EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Nos 3 engagements RSE en synthèse
- Créer de la valeur durable pour nos clients.
- Offrir une expérience différenciante à nos collaborateurs.
- Laisser une empreinte sociétale et environnementale positive.
Dans un monde marqué par l’incertitude et la complexité croissante des enjeux auxquels font face les organisations, EY est convaincu que la meilleure façon d’anticiper l’avenir est de le façonner. Cela nécessite un socle de confiance, celle qui permet de poser de meilleures questions, d’innover, de transformer et de prendre des décisions audacieuses.
C’est dans cet esprit qu’EY a lancé sa stratégie mondiale All in en 2024, pensée pour aider les organisations à façonner l’avenir avec confiance. Elle s’appuie sur des leviers complémentaires : accélérer leur transformation durable, stimuler l’innovation grâce à l’investissement dans l’IA, l’automatisation et les plateformes technologiques, et renforcer la confiance ainsi que l’impact sociétal positif, avec l’éthique, la transparence et la responsabilité comme leviers d’action.
Cette approche mobilise l’ensemble des expertises d’EY - audit, conseil, fiscalité et droit, stratégie et transactions - et s’appuie sur l’engagement de l’ensemble des collaborateurs EY, pour répondre aux enjeux de clients très divers, par leur taille, leur secteur et leur nature, et créer une valeur durable.
En France, elle se traduit par une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise structurée autour de trois engagements majeurs.
Nos engagements RSE
Créer de la valeur durable pour nos clients
Nous intervenons comme partenaire de confiance pour accompagner nos clients dans leur transformation et leur permettre de piloter durablement leur performance, leur conformité et leur impact.
Offrir une expérience différenciante à nos collaborateurs
Nous cultivons un environnement de travail stimulant et inclusif, propice à l’excellence, à l’engagement et à l’épanouissement, où chacun peut tracer son propre parcours et révéler son potentiel.
Laisser une empreinte sociétale et environnementale positive
Nous agissons avec responsabilité pour réduire notre empreinte environnementale, encourager l’engagement citoyen des collaborateurs, contribuer au dynamisme des territoires et renforcer la confiance dans nos écosystèmes par nos études et éclairages, afin de créer une valeur durable et partagée pour la société et l’environnement.
Cette démarche s’incarne dans des politiques, mesures et initiatives concrètes, portées collectivement au sein d’EY, pour faire de la responsabilité sociétale un levier de transformation au service de nos clients, de nos collaborateurs, de la société et de la planète.
Nous vous invitons à découvrir cette démarche dans le dernier rapport RSE EY en France et vous souhaitons une bonne lecture !
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