. Soms betekent leiderschap bijsturen, pauzeren of zelfs ruimte maken voor iemand anders. Dat vraagt om egoloos beslissen, feedback organiseren en daar ook echt iets mee doen. Leiderschap draait om weerbaarheid, aanpassingsvermogen en het beschermen van continuïteit én bezieling. Het zijn de ondernemers die dit durven, die het verschil maken.”
Community en coaching
EY Entrepreneur Of The Year is niet alleen een wedstrijd maar vooral een community van ondernemers die elkaar versterken. René: “Het mooie is dat ondernemers hier elkaar ontmoeten die met dezelfde issues worstelen. Dan is het heel fijn om met peers en gelijkgestemden te sparren.” Het programma biedt advies, begeleiding en een netwerk dat verder reikt dan het podium. Alumni coachen kandidaten, er wordt gespard en netwerken worden actief met elkaar verbonden. Het is een antwoord op het bekende lonely at the top-gevoel. Ondernemers vinden in de community herkenning, richting en nieuwe energie.