EY Karriereblog
Wir möchten euch zeigen, wie Talente in einem internationalen Unternehmen wie EY Karriere machen. Talente, die sich auf unterschiedlichen Stufen ihrer beruflichen Entwicklung befinden und dabei von einer exzellenten beruflichen Förderung profitieren.
Bewirb dich jetzt und starte deinen eigenen Weg bei EY
Ihr lest detailliert von persönlichen Karrierewegen, langfristigen beruflichen Beziehungen, CSR-Projekten mit Arbeitnehmer:innen und Geschichten über die grenzübergreifende Zusammenarbeit in globalen Teams.
Mit diesem Blog verfolgen wir auch das Ziel, unseren Anspruch Building a better working world in seinen vielen Facetten für Mitarbeiter:innen, Mandant:innen und die Gesellschaft zu erläutern.
Unser Blog richtet sich an alle, die sich für die vielfältigen und spannenden Karrieremöglichkeiten bei EY interessieren, ob als Bewerber:innen oder Teil der interessierten Öffentlichkeit.
Blogbeiträge
Was ich mache, ist „People Business“ – Einblicke in den Alltag einer Associate Partnerin
Mit Leidenschaft und Expertise zur Personal Brand
Akademische und berufliche Karriere vereinen – geht das?
Nadine Teichelmann erzählt im Interview von ihrem steilen Karriereweg und den Meilensteinen, die sie bereits erreicht hat.
Steuertipps für Studierende – so holst du dir dein Geld zurück
Deutschland und sein Steuerdschungel. In Millionen Haushalten werden aktuell die Steuererklärungen gemacht, und das nicht nur von Vollerwerbstätigen. Auch für Studierende ist einiges drin. Wir zeigen dir, worauf du als Student:in achten musst und wie du dir ohne Probleme dein Geld zurückholst.
Echte Wertschätzung in einem diversen Team
„Welchen Wert hat ein Unternehmen?“ Das ist die zentrale Frage in Burcus Job, und die Antwort zu finden ist für sie eine spannende Aufgabe. Welchen Stellenwert Diversität beim Unternehmenserfolg einnimmt, kann sie bei EY täglich erleben.
Vom Finanzamt in die M&A Steuerberatung bei EY
Als Beamter hat man doch einen sicheren Job – wieso wechselt man dann in die Wirtschaft? Diese Frage hatte Till oft gehört, als er vom Finanzamt in die EY Transaction Tax Advisory (TTA) gewechselt hat. Darauf gibt er drei Antworten.
Eine Lernkurve, die durch die Decke geht – Einblicke in die Enterprise Risk
Ein Börsengang ist für Unternehmen nichts Alltägliches – für Chris schon. Er befasst sich beruflich täglich mit Risiken und meint, dass es sich lohnt, bei der eigenen Karriere auch mal etwas zu riskieren: Wer offen für Neues ist, kreiert automatisch Chancen und lernt überall dazu.
Zurück zum alten Arbeitgeber – meine beste Entscheidung
Zurück zum alten Arbeitgeber – revidierte Entscheidung, Rückschritt, Aufgabe? Ganz im Gegenteil. Nachdem er bereits von 2018 bis 2020 bei EY in München angestellt gewesen ist, hat sich Daniel nun nach knapp zwei Jahren zum Wiedereinstieg entschlossen.
Mit allen Sinnen Wandel erleben und verstehen
Fast zehn Jahre ist es nun her, dass es bei mir „klick“ gemacht hat und ich wusste: Beratung und ich? Wir sind ein Match! Das war jedoch keineswegs geplant oder eine logische Konsequenz aus meinem bisherigen Karriereweg.
Bibliothek
Wir für euch: Lernt das EY-Blogger-Team kennen
Dana ist im April 2010 als Expertin im Employer Branding bei EY eingestiegen und seit Anfang 2017 Leiterin des Employer Branding Teams. Ihr Highlight in dieser Zeit war der dreimonatige Auslandsaufenthalt in London im Rahmen unseres New-Horizons-Entsendungsprogramms. Dana hat ein Studium des Wirtschaftsrechts an der Hochschule Wismar absolviert und berichtet hier im Blog über Neuigkeiten im Unternehmen, aktuelle Themen bei EY und Karriere-News.
Mit Dana Schilling auf LinkedIn vernetzen.
Mit Dana Schilling auf Xing vernetzen.
Inga ist seit Mai 2019 im Employer Branding Team in Deutschland tätig. Als Employer Branding Assurance Specialist verantwortet sie alle Personalmarketing Maßnahmen für die Wirtschaftsprüfung. Gleichzeitig ist sie auch für die interne und externe Kommunikation im Talent Attraction and Acquisition Team zuständig. Dazu gehört unter anderem die Weiterentwicklung des Karriereblogs, wo sie spannende Persönlichkeiten und Insights aus der EY-Welt vorstellt und teilt.
Mit Inga Bruttel auf LinkedIn vernetzen.
Mit Inga Bruttel auf Xing vernetzen.
Anna-Sophia ist als Employer Branding Specialist im Talent Attraction and Acquisition Team von EY tätig und hat bereits zuvor bei EY Österreich Erfahrung im Employer Branding gesammelt. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die interne und externe Kommunikation. In diesem Zusammenhang übernimmt Anna-Sophia daher auch die Koordination und Weiterentwicklung des Blogs. Dabei berichtet sie immer wieder gerne über spannende Karrierethemen und innovative Insights aus den Arbeitswelten von EY.
Mit Anna-Sophia Braun auf LinkedIn vernetzen.
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Unser Recruitment Center
Du hast noch Fragen zur Bewerbung, Einstiegs- und Bewerbungsmöglichkeiten oder deiner beruflichen Entwicklung bei EY?
Meld dich gerne bei uns. Unser Team steht dir telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Anfrage.
Telefon: +49 (6196) 996 10005
E-Mail: karriere@de.ey.com
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