KI in der Assurance: KI als Vorbereiter, Mensch als Entscheider 

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeit in der Assurance grundlegend. Automatisierte Prüfungsprozesse, KI-gestützte Analysen und neue Berufsbilder machen die Arbeit effizienter und strategischer. Kevin Künzelt, Senior Manager in Assurance Transformation und Nikola Bubalo, Director im Bereich Global Assurance AI Transformation, erklären, wie KI die Assurance verändert, welche Kompetenzen künftig entscheidend sind und wie sich Berufseinsteiger:innen auf die KI-gestützte Arbeitswelt vorbereiten können.

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Copilot bei EY – Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten

Innovation ist bei EY mehr als ein Schlagwort – sie ist ein Versprechen, die Zukunft der Arbeit aktiv zu gestalten. Mit Microsoft 365 Copilot und intelligenten Agents setzt EY einen wichtigen Meilenstein auf diesem Weg: KI wird direkt in vertraute Anwendungen wie Word, Excel, Teams und Outlook integriert und unterstützt Mitarbeitende dabei, Aufgaben effizienter, kreativer und wirkungsvoller zu erledigen.

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KI in der Tax - Weniger Klickarbeit, mehr Kopfarbeit 

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – auch in der Steuerberatung. Dies bringt nicht nur neue Möglichkeiten mit sich, sondern wirft auch wichtige Fragen auf. Welche neuen Berufsbilder entstehen durch die Integration von KI in der Steuerberatung? Wie können wir die menschliche Komponente in einem zunehmend automatisierten Umfeld bewahren? Wir haben bei Malte Albers, Senior Manager im Bereich Global Compliance & Reporting, nachgefragt. 

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Fit für KI: Learning bei EY — Oliver John über Trainings, Skills und nachhaltige Nutzung

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt und damit auch die Anforderungen an junge Talente. Oliver John, verantwortlich für die Learning-Angebote rund um KI bei EY, erklärt in diesem Interview, wie Berufseinsteiger:innen ohne technischen Hintergrund gut starten können, welche Kompetenzen trotz KI künftig unverzichtbar bleiben und wie EY die nachhaltige Einführung von KI-Tools begleitet.

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Werkstudentin Marlene über ihre Zeit bei EY: „Man kann schon früh im Studium einen echten Impact haben“

Seit mehr als einem Jahr arbeitet Marlene Kiara Bleek als Werkstudentin im Bereich People Advisory Services Tax (PAS Tax) bei EY. Im Interview erzählt sie, wie sie zu EY gekommen ist, welche Erfahrungen sie bisher gesammelt hat und warum sie allen Studierenden rät: Traut euch; auch schon ganz am Anfang des Studiums.

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HackAIverse – 23 kreative Köpfe, 1 intensiver Tag in Berlin und unzählige Ideen! 

Was passiert, wenn Business-Herausforderungen auf künstliche Intelligenz treffen? Beim HackAIverse Hackathon haben 23 Teilnehmende genau das erlebt und dabei komplexe Herausforderungen gelöst sowie smarte Algorithmen entwickelt. Ausgewählt aus mehr als 170 Bewerbungen hatten die Talente am 22. Mai die Möglichkeit, unser Data, Analytics & AI-Team von EY-Parthenon kennenzulernen. Vera aus unserem Employer Branding Team gibt euch spannende Einblicke in das Event.

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Dein Weg ins Team: Der Recruiting-Prozess bei EY

Ob Schüler:innen, Studierende, Absolvent:innen oder Berufserfahrene – der Bewerbungsprozess bei EY läuft für alle grundsätzlich gleich ab. Damit du genau weisst, was dich erwartet, nimmt Laura Langbein, Talent Attraction & Acquisition Lead Deutschland und damit u.a. für das Recruiting verantwortlich, dich Schritt für Schritt mit: von der ersten Jobsuche bis zur finalen Entscheidung.

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Netzwerken und Flexibilität als Erfolgsfaktor: Olfa’s Karriere in der Geldwäscheprävention

Wie schafft man es, in einem dynamischen und regulierten Umfeld wie der Geldwäscheprävention erfolgreich zu sein? Olfa ist seit 2017 in der Geldwäscheprüfung tätig und hat in dieser Zeit wertvolle Erkenntnisse über Zielsetzung, kontinuierliches Lernen und den Aufbau eines starken Netzwerks gewonnen. In diesem Beitrag teilt sie ihre persönlichen Erfahrungen im Umgang mit Rückschlägen, den Herausforderungen, denen Frauen in der Wirtschaft gegenüberstehen, und ihren Tipps für eine gesunde Work-Life-Balance.

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Ein Blick ins Stuttgarter Office

Das Stuttgarter Office von EY im Skyloop am Flughafen ist ein Ort, an dem Internationalität, Innovation und Teamgeist aufeinandertreffen. Als Werkstudentin im Employer Branding unterstützt Sophia Glock das Team bei Kommunikation, Social Media und Schülermarketing und nimmt euch mit ins Stuttgarter Office. Neben spannenden Einblicken gibt es dabei auch einige Highlights, die Sophia in Bildern festgehalten hat. 

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Karrierebooster AuditXcellence – Kilians Einblicke ins Masterprogramm mit EY

Ein Masterstudium absolvieren, gleichzeitig wertvolle Praxiserfahrung sammeln und auf das Wirtschaftsprüferexamen vorbereitet werden? Genau das macht das AuditXcellence-Programm möglich. Für viele ist das Programm ein echter Karrierebooster. So auch für Kilian. Im Interview erzählt er, warum er sich für AuditXcellence entschieden hat, welche Unterstützung er von EY erhält und welche Ziele er für die Zukunft verfolgt.

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Karriere auf der Überholspur – Carolin über das Fast Track Trainee Programm

In fünf Monaten zum zertifizierten Consultant! Carolin hat nach ihrem Bachelorstudium den Sprung ins Consulting gewagt und sich für das Fast Track Trainee Programm bei EY entschieden. Im Interview berichtet sie von ihren Erfahrungen, gibt Einblicke in ihren Berufsalltag und verrät ihre Tipps für Studierende, die den Berufseinstieg noch vor sich haben.

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Soziale Herkunft: Ein Schlüsselthema im Diversity Management

In der heutigen Geschäftswelt ist Diversity Management mehr als nur ein Schlagwort. Es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg und die Innovationskraft von Unternehmen. Ein oft übersehenes, aber äußerst relevantes Thema in diesem Kontext ist die soziale Herkunft. Doch warum ist die soziale Herkunft für Unternehmen von Bedeutung, und wie kann sie in die Diversity-Strategien integriert werden? Genau über diese Fragen haben wir mit Patricia Heufers, Inclusiveness Leader bei EY, gesprochen. 

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