Katia Steinbrink
Motiviert und ehrgeizig, sowohl beruflich als auch privat; verbringt ihre Freizeit oft auf dem Tennisplatz
Wie können wir das Beste aus HR herausholen? Katia berät Sie in jeglichen Fragenstellungen zu strategischen und strukturellen HR Transformationsvorhaben
Katia ist Teil des Führungsteams der HR Transformation und Talent Beratung und verfügt über mehr als zehn Jahre Beratungserfahrung mit dem Fokus auf Effektivität und Effizienz von Organisationen. Ihre Expertise umfasst dabei strategisches und transformationales Wissen, basierend auf operativen und beratenden Erfahrungen. Katia Steinbrink hat bereits zahlreiche Kunden in verschiedenen Branchen unterstützt und dabei ein tiefes Verständnis für die branchenindividuellen Besonderheiten entwickelt.
Katia Steinbrink arbeitet eng mit Kunden zusammen, indem sie Geschäftsimperative und deren Auswirkungen auf ihre Organisation übersetzt und individuelle, maßgeschneiderte Lösungen auf höchstem Niveau entwickelt. Dabei fokussiert sie sich insbesondere auf die strategische Ausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalwesen und auf die Befähigung der verschiedenen HR-Rollen (z. B. HR-Business-Partner), die Unterstützung in der Entwicklung von HR-Kernkompetenzen in Business-Transformationen, zukunfts- und trendorientierte Machbarkeitsstudien, Organisationsdesign und -szenarioentwicklung und Volumen- und Kostentreiberidentifikation in der HR.
