Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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EY Karriereblog
Wir möchten euch zeigen, wie Talente in einem internationalen Unternehmen wie EY Karriere machen. Talente, die sich auf unterschiedlichen Stufen ihrer beruflichen Entwicklung befinden und dabei von einer exzellenten beruflichen Förderung profitieren.
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Einstiegsmöglichkeiten bei EY
Ihr lest detailliert von persönlichen Karrierewegen, langfristigen beruflichen Beziehungen, CSR-Projekten mit Arbeitnehmer:innen und Geschichten über die grenzübergreifende Zusammenarbeit in globalen Teams.
Mit diesem Blog verfolgen wir auch das Ziel, unseren Anspruch Building a better working world in seinen vielen Facetten für Mitarbeiter:innen, Mandant:innen und die Gesellschaft zu erläutern.
Unser Blog richtet sich an alle, die sich für die vielfältigen und spannenden Karrieremöglichkeiten bei EY interessieren, ob als Bewerber:innen oder Teil der interessierten Öffentlichkeit.
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Zum Nachlesen findest du hier alle Beiträge aus dem Jahr 2026
„Fasten beeinflusst meinen Berufsalltag weniger, als viele denken.“
Mit dem Ramadanfest endet für viele Kolleg:innen bei EY eine besondere Zeit. In unserer muslimischen Community war dieser Monat geprägt von Achtsamkeit, Gemeinschaft aber auch Verzicht– und das mitten im Berufsalltag. Tugba Aylin Karaca, Managerin im Consulting, erzählt im Interview, was sie aus dieser Zeit mitnimmt und warum der Ramadan für sie so viel mehr ist als Fasten.
Karriere und Familie bei EY ifb: Nutsa über Vertrauen, Flexibilität und offene Kommunikation
Karriere in der Beratung und Familienleben – für viele klingt das nach einem Spagat. Für Nutsa Gozalishvili, Managerin im Bereich Technology Consulting bei EY ifb, ist genau diese Kombination gelebter Alltag. Helfen tun ihr ihre Rahmenbedingungen, Vertrauen und eine offene Kommunikation.
Darauf sollten Frauen nicht verzichten: Marinelas Impulse für eine erfolgreiche Karriere
Marinela ist Partnerin im Bereich Financial Services. Ihre Kund:innen: Banken, Asset-Manager und Versicherungen. Ihr Anspruch: fachliche Exzellenz und moderne menschenorientierte Führung. Im Interview spricht sie über ihre internationalen Karrierestationen, die Bedeutung starker Netzwerke und darüber, wie Frauen ihre Karriere selbstbewusst und mutig gestalten können.
Neuer Job: Die ersten 100 Tage bei EY ifb
Die ersten 100 Tage im neuen Job sind eine intensive Lernphase: neue Themen, neue Menschen und viele erste Eindrücke. Marco De Gregorio ist im September bei EY ifb gestartet und berichtet, wie er sich in seinem Team eingelebt hat und welche Herausforderungen ihn erwartet haben.
TaxPLUS Traineeprogramm: Vielfalt erleben, Perspektiven gewinnen
Das TaxPLUS Traineeprogramm bei EY bietet jungen Talenten die Möglichkeit, in die facettenreiche Welt der Steuerberatung einzutauchen. In diesem Interview teilen Tom Schick und Sebastian Knoth ihre persönlichen Erfahrungen und Einblicke aus dem Programm. Sie berichten von ihren bisherigen Stationen, anstehenden Highlights und den wertvollen Lektionen, die sie auf ihrem Weg gelernt haben.
Deine Ansprechpartnerin für alle Themen und Rückfragen rund um den Karriereblog
Julia ist seit Juni 2022 im Employer Branding Team in Deutschland tätig. In ihrer Rolle als Employer Branding Communications Specialist verantwortet sie die Kommunikation der Arbeitgebermarke EY. Ein zentraler Bestandteil ihrer Arbeit ist die Weiterentwicklung des Karriereblogs, auf dem sie Persönlichkeiten porträtiert und Einblicke in die Vielfalt, Kultur und Arbeitswelt von EY gibt.
Mit Julia Kröhnert-Henzl auf LinkedIn vernetzen:
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