Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Nachhaltigkeit bei EY
Nur mit erfolgreichen Geschäftsmodellen und funktionierenden Wirtschaftsstrukturen können wir unsere Welt nachhaltig entwickeln. Unser Anspruch Shape the future with confidence drückt diese Überzeugung aus und verdeutlicht unsere ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung, die wir gegenüber der Gesellschaft als ein global führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen haben.
Nachhaltigkeit bildet die Grundlage unserer Wertschöpfung und ist fest in unserer Strategie verankert. Unser Ziel von Netto-null-Emissionen bis 2050 und unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen prägen unser tägliches Denken und Handeln.
Auf allen Ebenen nachhaltig zu handeln und die gesellschaftliche Transformation maßgeblich mitzugestalten ist unser Anspruch. Nachhaltigen Mehrwert als Unternehmen zu schaffen ist unser Ziel: für die Gesellschaft ebenso wie für unsere Kunden und Mitarbeitenden.
Unsere Nachhaltigkeitskennzahlen im Geschäftsjahr 2025
Tonnen CO2-Äquivalente wurden durch die Geschäftstätigkeiten von EY Deutschland ausgestoßen.
unserer IT-Geräte wurden nach ihrer Nutzungsdauer in Kooperation mit AfB social & green IT wiedervermarktet.
der Belegschaft (nach Zahl der Beschäftigten) bei EY Deutschland besteht aus Frauen.
Tonnen CO2-Äquivalente wurden für das Geschäftsjahr 2025 durch den Erwerb und die Entwertung von CO2-Gutschriften zur Kompensation unserer Emissionen verwendet.
Mitarbeitende engagierten sich bei den EY Ripples Aktionen.
Euro wurden an gemeinnnützige Organisationen gespendet.
Berichterstattung und Standards
Nachhaltigkeitsbericht 2024
Damit sich die Welt nachhaltig entwickeln kann, setzen wir uns als eines der global führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen dafür ein, relevante Wirtschaftsprozesse zu verbessern. Dabei lassen wir uns nicht mehr allein an unserem finanziellen Erfolg messen. Mit unserer Expertise und unseren herausragenden Dienstleistungen wollen wir einen langfristigen Mehrwert für alle Mandant:innen, Mitarbeitenden und die Gesellschaft insgesamt erschaffen.
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte
Wir haben bei EY Deutschland eine Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte verfasst und unterzeichnet. Dadurch bringen wir unser Bekenntnis zur Achtung und Wahrung der Menschenrechte sowie zu fairen, nachhaltigen und umweltfreundlichen Geschäftspraktiken zum Ausdruck.
EHS-Unternehmensleitlinie
Als Prüfungs- und Beratungsgesellschaft ist es unser Ziel, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Beschäftigten, unsere Mandant:innen und die Gesellschaft. Die folgenden Leitsätze fassen unsere Werte zu Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS) zusammen. Sie sind Grundlage für unser tägliches Handeln und das Ableiten von Zielen.
Berichterstattung gemäß den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD)
EY Deutschland hat 2022 mithilfe der Empfehlungen der TCFD eine erste klimabezogene Risikoanalyse zu den Bereichen Governance, Strategie, Risikomanagement, Metriken und Ziele erstellt, die in den Nachhaltigkeitsbericht 2022 integriert ist.
Externe Anerkennungen
EcoVadis
Mit unserer Gesamtpunktzahl von 82 Punkten (von 100) gehören wir zu den besten 2% aller von EcoVadis beurteilten Unternehmen innerhalb der letzten zwölf Monate. In dem Assessment lassen wir unser Nachhaltigkeitsmanagement in den Bereichen Environment, Labor & Human Rights, Ethics und Sustainable Procurement nach Indikatoren wie Richtlinien, Maßnahmen oder Berichterstattung bewerten.
ISO-Normen
EY Deutschland hat ein integriertes EHS-Managementsystem (E-Environment, H-Health & S-Safety). Alle deutschen Standorte sind nach ISO 14001 (Umweltmanagementsystem) sowie nach ISO 45001 (Arbeitssicherheit- und Gesundheitsmanagementsystem) zertifiziert. Ergänzend dazu haben wir die Bescheinigung nach ISO 45003 (Psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz) erhalten.
DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagementsystem)
DIN ISO 45001:2023 (Arbeitssicherheit- und Gesundheitsmanagementsystem)
DIN ISO 45003 (Psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz)
EMAS Umwelterklärung
Das seit 2014 am Standort Eschborn geführte EMAS-Umweltmanagementsystem wurde 2025 auf 17 weitere deutsche Standorte ausgerollt.
Unsere Umwelterklärung 2025 gemäß EMAS-Verordnung für die validierten Standorte der EY Deutschland GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft.
Ihre Ansprechpartner
- Gesamtverantwortliche für Corporate Responsibility
- Für Environmental Impact
- Für Social Impact
- Für Responsible Business & Reporting
Riccarda Crantz
Head of Corporate Responsibility
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG | Deutschland
Julia Renner
Environmental Impact Lead
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG | Deutschland
Anna Bistritzki
Social Impact Lead
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG | Deutschland
Wiebke J Kemmer
Responsible Business & Reporting Lead
EY Corporate Solutions GmbH & Co. KG | Deutschland
