EY syftar på den globala organisationen och kan referera till ett eller flera av medlemsföretagen till Ernst & Young Global Limited som vart och ett är en separat juridisk enhet. Ernst & Young Global Limited, ett bolag registrerat i Storbritannien, tillhandahåller inte tjänster till kunder.
Offentlig sektor står inför utmaningar kopplade till kompetensskiften, men med rätt strategier kan utmaningarna omvandlas till möjligheter.
Vi lever i en tid med snabba förändringar som påverkar både samhället och våra organisationer i Sverige. Denna utveckling innebär att de kompetenser som krävs i organisationer förändras snabbt och kontinuerligt. Det är avgörande för alla verksamheter, inte minst inom offentlig sektor, att arbeta strategiskt och förebyggande med sin kompetensförsörjning för att fortsatt vara konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden.
Mot bakgrund av detta har EY tagit fram en rapport som undersöker centrala frågor kopplade till kompetensskiften, till exempel AI, geopolitisk osäkerhet och generation Z:s intåg på arbetsmarknaden. Rapporten ger också konkreta förslag på hur offentliga verksamheter kan hantera dessa förändringar.
Under webbinariet diskuterar vi rapportens resultat och hur offentlig sektor kan förbereda sig för att möta framtidens kompetensbehov och möjliggöra en omställning fram till 2030.
Webcast
Tidpunkt
Din lokala tid