Natalie Kleefisch

Als Supervising Associate im Talent-Team von EY ifb verantwortet Natalie Kleefisch die Recruiting-Prozesse und spricht gezielt Talente an, um sie für das Unternehmen zu gewinnen. 

Gemeinsam mit ihrem Team identifiziert sie Menschen, die fachlich und persönlich gut passen. Dabei bringt sie ihre Erfahrung in der Personalauswahl, in der direkten Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten sowie im Hochschulmarketing ein. Besonders wichtig ist es ihr, Recruiting strategisch zu denken und gemeinsam mit Führungskräften nachhaltige und erfolgreiche Lösungen zu entwickeln. 

Sie besitzt einen Abschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie und Human Resource Management.

"Building a better working world" – so trägt Natalie Kleefisch zu unserem Anspruch bei:

„Mir ist besonders wichtig, dass sich Bewerbende bei uns von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Dazu gehört für mich nicht nur eine zügige Rückmeldung, sondern vor allem ein ehrlicher Blick auf das Potenzial jedes und jeder Einzelnen. 

Natürlich müssen Qualifikationen und Erfahrungen zur Rolle passen. Aber warum sollte eine lang ersehnte Weltreise, ein bewusster Studienfachwechsel oder ein notwendiger Jobwechsel automatisch ein Nachteil sein? 

Gerade solche Erfahrungen lassen Menschen wachsen, geben Orientierung und prägen die Persönlichkeit. Ein Lebenslauf zeigt immer nur einen Teil der Geschichte – vieles steht zwischen den Zeilen: Werte, Haltung, soziale Kompetenzen und Motivation. Deshalb ist es entscheidend, im Recruiting genau hinzuschauen und Menschen nicht vorschnell aufgrund von Annahmen zu beurteilen.“