Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)

Mitarbeitermotivation ist bei EHS-Aktivitäten entscheidend. „EHS“ steht für Environment (Umweltmanagement), Health (Gesundheitsschutz) und Safety (Arbeitssicherheit).

Beim Engagement für EHS sind rechtliche und organisatorische Anforderungen zu berücksichtigen. Eine starke EHS-Kultur trägt zu einer besseren Leistung des Gesamtunternehmens bei.

Unternehmen sollten daher prüfen, wie sie ihre Mitarbeiter effektiv motivieren können, bessere Ergebnisse im Bereich EHS zu erzielen. Unternehmen betrachten oft nur die externen Motivationsfaktoren – beispielsweise die Bereitschaft der Mitarbeiter, Regeln zu befolgen. Intrinsische Motivationsfaktoren werden dabei häufig völlig außer Acht gelassen. Eine Unternehmenskultur, die Mitarbeiter ermutigt, eigene Ideen umzusetzen, kann deren Engagement generell verbessern – davon profitiert auch die Unternehmensleistung.

Wie können Führungskräfte EHS-Aktivitäten fördern und die innere Motivation ihrer Mitarbeiter erhöhen? Der erste Schritt dahin ist, die bestehenden EHS-Aktivitäten genau zu analysieren.

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