O talento na área da Auditoria
Estamos empenhados em atrair e desenvolver pessoas com elevado potencial, de diversos backgrounds académicos, que sejam capazes de beneficiar das tecnologias de auditoria mais recentes e contribuir para uma auditoria de excelência.
Como é que a EY pode ajudar
Nos serviços de Assurance, o nosso propósito é inspirar confiança e permitir que este mundo complexo funcione, em linha com a máxima da EY, de construir um melhor mundo de negócios. Fazêmo-lo protegendo e servindo o interesse público, promovendo a transparência, apoiando a confiança dos investidores e o crescimento económico e nutrindo talentos que vão ser futuros líderes empresariais no mercado global.
A experiência alcançada na auditoria vai permanecer para a vida. Trabalhar com várias empresas, muitas vezes em diferentes sectores, vai dar-lhe uma visão única de como as empresas funcionam. Compreender os fatores que determinam a performance das empresas vai torná-lo mais atento, reativo e perspicaz e ajudá-lo-á a tornar-se um auditor de confiança que lidera com paixão, orgulho e propósito.
Na EY, uma carreira em auditoria é muito mais do que números... é sobre a origem deles.
Porquê a EY
Na EY, o talento é um pilar fundamental da nossa transformação empresarial. O fundamental para a qualidade do nosso trabalho são as pessoas que contratamos, as experiências excecionais que acumulam e os bprogramas de aprendizagem ao longo da vida, que complementamos com coaching e mentoring regulares. Esta é a nossa promessa: Independentemente da altura em que se junte a nós e do tempo que fique connosco, a experiência excecional na EY dura uma vida inteira.
Estamos constantemente a evoluir na forma como recrutamos e desenvolvemos o nosso talento. O nosso foco atual está em:
- Alargar as nossas competências
- Acelerar e personalizar percursos profissionais
- Diversificar a nossa mão-de-obra
As nossas equipas de auditoria são multidisciplinares e combinam competências tradicionais, incluindo contabilidade, ceticismo profissional e capacidade de trabalho em equipa, com competências cada vez mais relevantes, como a capacidade de analisar grandes volumes de dados, de ser ágil em novas formas de trabalho e de demonstrar a curiosidade para fazer as melhores perguntas.
Como é que a EY pode ajudar
Ajudamos os nossos colaboradores a desenvolverem todas estas competências. A premiada Academia de Auditoria da EY disponibiliza formação à escala global. Recorrendo a simulações online, estes cursos práticos ajudam os auditores a melhorar o pensamento crítico e a capacidade de tomar decisões, a par de outras competências. Os cursos encorajam os nossos colaboradores a imaginar o impacto completo das suas decisões de auditoria em cenários da vida real, contribuindo para impulsionar a qualidade de um serviço ao cliente excecional.
Preparar as nossas pessoas para o futuro significa ajudá-las a estarem melhor equipadas, a manterem-se relevantes e diferenciadas no mercado. O nosso programa EY Badges, oferece uma oportunidade única aos nossos colaboradores para adquirirem competências em áreas como a visualização de dados e a inteligência artificial.
E, reconhecendo que a nossa mão-de-obra está a mudar — uma combinação cada vez maior de profissionais de várias gerações trabalham em equipa a partir de diferentes localizações, a nível global — evoluir a nossa proposta de carreira é uma necessidade. Deixámos de lado a premissa da longevidade, em favor de um percurso de carreira mais flexível e personalizado. Oferecemos um modelo de carreira onde se reconhece que o tempo de cada indivíduo na EY é único e é moldado pelos seus objetivos profissionais e pessoais, preferências e necessidades empresariais.
Esta é a sua carreira. Comece hoje o seu percurso pessoal.
Carreiras na EY em Auditoria
Sempre que se junta a nós, por mais tempo que fique, a experiência excecional da EY dura para sempre.
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