Brak wyników wyszukiwania
Ogólne
Zobacz wszystkoLudzie
Zobacz wszystkoOstatnie wyszukiwania
Zmiana jest stałym elementem gospodarki i permanentną częścią zarządzania biznesem. Transformacja przedsiębiorstw powinna być więc procesem ciągłym. Wyniki badania EY-Parthenon ze stycznia 2025 r. wskazują, że najbardziej pewni siebie menedżerowie doskonale to rozumieją. Precyzyjnie identyfikują ryzyka zagrażające ich modelom biznesowym i są przygotowani do odważnych działań pozwalających im ominąć potencjalne przeszkody.
Najbardziej doświadczeni liderzy biznesu mają również świadomość, że prawdziwa transformacja jest wielowymiarowa. Stanowi kombinację działań organicznych i zewnętrznych, a fuzje i przejęcia (M&A) najprawdopodobniej przyspieszą w 2025 r. zmiany. W wysoce konkurencyjnym środowisku generowanie wartości z transakcji jest wręcz konieczne. Najbardziej pewni siebie prezesi widzą to bardzo wyraźnie: w ciągu najbliższych 12 miesięcy 7 na 10 CEO planuje wykorzystać fuzje i przejęcia jako kluczowy element swoich strategii transformacyjnych (najmniej pewni siebie prezesi stanowią 17%).
Wypełnij formularz, aby pobrać raport z badania EY-Parthenon CEO Outlook i poznać pięć kluczowych działań, które w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym pozwolą odnieść sukces. Raport zawiera również szczegółowe informacje na temat:
CEO Confidence Index (Indeks Pewności Prezesów) mierzy nastroje prezesów w różnych wymiarach, począwszy od oceny sytuacji na poziomie makroekonomicznym, a skończywszy na wymiarze osiąganych przez firmę wyników, i jest częścią cyklicznego badania EY-Parthenon CEO Outlook Survey. Wyższe wartości Indeksu wskazują na bardziej pozytywne nastawienie CEO do przyszłego stanu gospodarki i ich firm. Najnowszy Global CEO Confidence Index pokazuje trzypunktowy wzrost od września 2024 r., co oznacza zwiększający się optymizm prezesów co do najbliższych 12 miesięcy. Wyniki Indeksu oceniającego poziom optymizmu 1,2 tys. globalnych liderów biznesowych jasno wskazują, że zmiana staje się permanentną częścią zarządzania biznesem. Prezesi oczekują, że poprawa wydajności i rentowności biznesu będzie możliwa dzięki lepszym wynikom w obszarze rekrutacji talentów i większym możliwościom inwestycyjnym.
Polecane artykuły
EY-Parthenon CEO Outlook Pulse 2024
Prezesi w Polsce w światowej czołówce pod względem planów transformacji prowadzonego biznesu. Zagrożeniem motywacja, w której przeważają krótkoterminowe efekty finansowe.
Co kształtuje wybory polskich konsumentów? Retail Performance Ranking 2023
Zapraszamy do lektury "Retail Performance Ranking 2023", badania EY-Parthenon prezentującego oceny detalistów według ich doskonałości stacjonarnej, cyfrowej i ogólnej.
Jak polscy CEO reagują na spowolnienie gospodarcze w Polsce?
Globalne badanie EY CEO Outlook Pulse z końca 2022 r. objęło tysiąc prezesów firm. Dostarcza spostrzeżeń na temat trendów wpływających na światowe firmy oraz oczekiwań liderów co do przyszłego wzrostu i tworzenia wartości.
