Ralph van Rhijn

De menselijke kant van organisaties versterken is de rode draad in Ralphs carrière en leidde hem in 2018 naar EY. In een omgeving waar logica en feiten leidend zijn, brengt hij een ander geluid. Vanuit zijn overtuiging dat iedereen het verdient om gezien, gehoord en gewaardeerd te worden, zet hij zich in voor een inclusiever EY.

In zijn rol als Lead HR Business Partner en Inclusiveness lead werkt hij aan de ontwikkeling van Empower every identity, het inclusiviteitsprogramma van EY Nederland. Met concrete initiatieven draagt hij bij aan meer onderling begrip, gelijke kansen en een diverse organisatie. In 2023 rondde hij een master Diversity & Inclusion af aan de Universiteit van Amsterdam, waarvan hij de inzichten dagelijks inzet in zijn werk.

Hoe Ralph is shaping the future with confidence

Je op je gemak voelen is niet vanzelfsprekend, weet Ralph uit eigen ervaring. Hij groeide op in een omgeving met uitgesproken ideeën over wie je zou moeten zijn en hoe je je hoort te gedragen. Bij EY pleit hij voor een cultuur waarin ieders eigenheid wordt gezien en gewaardeerd.

“Als je je niet gezien voelt, houd je jezelf in. Dat is een groot verlies. Voor de persoon zelf, maar ook voor de organisatie. Wanneer we mensen als individu benaderen, ontstaat er een omgeving waarin ze kunnen excelleren. Waar ze kansen benutten en vol vertrouwen hun eigen toekomst vormgeven..”