Karriärmöjligheter för nyutexaminerade

Vi ser gärna att du börjar med att utforska våra olika kompetensområden – eller lär känna oss och vad vi gör genom att delta i något av våra studentevent. Det ger dig en bra grund för att själv kunna avgöra vilken tjänst som känns mest relevant och intressant för dig.

När du väl är inne i en rekryteringsprocess och vi får möjlighet att lära känna dig bättre, kan det hända att vi tillsammans identifierar andra roller eller möjligheter som passar din profil ännu bättre än den tjänst du först sökte. Vi strävar efter att guida dig mot en karriärväg där du får bäst förutsättningar att utvecklas och trivas.

Du är varmt välkommen att söka flera tjänster hos oss!

Vi rekommenderar att du läser på om våra olika affärsområden och roller för att hitta det som känns mest intressant och passar dig bäst.

Varje ansökan behandlas separat, men vi uppskattar om du prioriterar att söka de tjänster du är allra mest intresserad av – det hjälper oss att förstå vad du brinner för!

Det framgår i den enskilda annonsen vilken dokumentation som efterfrågas (ex. CV, personligt brev, betyg med mera). Läs igenom och se till att få med allt för att ansökan ska ses som komplett.

Ja. Utöver att sträva mot att utforma en rekryteringsprocess som är inkluderande för alla så finns också möjlighet för dig med särskilda behov att lyfta vilka eventuella anpassningar som just du behöver. ​

Detta är något som du kan ta upp redan i ansökningsformuläret (på angiven plats), om du bedömer att det är relevant redan då, alternativt i de efterföljande samtal som du har med oss under processens gång.

Det är inte en fördel att skicka in sin ansökan så sent som möjligt.  
Vi går igenom ansökningar löpande och kan ibland korta ner ansökningsperioden om många relevanta sökande hör av sig tidigt. Tipset är i stället att söka så snart du hittar en tjänst som upplevs intressant för dig.

Rekryteringarna av nyutexaminerade påbörjas ett år i förväg. Tjänsterna utannonseras under tidig höst.